ELABORADO POR:
YASNELY KARINA MARIN JIMENEZ
TENDENCIAS
Mejoramiento continúo.
Competitividad.
Desarrollo de herramientas y técnicas funcionales.
Organización del mercado laboral.
Tecnología.
Productividad.
Aprendizaje organizacional.
PERSPECTIVAS
Buena comunicación.
Trabajo en equipo.
Valor del capital humano.
Creatividad, estrategias y motivación.
Calidad total
Buen clima laboral.
Liderazgo.
Resolución de conflictos.
Tendencias y
perspectivas de la
Gestión de Talento
Humano.
Importancia del
liderazgo y de la
Gestión de
EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS
La eficacia del grupo del trabajo.
permiten identificar, explotar y desarrollar nuevas
actividades productivas.
la cooperación, la superación, el espíritu de innovación y el
trabajo del personal involucrado.
La competitividad.
La buena administración de los recursos disponibles.
Reclutamiento del personal idóneo.
Nuevos planes de desarrollo continuo.
GESTION DEL
TALENTO
HUMANO