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material de estudio útil en el área de psicología
Tipo: Resúmenes
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Realizar un cuadro de doble entrada en donde se establezcan las semejanzas y diferencias de la capacitación y la educación. CAPACITACIÓN EDUCACIÓN SEMEJANZAS 1) Aporta al crecimiento personal del individuo. 2) Impulsa el crecimiento económico del individuo. 3) Permite alcanzar mejores niveles de bienestar social. 4) Constituye un proceso de aprendizaje. 1) Aporta al crecimiento personal del individuo. 2) Impulsa el crecimiento económico del individuo. 3) Permite alcanzar mejores niveles de bienestar social. 4) Constituye un proceso de aprendizaje.
7) Alienta el pensamiento independiente en un bajo nivel. 8) Se centra en habilidades buscadas por los empleadores. 9) Objetivo: Proporcionar conocimientos en los aspectos técnicos del trabajo para que la organización mejore su productividad. 10) Desarrolla competencias en los colaboradores para que sean más productivos, creativos e innovadores. 11) Tipos de capacitación: En el trabajo, en clase, por teléfono, por computadora, por satélite. 12) Beneficios: Satisfacción de los empleados, mejoramiento de la moral, tasa de retención más alta, una tasa de rotación más baja, 7) Anima a pensar y escribir acerca de lo que está leyendo, cualquier punto está abierto a la discusión. 8) Se centra en crear pensadores independientes permanentes. 9) Objetivo: Desarrollo general de los individuos a fin de que puedan desenvolverse en la sociedad. 10) Genera pensamientos críticos e ideas en función del bienestar común y de sociedades más justas y equilibradas. 11) Tipos de educación: (Según el contexto en el que es impartida): Formal, no formal e informal. 12) Beneficios: Abre nuevos horizontes y oportunidades, reduce las desigualdades
mejora en las contrataciones, aumento en las utilidades, empleados satisfechos y clientes satisfechos. económicas y sociales, eleva las condiciones culturales de la población, incrementa el acceso a mejores niveles de empleo, inculca valores que fortalecen a la sociedad.
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