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Este documento analiza la importancia de la relación de poderes existente en el mercado y cómo las organizaciones de compras pueden aumentar su poder de negociación. Aprende quién tiene el poder en el mercado, tipos de organizaciones y sus ventajas y desventajas, así como cómo se negocian las plantillas comerciales. Además, se discuten los beneficios y desventajas para distribuidores y fabricantes-proveedores.
Tipo: Apuntes
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La venta simple no es igual que la venta compleja
Uno de los aspectos más relevantes en la lucha del mercado es la relación de poderes existente. Este estudio es imprescindible realizarlo en todo mercado en que esté nuestra compañía Averiguar quién manda en cada mercado
¿Quién tiene el poder de negociación?
Una central de compras es la unión en una estructura organizada y permanente de un grupo de distribuidores-compradores, para la realización de políticas de compra conjunta, que les permita aumentar de forma significativa
Su poder de negociación (si podemos comprar mejor que la competencia podremos ganar más dinero) el resultado es: la presión del fabricante (de logística, condiciones de pago, promociones…) es monumental
En función de su funcionamiento y disciplina:
- Verticales : se negocia en la Central, y automáticamente se está en todas la tiendas. Los compradores están en una posición privilegiada (Ej. Corte Inglés, Carrefour…) - Horizontales : se negocia en la Central, si se llega a acuerdo, esto es la llave para empezar a negociar con cada uno de sus asociados individualmente (Ej. Grupo Ifa, Euromandi) - Clientes de muy distintos tipos (tamaño) - Se negocia cada plantilla local. Habrá que acordar condiciones especiales para cada miembro - Se negocia una plantilla general para todos los miembros y posteriormente hay que negociar cada plantilla local
Es el documento que recoge todos los acuerdos comerciales alcanzados entre el fabricante- proveedor y la Central u Organización de Compras
Comprende todos los aspectos de ventas, logística, financieros y de marketing. Es un documento-contrato que obliga a ambas partes a cumplir lo que en él se ha acordado. Se negocia con una periodicidad anual (en general al comienzo de cada año)
Cada año hay una nueva negociación, se miran las condiciones actuales y se añaden puntos o decimas de mejora para la distribución. La plantilla se mejora tanto si hay ido bien como si ha ido mal
Desventajas para el distribuidor (para las empresas pertenecientes a la cadena)
Ventajas para el fabricante-proveedor
Desventajas para el fabricante-proveedor