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derecho sindical III, Apuntes de Derecho de la seguridad social

Asignatura: derecho de la seguridad social, Profesor: Rosa Moya Amador, Carrera: Relaciones laborales y Recursos Humanos, Universidad: UGR

Tipo: Apuntes

2012/2013

Subido el 13/08/2013

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Tema 3.- Sujetos colectivos.
1.- Concepto y clases.
El ámbito de la libertad sindical se organiza a través de los sujetos colectivos.
Estos son los que ordenan los medios colectivos para la abstracción de intereses o
finalidades y colectivas.
Sujetos colectivos: personas privadas que intervienen directamente en la
organización en masa de las relaciones industriales.
Características: 1.- son personas en sentido muy amplio. 2.- privadas.
3.- organizar en masa las relaciones laborales. No será sujeto colectivo cualquier
organización privada mientras no intervenga directamente en las relaciones colectivas
laborales.
Sindicatos amarillos: afines a los empresarios.
Clases.
1.- Coaliciones: agrupaciones esporádicas de trabajadores o de empleadores.
2.- Sindicatos: uniones estables de trabajadores que surgen con una intención de
continuidad.
3.- Comité de empresas o consejos de fábrica: son el órgano representativo del
personal de las empresas.
4.- Delegados de personal o fábrica: órganos unipersonales de representación. Se
plantea si es un sujeto colectivo al ser un órgano unipersonal.
5.- Asamblea de fábrica o de personal: ejercita la democracia directa en la
empresa.
6.- Secciones y delegados sindicales de empresa: estos órganos representan al
sindicato dentro de la empresa.
7.- Asociaciones patronales: son uniones estables de empresarios.
8.- Empresario individual: es un sujeto colectivo porque trata con los
representantes de los trabajadores.

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Tema 3.- Sujetos colectivos.

1.- Concepto y clases.

El ámbito de la libertad sindical se organiza a través de los sujetos colectivos. Estos son los que ordenan los medios colectivos para la abstracción de intereses o finalidades y colectivas.

Sujetos colectivos: personas privadas que intervienen directamente en la organización en masa de las relaciones industriales.

Características: 1.- son personas en sentido muy amplio. 2.- privadas. 3.- organizar en masa las relaciones laborales. No será sujeto colectivo cualquier organización privada mientras no intervenga directamente en las relaciones colectivas laborales.

Sindicatos amarillos: afines a los empresarios.

Clases.

1.- Coaliciones: agrupaciones esporádicas de trabajadores o de empleadores. 2.- Sindicatos: uniones estables de trabajadores que surgen con una intención de continuidad. 3.- Comité de empresas o consejos de fábrica: son el órgano representativo del personal de las empresas. 4.- Delegados de personal o fábrica: órganos unipersonales de representación. Se plantea si es un sujeto colectivo al ser un órgano unipersonal. 5.- Asamblea de fábrica o de personal: ejercita la democracia directa en la empresa. 6.- Secciones y delegados sindicales de empresa: estos órganos representan al sindicato dentro de la empresa. 7.- Asociaciones patronales: son uniones estables de empresarios. 8.- Empresario individual: es un sujeto colectivo porque trata con los representantes de los trabajadores.