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DIAGNOSTICO SITUACIONAL, Diapositivas de Psicología

PRIMERA CLASE DE PRACTICAS PREPROFESIONALES DIAGNOSTICO SITUACIONAL

Tipo: Diapositivas

2025/2026

Subido el 29/03/2026

lira-frias-arambulo
lira-frias-arambulo 🇨🇱

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PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES I -EDUCATIVA
– 2024 II
SESIÓN 1: DIAGNÓSTICO SITUACIONAL:
FODA
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
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¡Descarga DIAGNOSTICO SITUACIONAL y más Diapositivas en PDF de Psicología solo en Docsity!

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES I -EDUCATIVA

- 2024 II SESIÓN 1 : DIAGNÓSTICO SITUACIONAL: FODA PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL https://www.google.com/search?q=COMUNIDAD+EDUCATIVA&tbm=isch&ved=2ahUKEwidh4ek0KPvAhXhBrkGHRq6CNIQ2- cCegQIABAA&oq=COMUNIDAD+EDUCATIVA&gs_lcp=CgNpbWcQAzIHCCMQ6gIQJzIHCCMQ6gIQJzIHCCMQ6gIQJzIHCCMQ6gIQJzIHCCMQ6gIQJzIHCCMQ gIQJzIHCCMQ6gIQJzIHCCMQ6gIQJzIHCCMQ6gIQJzIHCCMQ6gIQJ1D5hAlY97oJYJO- CWgBcAB4AIABlQKIAZUEkgEDMi0ymAEAoAEBqgELZ3dzLXdpei1pbWewAQrAAQE&sclient=img&ei=yqFHYJ36NOGN5OUPmvSikA0&bih=1056&biw= 026&hl=es#imgrc=kbcH1JI0XpdbwM&imgdii=XRnXSWCBr_lEKM

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

DI: Informe del diagnóstico situacional y

FODA del centro de prácticas preprofesionales.

CONTENIDO /TEMÁTICA

Productos académicos de alto impacto:

Criterios. Revisión de normas APA.

Socialización de normas, directivas, metas,

formatos y calendarización según área

asignada. Diagnóstico situacional: definición,

características, tipos

FODA. El Plan de trabajo: partes y contenidos

(Centro de

prácticas). Presentación de PPP Informe de

Jornada

Nacional de PPP

NOCIONES GENERALES:

Pedagógica

Organizativa Administrativa

Comunitaria

Proceso que describe, analiza y determina la realidad de la institución y de sus ámbitos educativo

¿QUE ES UN DIAGNÓSTICO?

El diagnóstico educativo, es: DIAGNÓSTICO EDUCATIVO

Proceso de trabajo en el que se analiza la situación del alumno con dificultades

en el marco de la escuela y aula a fin de proporcionar orientaciones e

instrumentos de trabajo a los maestros que permiten modificar el conflicto

planteado.

(Buisán y Marín ,2001,citado por Arriaga,2015) le conceptúan como un proceso que trata de describir, clasificar, predecir y explicar el comportamiento de un sujeto dentro del marco escolar. Incluyen un conjunto de actividades de medición y evaluación de un sujeto (o grupo de sujetos) o de una institución con el fin de dar una orientación. (Marín , 2001, citado por Arriaga,2015),considera el diagnóstico educativo como “un proceso de indagación científica, apoyado en una base epistemológica y cuyo objeto lo constituye la totalidad de los sujetos (individuos o grupos) o entidades (instituciones, organizaciones, programas, contextos familiar, socio-ambiental, etc.) considerados desde su complejidad y abarcando la globalidad de su situación, e incluye necesariamente en su proceso metodológico una intervención educativa de tipo perfectiva” (p. 201).

¿Cuàl es la importancia el diagnóstico en el proceso educativo? permite

  • (^) Sistematizar la información sobre las situaciones y problemas de una determinar realidad sobre la que se va actuar.
  • (^) Preveer, las situaciones y problemas futuros.
  • (^) Conocer mejor a las personas que se beneficiaran con la ejecución de nuestra planificación.
  • (^) Tener claro nuestros objetivos dentro de nuestra planificación que realizaremos.
  • (^) Determinar que recursos, metodología, contenidos podemos utilizar para ejecutar nuestra planificación.
  • (^) Conocer, comprender y reflexionar sobre fortaleza, oportunidades, debilidades y amenazas de la institución, aula, docentes, familia, comunidad (contexto) y alumnado.

