Derechos fundamentales, Guías, Proyectos, Investigaciones de Derecho Laboral

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- El derecho al trabajo: Toda persona tiene derecho al trabajo. El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. Incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante la protección de todos, especialmente los miembros más vulnerables de la sociedad, en caso de desempleo, maternidad, accidente, enfermedad, invalidez, vejez u otras circunstancias de la vida. - El derecho a la alimentación: es esencial para una vida digna y es vital para la realización de muchos otros derechos, como los derechos a la salud y a la vida. La alimentación es importante no sólo para sobrevivir, sino también para el pleno desarrollo de las capacidades físicas y mentales.

• El derecho a la vivienda: Una vivienda adecuada, un trabajo libremente escogido o aceptado. - El derecho a la salud: Toda persona tiene derecho a la salud. Se refiere tanto al derecho de las personas a obtener un cierto nivel de atención sanitaria y salud, como a la obligación del Estado de garantizar un cierto nivel de salud pública con la comunidad en general. - El derecho a la Seguridad Social: A través de la provisión de bienestar social o asistencia, los Estados deben garantizar como parte de un nivel de vida adecuado, es fundamental para el disfrute de todos los derechos económicos, sociales y culturales. *** Derecho a la paz:** Es tan cierta la afirmación de que no puede haber paz sin derechos humanos como la de que no puede haber derechos humanos sin paz referida a la vida interior. La cooperación internacional y regional: comprende todas las modalidades concesionales de ayuda y colaboración entre los países, que contribuyen a procesos de desarrollo mediante la transferencia de recursos técnicos y financieros entre diversos actores del sistema internacional. *** Derecho a el entendimiento y confianza:* se ve más conceptualizado como un valor y se basa en la cooperación y capacidad de tolerancia por parte de los individuos que viven en sociedad con sus semejantes, y también de la buena comunicación de distintas sociedades con otras, respetando su ideología, e intentado comprenderla. *** El desarrollo que permita una vida digna:** es fundamental poder vivir sin miedo y con autonomía. “Tener oportunidades, tener trabajo para cubrir las necesidades básicas como un techo. Respetar y ser respetado, facilitar la educación *** El medio ambiente:** sin riesgos, limpio, saludable y sostenible es necesario para el pleno disfrute de los derechos humanos, incluidos los derechos a la vida . Económicos, sociales y culturales Individuales Colectivos y Ambientales

De forma desescolarizada e individual

consulte 5 derechos de cada grupo y

complete el esquema propuesto.

- Libertad de expresión e información: es el que nos permite expresar opiniones, ideas, defedernos de las injusticias y violaciones. - Derecho a la vida: significa tener la oportunidad de vivir nuestra propia vida. Si no hay vida, no tiene sentido que existan los demás derechos fundamentales - Libertad Personal: valor constitutivo de cada persona, fundamento de sus deberes y derechos, conforme al cual cada persona puede decidir autónomamente sobre las cuestiones esenciales de su vida - Derecho a la educación: es un derecho de la persona y un servicio público que tiene una función social; con ella se busca el acceso al conocimiento, a la ciencia, a la técnica, y a los demás bienes y valores de la cultura.

• Igualdad ante la ley: impone la obligación al Estado de ofrecer un mismo trato y protección a todas las personas, sin diferencia de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.

depende de las circunstancias particulares de cada caso, por lo que requiere un análisis caso por caso y cualitativo. Norma o tratado vigente Código Sustantivo del Trabajo Reúne todas las normas que rigen en Colombia a las relaciones laborales. Al estar incluidas allí, indican que son vigentes y se deben cumplir de manera independiente de su fecha de creación. Para conocer con certeza las modificaciones vigentes lo mejor es que te remitas a la página web del Senado de la República, quien tiene la obligación de mantener el documento actualizado. Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 Organización internacional del trabajo Se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas internacionales de trabajo que se convierten en convenciones y recomendaciones. Estas normas cubren todos los aspectos del mundo del trabajo, y establecen principios básicos y derechos con el fin de garantizar un trabajo digno para todos los ciudadanos. OIT Ley 27 de 1976 Código de procedimiento laboral el cual se fija el procedimiento que deba seguirse en los juicios de trabajo es de orden público, lo que hace pertinente la expedición de un estatuto completo sobre esta materia Decreto 2158 de 1948 Sistema de seguridad social integral es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por (^) LEY NUMERO 100 DE 1993

los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios