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apuntes sobre las organizaciones en sistemas cerrados y abiertos
Tipo: Apuntes
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La organización es un sistema creado por el hombre y mantiene una dinámica interacción con su medio ambiente, sean los clientes, proveedores, o competidores, las entidades sindicales, y otros agentes externos, influyendo sobre él y viceversa. [CITATION Tej19 \l 3082 ] El sistema abierto: Posee numerosas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo, las cuales no están bien definidas; sus relaciones de causa y efecto son indeterminadas. Manteniendo a interacción con su medio ambiente, sean los clientes, proveedores, o competidores, y otros agentes externos, influyendo sobre él [CITATION CHI09 \l 3082 ]. El sistema cerrado: Tiene pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto, Hay una clara separación entre el sistema y el ambiente, está limitado el sistema no existe un sistema totalmente cerrado, ni uno totalmente abierto. [CITATION CHI09 \l 3082 ]
ambiente, a través de entradas y salidas.
exportación de energía
el conjunto de elementos del sistema se organiza
proceso de aprendizaje y de autoorganización
reparan pérdidas en su propia organización.
adaptarse al ambiente y hasta reproducirse bajo ciertas condiciones ambientes No presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea. Son herméticos a cualquier influencia ambiental. Estos sistemas NO se adaptan a su medio ambiente por lo mismo de que no tienen intercambio con su entorno No reciben ningún recurso externo y nada producen que sea enviado hacia fuera. Tiene pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo Son condenados a ser rebasados y en dados casos hasta a ser obsoletos. Su comportamiento es totalmente determinístico y programado
CITATION Tej19 \l 3082 : , (TEJADA, 2019), CITATION CHI09 \l 3082 : , (CHIAVENATO, 2002), CAMPOS, F. (2017). SISTEMAS ABIERTOS Y CERRADOS. Recuperado de: http://fannysaraicampos.blogspot.com/2013/07/sistemas-abiertos-y-cerrados.html