-Se firma una sola vez por ciudadano.
-Apoyo de sostenimiento.
- horario de 48 horas semanales.
-No recibe remuneración económica.
-Afiliación del aprendiz ARL por parte de la empresa.
MAYULY PINZON NAVAS.
CUADRO SINÓPTICO
ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA
CONTRATO DE
APRENDIZAJE
Se define como la forma especial dentro
del derecho laboral, lo que quiere decir
que es un contrato formativo, NO
constituye contrato de trabajo.
PASANTIAS
Ejecución de actividades
correspondientes al programa de
formación en una empresa legalmente
constituida.
ETAPA
PRODUCTIVA
Es aquella donde el
aprendiz SENA,
aplica, complementa,
fortalece y consolida
sus competencias.
VINCULO
LABORAL
PROYECTO
PRODUCTIVO
Es cuando el aprendiz se encuentra
laborando en una empresa por contrato
laboral.
Consiste en formular un proyecto o
plan de negocio, donde conocimientos
adquiridos en la etapa lectiva.
-Debe desarrollar actividades
correspondientes a su programa de
formación.
-Apoyo al aprendiz desde la asesoría.
-simulación de entornos reales.
MONITORIAS
Conjunto de actividades mediante las
cuales los aprendices seleccionados
apoyan los procesos de formación a
través de actividades complementarias.
-Haber logrado como mínimo el 25%
de los resultados de aprendizaje,
establecidos en el programa de
formación.