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Negociación con Grupos de Compra: El Poder y las Organizaciones - Prof. Rodríguez, Apuntes de Marketing

Este documento analiza la importancia de la relación de poderes existente en el mercado y cómo las organizaciones de compras pueden aumentar su poder de negociación. Aprende quién tiene el poder en el mercado, tipos de organizaciones y sus ventajas y desventajas, así como cómo se negocian las plantillas comerciales. Además, se discuten los beneficios y desventajas para distribuidores y fabricantes-proveedores.

Tipo: Apuntes

2012/2013

Subido el 09/11/2013

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DIRECCIÓN DE VENTAS
TEMA 2 NEGOCIACIÓN CON LOS GRUPOS DE COMPRA
El poder
La venta simple no es igual que la venta compleja
Uno de los aspectos más relevantes en la lucha del mercado es la relación de poderes existente.
Este estudio es imprescindible realizarlo en todo mercado en que esté nuestra compañía
Averiguar quién manda en cada mercado
¿Quién tiene el poder de negociación?
- Del fabricante/proveedor/vendedor
- Del distribuidor/comprador
- Del consumidor
Las organizaciones
Una central de compras es la unión en una estructura organizada y permanente de un grupo de
distribuidores-compradores, para la realización de políticas de compra conjunta, que les permita
aumentar de forma significativa
Su poder de negociación (si podemos comprar mejor que la competencia podremos ganar más
dinero) el resultado es: la presión del fabricante (de logística, condiciones de pago,
promociones…) es monumental
Tipos de organizaciones
En función de su funcionamiento y disciplina:
- Verticales: se negocia en la Central, y automáticamente se está en todas la tiendas. Los
compradores están en una posición privilegiada (Ej. Corte Inglés, Carrefour…)
- Horizontales: se negocia en la Central, si se llega a acuerdo, esto es la llave para empezar a
negociar con cada uno de sus asociados individualmente (Ej. Grupo Ifa, Euromandi)
- Clientes de muy distintos tipos (tamaño)
- Se negocia cada plantilla local. Habrá que acordar condiciones especiales para cada
miembro
- Se negocia una plantilla general para todos los miembros y posteriormente hay que
negociar cada plantilla local
La plantilla o acuerdo comercial
Es el documento que recoge todos los acuerdos comerciales alcanzados entre el fabricante-
proveedor y la Central u Organización de Compras
Comprende todos los aspectos de ventas, logística, financieros y de marketing. Es un
documento-contrato que obliga a ambas partes a cumplir lo que en él se ha acordado. Se negocia
con una periodicidad anual (en general al comienzo de cada año)
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¡Descarga Negociación con Grupos de Compra: El Poder y las Organizaciones - Prof. Rodríguez y más Apuntes en PDF de Marketing solo en Docsity!

DIRECCIÓN DE VENTAS

TEMA 2 NEGOCIACIÓN CON LOS GRUPOS DE COMPRA

El poder

La venta simple no es igual que la venta compleja

Uno de los aspectos más relevantes en la lucha del mercado es la relación de poderes existente. Este estudio es imprescindible realizarlo en todo mercado en que esté nuestra compañía Averiguar quién manda en cada mercado

¿Quién tiene el poder de negociación?

  • Del fabricante/proveedor/vendedor
  • Del distribuidor/comprador
  • Del consumidor

Las organizaciones

Una central de compras es la unión en una estructura organizada y permanente de un grupo de distribuidores-compradores, para la realización de políticas de compra conjunta, que les permita aumentar de forma significativa

Su poder de negociación (si podemos comprar mejor que la competencia podremos ganar más dinero) el resultado es: la presión del fabricante (de logística, condiciones de pago, promociones…) es monumental

Tipos de organizaciones

En función de su funcionamiento y disciplina:

- Verticales : se negocia en la Central, y automáticamente se está en todas la tiendas. Los compradores están en una posición privilegiada (Ej. Corte Inglés, Carrefour…) - Horizontales : se negocia en la Central, si se llega a acuerdo, esto es la llave para empezar a negociar con cada uno de sus asociados individualmente (Ej. Grupo Ifa, Euromandi) - Clientes de muy distintos tipos (tamaño) - Se negocia cada plantilla local. Habrá que acordar condiciones especiales para cada miembro - Se negocia una plantilla general para todos los miembros y posteriormente hay que negociar cada plantilla local

La plantilla o acuerdo comercial

Es el documento que recoge todos los acuerdos comerciales alcanzados entre el fabricante- proveedor y la Central u Organización de Compras

Comprende todos los aspectos de ventas, logística, financieros y de marketing. Es un documento-contrato que obliga a ambas partes a cumplir lo que en él se ha acordado. Se negocia con una periodicidad anual (en general al comienzo de cada año)

Cada año hay una nueva negociación, se miran las condiciones actuales y se añaden puntos o decimas de mejora para la distribución. La plantilla se mejora tanto si hay ido bien como si ha ido mal

  • Aumenta su poder de compra
  • Se ven mejor protegidos sus intereses
  • Herramienta de competencia contra otras cadenas de compras
  • Poder entrar en la estrategia de las marcas blancas
  • Ahorro de tiempo
  • Recibir información de todo tipo (productos, proveedores…)

Desventajas para el distribuidor (para las empresas pertenecientes a la cadena)

  • Disciplina de la Central de Compras
  • Financiación de los costes generados por la central de compras

Ventajas para el fabricante-proveedor

  • Único interlocutor, mejora la rapidez y la facilidad de negociación
  • Favorece la implantación de productos en el mercado
  • Negociación de promociones
  • Reduce las estructuras de venta
  • Bases de datos/Marketing directo

Desventajas para el fabricante-proveedor

  • Aumento del poder de negociación de la distribución, deteriorando los márgenes y las condiciones de compra
  • Recorrer un camino largo hasta el mercado (plantilla nacional, local…)
  • Falta de disciplina de las centrales de compra que nunca adquieren ningún tipo de compromisos
  • Excesiva concentración del negocio