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desarrollo personal amelia, Resúmenes de Desarrollo de Personalidad

este taller es muy interesante te puede servir mucho es de desarrollo personal

Tipo: Resúmenes

2023/2024

Subido el 27/08/2024

amelia-cabrera-2
amelia-cabrera-2 🇨🇴

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TALLER DE DESARROLLO PERSONAL
TEMA CAMPAÑA DE TRANFORMACION DE
COMPLICTO
PRESENTADO POR
AMELIA DEL CARMEN CABRERA GARCIA
PROFESOR
JUAN DAVID ROMERO
PROGRAMA DE ENFERMERIA
CIENCIAS DE LA SALUD
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
AÑO 202
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¡Descarga desarrollo personal amelia y más Resúmenes en PDF de Desarrollo de Personalidad solo en Docsity!

TALLER DE DESARROLLO PERSONAL

TEMA CAMPAÑA DE TRANFORMACION DE

COMPLICTO

PRESENTADO POR

AMELIA DEL CARMEN CABRERA GARCIA

PROFESOR

JUAN DAVID ROMERO

PROGRAMA DE ENFERMERIA

CIENCIAS DE LA SALUD

UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR

AÑO 202

Nombre de la Campaña : "Unidos por el Cuidado: Transformando Conflictos en Colaboración" Objetivo de la Campaña : Promover un ambiente de trabajo saludable y colaborativo en el que los conflictos se aborden de manera constructiva, mejorando así la calidad del cuidado del paciente y el bienestar del personal de enfermería. Etapas de la Campaña :

  1. Lanzamiento y Sensibilización (1 mes) : o Crear material promocional (carteles, folletos, banners digitales) que destaque la importancia de abordar el conflicto de manera constructiva en el entorno de enfermería. o Organizar una sesión de lanzamiento para presentar la campaña a todo el personal de enfermería, destacando los objetivos y beneficios esperados. o Distribuir encuestas de evaluación inicial para comprender mejor las áreas problemáticas y las necesidades del equipo.
  2. Educación y Capacitación (2 meses) : o Impartir talleres y sesiones de capacitación sobre comunicación efectiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo. o Proporcionar recursos en línea, como videos y materiales didácticos, para que el personal pueda acceder a ellos en su propio tiempo. o Facilitar discusiones grupales y estudios de caso para practicar habilidades de resolución de conflictos en un entorno seguro.
  3. Implementación de Estrategias (3 meses) : o Establecer un sistema de mediación o facilitación de conflictos para abordar las disputas interpersonales de manera neutral y constructiva. o Promover el uso de técnicas de comunicación efectiva, como la escucha activa y la empatía, en las interacciones diarias entre el personal de enfermería. o Fomentar la creación de equipos de trabajo colaborativos, asignando proyectos específicos que requieran cooperación y coordinación.
  4. Reforzamiento y Reconocimiento (1 mes) :