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Cuál de las siguientes son empresa , Apuntes de Administración de Empresas

Asignatura: Introducción a la Empresa I, Profesor: Cristina Garcia, Carrera: Administración y Dirección de Empresas + Derecho, Universidad: URJC

Tipo: Apuntes

2012/2013

Subido el 18/09/2013

aaff-3
aaff-3 🇪🇸

3.5

(29)

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Tema 1: La empresa y sus objetivos
1.1. Concepto de empresa
1.1.1. La empresa como unidad económica de producción
a) Teoría Económica Tradicional
b) Teoría Costes de Transacción
c) Teoría Agencia
1.1.2. La empresa como organización
1.1.3. La empresa como sistema
1.1.4. La empresa desde una perspectiva macroeconómica
1.2. El objetivo empresarial: beneficio frente a la creación de valor
1.3. Agentes que participan en la fijación de objetivos:
shareholders /stakeholders
1.4. Responsabilidad social corporativa
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1.1. Concepto de empresa (I)
1.1.1. La Empresa como Unidad Económica de Producción
a) Teoría Económica Tradicional
Definición más clásica y restrictiva de empresa: unidad económica de
producción que realiza transformación de factores en productos.
Características:
Unidad autónoma de producción
Utiliza trabajo ajeno y produce para el mercado
Es poseedora, en diversa forma y g rado de capital
Su actividad está motivada por el lucro
Se encuentra someti da a un ries go
Existe innovación
Concepción basada en la Neoclási ca: mercados perfectos, transparencia de
precios, entornos estáticos y racionalidad de agentes.
Más que una teoría de empresa teoría de mercados
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¡Descarga Cuál de las siguientes son empresa y más Apuntes en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity!

Tema 1: La empresa y sus objetivos

1. 1. Concepto de empresa

1. 1. 1. La empresa como unidad económica de producción

a) Teoría Económica Tradicional

b) Teoría Costes de Transacción

c) Teoría Agencia

1. 1. 2. La empresa como organización

1. 1. 3. La empresa como sistema

1. 1. 4. La empresa desde una perspectiva macroeconómica

1. 2. El objetivo empresarial: beneficio frente a la creación de valor

1. 3. Agentes que participan en la fijación de objetivos:

shareholders / stakeholders

1. 4. Responsabilidad social corporativa

1

1.1. Concepto de empresa (I)

  • 1. 1. 1. La Empresa como Unidad Económica de Producción a) Teoría Económica Tradicional Definición más clásica y restrictiva de empresa : unidad económica de producción que realiza transformación de factores en productos. Características : - Unidad autónoma de producción - Utiliza trabajo ajeno y produce para el mercado - Es poseedora, en diversa forma y grado de capital - Su actividad está motivada por el lucro - Se encuentra sometida a un riesgo - Existe innovación
  • Concepción basada en la Tª Neoclásica: mercados perfectos, transparencia de precios, entornos estáticos y racionalidad de agentes.
  • Más que una teoría de empresa teoría de mercados 2

1.1. Concepto de empresa (II)

b) Teoría de los Costes de Transacción (Coase, 1937 ) Estudia las razones que justifican la existencia de empresas. Se asume que el mercado y la empresa son dos mecanismos alternativos de asignación de recursos o coordinación de la actividad económica. Posibilidad de elección Costes de transacción La existencia de este tipo de costes es el argumento económico fundamental utilizado por esta teoría para justificar la existencia de empresas. Empresa : forma de organizar las transacciones 3

  • Coste de Información
  • Coste de Negociación
  • Coste de Garantía

1.1. Concepto de empresa (III)

c) Teoría de la Agencia Empresa : Se concibe como un conjunto de grupos heterogéneos relacionados por contratos. ¿Cuándo se produce una relación de agencia? Una persona (principal) encarga a otra (agente) una determinada tarea a cambio de una remuneración. Costes de Agencia 4

  • Costes de Información
  • Costes de Negociación
  • Costes de Garantía

1.1. Concepto de empresa (V)

  • 1.1.3 La empresa como sistema: Tª Sistemas Empresa : sistema artificial, finalista, abierto y jerárquico. SUBSISTEMAS DE LA EMPRESA 7 SUBSISTEMA DIRECTIVO SUBSISTEMA REAL APROVISIONAMIENTO PRODUCCIÓN MARKETING SUBSISTEMA FNANCIERO

1.1. Concepto de empresa (VI)

  • Consideración de la empresa como sistema abierto 8 INPUTS OUTPUT ENTORNO PROCESO TRANSFORMACIÓN ENTORNO CONTROL RETROALIMENTAC IÓN INPUT OUTPUT

1.1. Concepto de empresa (VII)

  • 1.1.4. La empresa desde una perspectiva macroeconómica Se define como un proceso continuo de intercambio que da lugar al Flujo Circular de la Renta. 9 MERCADO FACTORES EMPRESAS MERCADO BB Y SS ECONOMÍA DOMÉSTICA retribuciones (^) pagos pagos bb y ss ingresos DEMANDA BB Y SS OFERTA BB Y SS OFERTA FACTORES DEMANDA FACTORES

1.2. El Objetivo Empresarial: Beneficio / Creación

de valor (I)

  • OBJETIVO CLÁSICO: MAXIMIZAR BENEFICIO
    • Si tomamos a la empresa como una unidad elemental de análisis la cual es capaz de transformar una serie de inputs en output destinados al consumo, el objetivo de la empresa es el del empresario: el beneficio o la maximización del beneficio.
    • Inconvenientes o limitaciones:
      • Relatividad o imprecisión.
      • No tiene en cuenta el riesgo asociado
      • ¿Beneficio a corto plazo o a largo plazo?¿Beneficio contable? ¿económico? 10

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1.3 Agentes que participan en la fijación de

objetivos: shareholders / stakeholders (II)

1 2 3 4 5 6 7 8 PODER LEGITIMIDAD URGENCIA Mapa de los stakeholders Interés de influir Medios PODER: imponer objetivos propios a otros grupos LEGITIM IDAD : percep ción de que los objetivos de un g rupos son deseados o aceptados URGENCIA: i nterés para conseguir los objetivos

1.3 Agentes que participan en la fijación de

objetivos: shareholders / stakeholders (III)

14 Relación entre accionistas y directivos Separación entre la propiedad y el control Acciones ocultas Asimetría de información Problema de agencia Riesgo Intereses y funciones de utilidad divergentes

• SEPARACIÓN ENTRE LA PROPIEDAD Y EL CONTROL

1.3 Agentes que participan en la fijación de

objetivos: shareholders / stakeholders (IV)

  • Interés Dirección:
    • Monetarios: salarios
    • No Monetarios: prestigio, poder… Divergentes
  • Interés Propietario:
    • Maximizar valor Se pretender evitar la discrecionalidad del directivo para lograr que los directivos persigan objetivos similares a los de los accionistas. 15 MECANISMOS DE CONTROL

1.3 Agentes que participan en la fijación de

objetivos: shareholders / stakeholders (V)

  • Límites a la discrecionalidad: Mecanismos de Control Sistemas de retribución e incentivos Control interno por directivos Estructura de propiedad Consejo de administración Mercado de trabajo directivo Mercado de factores y productos Mercado de capitales 16