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Horas Extras: Definición, Jornada Ordinaria, Excepciones y Registro, Diapositivas de Derecho Laboral
Lo que son las horas extras, su definición legal, la jornada ordinaria, excepciones a esta, cómo se registran y el equivalente en dinero. Además, se detalla la jornada diurna y nocturna, y cuántas horas se pueden trabajar diarias y semanales.
Tipo: Diapositivas
2020/2021
1 / 15
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HORAS EXTRA
¿QUÉ SON LAS HORAS
EXTRA?
¿QUÉ ES LA JORNADA ORDINARIA?
La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal. Art. 158 Cód. Sustantivo del Trabajo. Es el compromiso de un trabajador con el empleador de laborar ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales. Esto no impide que sea una jornada diurna o nocturna. Art. 161 Cód. Sustantivo del Trabajo.
- (^) La jornada diurna comprende de 6 de la mañana a 9 de la noche.
- (^) La jornada nocturna comprende de 9 de la noche a 6 de la mañana. Art. 160 Cód. Sustantivo del Trabajo.
¿EXISTEN EXCEPCIONES A LA JORNADA ORDINARIA?
¿CUÁNTO ES EL MÁXIMO DE HORAS EXTRA QUE SE PUEDE TRABAJAR?
No puede excederse
en ningún caso más de
dos (2) horas diarias y
doce (12) horas a la
semana.
Tipo de hora extra Equivalente Hora extra diurna Valor hora ordinaria + 25% Hora extra nocturna Valor hora ordinaria + 75% Hora extra diurna dominical o festivo Valor hora ordinaria + 75% por festivo + 25% por recargo diurno Hora extra nocturna dominical o festivo Valor hora ordinaria + 75% por festivo + 75% por recargo nocturno
¿CÓMO SE LLEVA EL REGISTRO DE LAS HORAS EXTRA?