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DERECHO LABORAL:
TEMA 2: LAS FUENTES DEL DERECHO:
Distinguir entre fuentes de producción o materiales (se establecen en ela Const. El Estado o las org int. Que pueden establecer normas jurídicas) y de conocimiento o fuentes fomales: los instrumentos en los que se establecen las normas. Tit. III Cortes generales o tit IV Gobierno.
Enumeracion de las fuentes del ord jurídico: art. 1 cc.
Identificación: El art.3 del Estatuto de los Trabajadores enumera las fuentes del derecho del trabajo.
La CE como fuente del derecho: art 9.1. Reconcoe que la Const no es algo extraño sino que forma parte del ordenamiento. En la jerarquía de fuentes se situa por encima de las leyes y los reglamentos. -Estructura de la Connst: Criterio formal y el criterio material. Formal: preámbulo o preliminar y 169 arts, divididos en tit, capítulos y secciones + 4 disposiciones adicionales… DISPOSICIÓN DEROGATORIA ES IMPORTANTE. Material: Dogmática: art. 1-9 y tit 1º del 10-55. Y los Derechos fundamentales. Mecanismos de protección: 53.1 y .2.
Mecanismos de protección: juzgados ordinarios o el Tribunal Constitucional.
Los Dss Fundamentales se dsarrollan legislativamente a través de reserva de ley- Si dicho desarrollo se realiza en el ámbito laboral debde darse por medio de norma de rango legal (reserva material de ley).
El derecho de Huelga se regula por la Ley de Relaciones Laborales del 1977, y regula explícitamente el derecho de huelga.
El art. 35 de la CE regula el derecho al trabajo con la libertad profesional. El art. 55 prevee la exisencia del Estauto de los Trabajadores. La ley deberá respetar el contenido esencial de las libertades, se entiende por contenido esencial al fin por el que fue concedido ese derecho.
PPIOS RECTORES DE LA POLITICA SOCIAL Y
ECONÓMICA
Los ppios rectos de la política social y económica que requieren para su utilización en los tribunales una ley que los desarrolle, de ahí que tengan una aplicación mediata. Tienen una garantía constitucional. Se habla de garantía institucional. El poder legislativo viene obligado por ellos, sino se puede plantear el recurso de inconstitucionalidad.
El poder judicial para la aplicación de los ppios rectores es necesario una regulación que los desarrolle.
COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL:
ASPECTOS Y PPIOS GENERALES DE LA CE.
TC: la celebración del contrato de trabajo no implica e modo alguno la privación para ... el trabajador, de los derechos que la CE le reconoce como ciudadano”. Pero a su vez el contrato de trabajo condiciona el ejercicio de los deberes constitucionales, de acuerdo con el ppio general de buena fe (Ejemplo de las taquillas) Se trata de buscar un equilibrio entre los derechos de la persona y el derecho a la libertad de empresa.
El art. 14 ppio de igualdad y no discriminación El art. 9.3 ppio de irretroactiviad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos.
Ejemplo pension de jubilación:
Pensión de jubilación: Grado Max: NO Grado Medio: NO. Trabajador que tiene edad y cotización tien derecho y ha iniciado el dercho apra alcanzar la edad de jubilación. Si surge una disposición mientrastanto se seguirá jubilando. Grado Min: SI.
SEGUNDA PARTE t. 2
NORMAS INTERNACIONALES Posicion jerárquica de los trtados en relación con las normas internas. Una vez incorporados al derecho interno, tendrán superioridad o preferencia sobre las normas internas., salvo respecto la constitución.
Tendrá preferencia aplicativa la norma interna que favorezca al trabajador. La CE atyribuye a las normas internacionales una funcion interpretativa. Art. 10.
PACTOS INTERNACIONALES DE DDHH. El pacto int. De derechos civiles y políticos 1966: genera obl sobre su cumplimiento. Primer pacto. Pacto internacional de Dos sociaes, eco y cult obl de información sobre su cump. Segundo. Los dos pactos son de la ONU.
EL DERECHO COMUNITARIO:
El derecho comunitario se conforma conforme al acervo comunitario: Derecho primario: TUE, TFUE y otros.. Derecho derivado: 1-Reglmentos: acto legislativo vinculante. Debe aplicarse completamente en toda la UE. 2-Directivas: Una directiva es un acto elgislativo en el cual se establece un acto legislativo en el cual se establece un objetivo común para todos los piases de la UE que deben cumplir con las medidas que consideren.
Disposiciones normativas y reglamentarias.
