Etapa
Productiva
es requisito de
certificación y
debe culminarse su
ejecución en un tiempo
máximo de 24 meses;
una vez finalizada la
etapa lectiva.
Ley 789 del 2002, Artículo 30:
“El Contrato de Aprendizaje es
una figura de contratación a
través del cual una persona
natural recibe formación teórica
en una entidad autorizada, con
el patrocinio de una empresa
donde el
aprendiz desarrollará
actividades propias de su área
y el reconocimiento de un
apoyo de sostenimiento
económico, el cual en ningún
caso constituye salario”.
Contrato de
aprendizaje
Desempeño a traves de la
vinculacion laboral o
contractual en actividades
relacionadas con el programa
de formación en conformidad
con la normativa para
contratos de aprendizaje.
Vínculo laboral
La definición y/o fortalecimiento
de una idea de negocio o de
investigación, que se viabilice en
un plan de negocios o vigilancia
tecnológica, donde pueda
aplicar: los conocimientos,
habilidades y destrezas;
pertinentes a las competencias
de su programa de formación,
buscando la constitución y/o
fortalecimiento de: una
empresa, producto o servicio.
Proyecto
productivo
¿Cuál es la
duración?
Nivel de Duración
formación
Tecnólogo 6 meses
Técnico 6 meses
Operario 3 meses
Auxiliar 3 meses
¿Que es?
Donde el aprendiz del SENA
aplica, complementa,
fortalece y consolida; sus
competencias en términos de:
conocimiento, habilidades,
destrezas, actitudes y valores.
Alternantivas
Una vez se tiene
claro cuál
alternativa es más
conveniente y se
cumple con los
requisitos
debemos:
Solicitar a la
coordinación de
tu centro de
formación, el aval
y registro de la
alternativa.
Comunicar: todos
los datos
personales, ficha,
fecha de inicio y fin
del desarrollo de la
etapa productiva,
datos de la
empresa donde la
vas a desarrollar;
con el fin que te
brinden el aval y así
puedas iniciar la
etapa productiva.
¿Qué debo hacer para iniciar mi etapa productiva?
Danna Gomez
