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Informe Semanal de Prácticas de Administración Industrial, Guías, Proyectos, Investigaciones de Administración de Empresas
Un informe semanal de prácticas realizadas por un estudiante en el curso de administración industrial. El estudiante registra las tareas ejecutadas durante la semana, incluyendo el tiempo dedicado a cada una, y selecciona la tarea más significativa para describir el proceso de ejecución con esquemas, diagramas y dibujos correspondientes. El instructor revisa y califica el informe semanal, proporcionando observaciones y recomendaciones para mejorar la elaboración de informes técnicos.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
2023/2024
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FORMACIÓN PROFESIONAL
FORMACIÓN PROFESIONAL
CFP/UCP/ESCUELA: INDEPENDENCIA – SENATI CENTRAL _________________
ESTUDIANTE: NELSON ANTHONY LAYME MAMANI ________________________
ID: 001087578 __ ________ BLOQUE: 18571 _________________________
CARRERA: ADMINISTRACION INDUSTRIAL _______________________________
INSTRUCTOR: ANTONIO VIVANCO JARA ________________________________
SEMESTRE: V CICLO _____________ DEL: 3 DE MARZO _____ AL: 6 DE JUNIO
**DIRECCIÓN ZONAL
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INFORME SEMANAL 02
V............SEMESTRE SEMANA N° 2
DÍA TAREAS EFECTUADAS HORAS
LUNES Asistente de Recursos Humanos: Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal Generar y Renovar contratos al personal de la Empresa Control de pagos tanto para planilla o Recibos por Honorario SUNAT según al trabajador que le corresponda
MARTES
Asistente de Recursos Humanos: Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal Generar y Renovar contratos al personal de la Empresa Control de pagos tanto para planilla o Recibos por Honorario SUNAT según al trabajador que le corresponda
MIÉRCOLES Asistente de Recursos Humanos: Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal Generar y Renovar contratos al personal de la Empresa Control de pagos tanto para planilla o Recibos por Honorario SUNAT según al trabajador que le corresponda
JUEVES Asistente de Recursos Humanos: Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal Generar y Renovar contratos al personal de la Empresa Control de pagos tanto para planilla o Recibos por Honorario SUNAT según al trabajador que le corresponda
VIERNES Asistente de Recursos Humanos: Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal Generar y Renovar contratos al personal de la Empresa Control de pagos tanto para planilla o Recibos por Honorario SUNAT según al trabajador que le corresponda
TOTAL^50
Tomar notas y proporcionar retroalimentación a los líderes de equipo
7 - Referencias y Verificaciones: Coordinar la verificación de referencias laborales. Realizar verificaciones de antecedentes si es necesario.
8 - Oferta de Trabajo: Coordinar con los líderes de equipo para preparar ofertas de empleo. Presentar ofertas a los candidatos seleccionados. Negociar términos y condiciones si es necesario.
9 - Integración y Orientación: Facilitar el proceso de incorporación y orientación para los nuevos empleados. Coordinar la entrega de material de orientación y entrenamiento
10 - Seguimiento Post-Incorporación: Realizar seguimientos regulares con los nuevos empleados. Recopilar retroalimentación sobre el proceso de incorporación.
11 - Mantenimiento de Registros: Mantener registros precisos de todos los procesos de reclutamiento. Utilizar sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para gestionar la información.
12 - Mejora Continua: Evaluar y mejorar constantemente los procesos de reclutamiento. Colaborar con los equipos para identificar áreas de mejora.