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Este documento contiene un examen sobre derecho procesal laboral, cubriendo temas como la competencia jurisdiccional, representación, acumulación de acciones y plazos de caducidad. Contiene 30 preguntas con opciones múltiples y respuestas.
Tipo: Exámenes
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a. El del lugar donde se realiza la prestación del servicio.
b. El del lugar donde se realiza la prestación del servicio o el del domicilio del demandado, a elección de este.
c. El del domicilio donde se realiza la prestación del servicio o el del domicilio del demandado, a elección del demandante.
d. El lugar donde se firma el contrato.
a. La Audiencia Nacional siempre.
b. El Tribunal Supremo en todo caso.
c. El Tribunal Superior de Justicia en todos los casos.
d. Por el órgano jurisdiccional superior a los 2 órganos en conflicto.
a. A través de sus representantes legítimos o por quienes legalmente deben suplir su incapacidad.
b. Siempre a través del ministerio fiscal.
c. A través de sus tutores.
d. A través de sus progenitores.
a. No, en ningún caso.
b. No, salvo que la otra parte haya conferido su representación a un graduado social.
c. No, salvo que la otra parte haya conferido su representación a un procurador.
d. Sí.
a. De oficio.
b. En el acto del juicio.
c. A instancia de parte.
d. A instancia de parte o de oficio.
a. Documento privado.
b. Comparecencia ante el Secretario judicial.
c. Escritura pública.
d. Acta notarial.
a. Obligatorio.
b. Facultativo, en todas las instancias.
c. Facultativo, en primera instancia.
d. Voluntario.
a. El juez, previa audiencia de las partes acordará la suspensión del juicio.
b. El juez, previa audiencia del sindicato, acordará continuar el juicio nombrando al trabajador otro representante.
a. Prorrogables.
b. Improrrogables.
c. Inhábiles.
d. Aplazables.
a. Autos y providencias.
b. Diligencias y decretos.
c. Diligencias para mejor proveer.
d. Resoluciones orales.
a. Que las partes tengan suficiente representación en el juicio.
b. Que las partes puedan promover cuestiones de competencias.
c. Que las partes tengan las mismas posibilidades y cargas en defensa y ataque.
d. Que las partes puedan corroborar los hechos probados.
a. Proceso ordinario y modalidades procesales.
b. Proceso ordinario y proceso extraordinario.
c. Proceso ordinario, proceso extraordinario y modalidades procesales.
d. Proceso ordinario, proceso extraordinario, modalidades procesales, y proceso especial para la defensa de los derechos fundamentales y libertades públicas.
a. Comparezcan por medio de procurador previsto con poder suficiente.
b. Comparezcan por medio de procurador previsto con poder suficiente y con asistencia de letrado.
c. Podrán comparecer por si mismas o conferir su representación a un abogado, procurador, o graduado social colegiado.
d. Comparezcan por medio de procurador previsto con poder suficiente, con asistencia de letrado y asistido por la representación sindical.
a. De las pretensiones que se promuevan dentro de la rama social del Derecho exclusivamente en su vertiente individual.
b. De las pretensiones que se promuevan dentro de la rama social del Derecho exclusivamente en su vertiente colectiva.
c. De las pretensiones que se promuevan dentro de la rama social del Derecho tanto en su vertiente individual como colectiva excluyendo aquellas que versen sobre materias laborales y de seguridad social.
d. De las pretensiones que se promuevan dentro de la rama social del Derecho tanto en su vertiente individual como colectiva incluyendo aquellas que versen sobre materias laborales y de seguridad social.
a. Siempre el del lugar de prestación de los servicios del demandante.
b. Siempre el juzgado correspondiente al domicilio del demandado.
c. Del lugar de prestación de los servicios del demandado, a elección del demandante.
d. Del lugar de prestación de los servicios del demandado, a elección del demandado.
d. Cuantas veces lo estime necesario.
a. Los abogados o letrados.
b. Las partes procesales.
c. Los jueces.
d. Ninguna es correcta.
a. Inmediación.
b. Concentración.
c. Oralidad.
d. Celeridad.
a. Alzada.
b. Suplicación.
c. Casación.
d. Casación en unificación de doctrina.
a. La enumeración clara concreta de los hechos.
b. Fecha y firma.
c. Fundamentación jurídica.
d. La designación del demandante y demandado.
a. Diligencias y decretos del secretario judicial.
b. Providencias del juez.
c. Citaciones y notificaciones.
d. Todas son correctas.
a. Despido disciplinario.
b. Disfrute de vacaciones.
c. Materia electoral.
d. Movilidad geográfica.
a. No encontrarse en situación de concurso.
b. Se excluyen las reclamaciones de carácter colectivo.
c. Las cantidades demandadas deben exceder los 8000€.
d. No se podrá reclamar contra entidades gestoras.