DIAGNOSTICO SITUACIONAL

¿QUÉ ES UN DIAGNÓSTICO SITUACIONAL?

  • (^) Es un estudio previo a toda

planificación o proyecto y que

consiste en la recopilación de

información, su ordenamiento,

su interpretación y la

obtención de conclusiones e

hipótesis.

  • (^) Consiste en analizar un

sistema y comprender su

funcionamiento, de tal manera

de poder proponer cambios en

el mismo y cuyos resultados

sean previsibles.

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

Un diagnóstico permite

conocer el estado del arte

o estado actual de un

objeto de estudio, con el

propósito de usar dicha

información para tomar

decisiones.

En otras palabras,

conjuga el momento y el

contexto en que la

organización se

encuentra.

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

Análisis y pronóstico de la situación

  • identificación de problemas , y detalle de necesidades sentidas y no sentidas; predicciones y proyecciones razonadas) Factores indirectos (sociales, económicos, políticos, ambientales). Factores directos (genéticos, nutrición, manejo, sanitarios).
  • Determinación de prioridades (de acción y de investigación)
  • Conclusiones (identificación de líneas de acción y formulación de programas)

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

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FORTALEZAS

  • (^) Son las capacidades especiales con que cuenta una

institución, y que le permite tener una posición privilegiada

frente a la competencia. Recursos que se controlan,

capacidades y habilidades que se poseen, actividades que

se desarrollan positivamente, etc.

FODA

OPORTUNIDADES

  • (^) Son aquellos factores que resultan positivos,

favorables, explotables, que se deben descubrir en el

entorno en el que actúa la institución, y que permiten

obtener ventajas competitivas.

FODA

AMENAZAS

  • (^) Son aquellas situaciones que provienen

del entorno y que pueden llegar a atentar

incluso contra la permanencia de la

institución

FODA

EJEMPLOS DE CÓMO ELABORAR LA MATRIZ FODA https://www.google.com/search?q=FODA&tbm=isch&chips=q:foda,online_chips:an %C3%A1lisis+dafo&hl=es&sa=X&ved=2ahUKEwiQvZaE0KPvAhV8AbkGHUHlDzEQ4lYoBXoECAEQHg&biw=2026&bih=1056#imgrc=kznwIB_Su_TGPM

PLAN OPERATIVO

  • (^) Un plan de trabajo es un instrumento de planificación. Entendiendo planificación como un proceso de concertación que por su carácter dinámico, evoluciona y se adecua a un contexto social, espacial y temporal.
  • (^) Una etapa importante de la planificación es la etapa de diagnóstico del contexto social, económico, político y cultural que nos permitir definir una problemática para cambiarla, transformarla o mejorarla. El plan operativo es producto de la planificación a corto plazo (1 año), orientada a cumplir los objetivos de la planificación estratégica a largo plazo.

El plan operativo, operativiza el cambio por

medio de la ejecución de actividades y

acciones concretas

https://www.google.com/search?q=INSTITUCION+ +EDUCATIVA&tbm=isch&ved=2ahUKEwi2oZXFw6PvAhXlCrkGHcWlA6YQ2- cCegQIABAA&oq=INSTITUCION+ +EDUCATIVA&gs_lcp=CgNpbWcQAzIECCMQJzIECCMQJzICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAg gAOgYIABAHEB46BAgAEEM6CAgAELEDEIMBUPaZAVjZwgFgrdABaABwAHgAgAH- BIgBySaSAQoyLTExLjQuMC4xmAEAoAEBqgELZ3dzLXdpei1pbWfAAQE&sclient=img&ei=bpRHYLayJ- WV5OUPxcuOsAo&bih=1056&biw=2048#imgrc=qJtEynDuxftYRM

PLAN OPERATIVO

El plan integra una serie de información recopilada, para ejecutar acciones en base a las necesidades POR QUÉ SE HACE UN PLAN?

  1. Porque es práctico.
  2. Ordena lógica y secuencialmente la fase de ejecución.
  3. Permite realizar el seguimiento de la ejecución y ayuda a la reprogramación.
  4. Facilita el proceso de evaluación.