Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Discapacitados, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Asignatura: Sociologia, Profesor: Oscar Guasch, Carrera: Relacions Laborals, Universidad: UB

Tipo: Apuntes

Antes del 2010

Subido el 08/06/2007

kiss_vivi
kiss_vivi 🇪🇸

5

(4)

1 documento

1 / 4

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
LOPEZ BONILLA, Silvia
“Discapacitados. La reivindicación de la igualdad en la diferencia”, Marta Allué
La discapacidad es un tema que muchas veces conmueve por un
programa de televisión, pero la verdad es que existe una realidad diaria de
aquellos que sufren la incapacidad de ser comprendidos por la sociedad. Aún
hay calles, edificios, centros comerciales y hasta establecimientos
educacionales en los cuales no existen los accesos básicos para una persona,
por ejemplo, con silla de ruedas o muletas. Si bien, esas no son sus principales
necesidades, esto los hace sentirse alejados de una sociedad que no los
considera.
La Organización Mundial de la Salud en su Clasificación Internacional de
Deficiencias, discapacidades y minusvalías ofrece una aproximación a la
discapacidad desde la clasificación de sus consecuencias para la persona y el
desenvolvimiento diario: deficiencia, “Toda pérdida o anormalidad de una
estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica”; discapacidad, “Toda
restricción o ausencia (debida a una deficiencia) de la discapacidad de realizar
una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un
ser humano”; minusvalía, “Situación desventajosa para un individuo
determinado, consecuencia de una deficiencia o discapacidad, que limita o
impide el desempeño de un rol que es normal en su caso”.
Cuando una patología se hace manifiesta, aparece el daño que es la pérdida o
anormalidad permanente o transitoria, psicológica, fisiológica, fisiológica o
automática; la discapacidad que mide el grado de alejamiento del individuo de
la media normal a consecuencia del daño y que se evidencia por una limitación
funcional y o restricción de las actividades y la desventaja que representa la
consecuencia del daño y que se evidencia por una limitación funcional y o
restricción de las actividades y la desventaja que representa las consecuencias
sociales, y ambientales que sufre la persona al no poder conformar las
expectativas o normas del universo. La discapacidad que puede afectar sin
discriminación social, racial, o geográfica, tiene efectos económicos y
psicológicos sobre el individuo y su grupo familiar, que se transforman en
constantes negativas cuando se manifiestan por la marginación del
1
pf3
pf4

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Discapacitados y más Apuntes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity!

LOPEZ BONILLA, Silvia “Discapacitados. La reivindicación de la igualdad en la diferencia”, Marta Allué

La discapacidad es un tema que muchas veces conmueve por un programa de televisión, pero la verdad es que existe una realidad diaria de aquellos que sufren la incapacidad de ser comprendidos por la sociedad. Aún hay calles, edificios, centros comerciales y hasta establecimientos educacionales en los cuales no existen los accesos básicos para una persona, por ejemplo, con silla de ruedas o muletas. Si bien, esas no son sus principales necesidades, esto sí los hace sentirse alejados de una sociedad que no los considera.

La Organización Mundial de la Salud en su Clasificación Internacional de Deficiencias, discapacidades y minusvalías ofrece una aproximación a la discapacidad desde la clasificación de sus consecuencias para la persona y el desenvolvimiento diario: deficiencia , “Toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica”; discapacidad , “Toda restricción o ausencia (debida a una deficiencia) de la discapacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano”; minusvalía , “Situación desventajosa para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o discapacidad, que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso”.

Cuando una patología se hace manifiesta, aparece el daño que es la pérdida o anormalidad permanente o transitoria, psicológica, fisiológica, fisiológica o automática; la discapacidad que mide el grado de alejamiento del individuo de la media normal a consecuencia del daño y que se evidencia por una limitación funcional y o restricción de las actividades y la desventaja que representa la consecuencia del daño y que se evidencia por una limitación funcional y o restricción de las actividades y la desventaja que representa las consecuencias sociales, y ambientales que sufre la persona al no poder conformar las expectativas o normas del universo. La discapacidad que puede afectar sin discriminación social, racial, o geográfica, tiene efectos económicos y psicológicos sobre el individuo y su grupo familiar, que se transforman en constantes negativas cuando se manifiestan por la marginación del

discapacitado que debe vivir en la sociedad y realizar actividades con el mejor aprovechamiento y empleo de sus posibilidades residuales. Los discapacitados a veces tienen dificultad para ciertas actividades consideradas por otras personas como totalmente normales, como viajar en transporte público, subir escaleras o incluso utilizar ciertos electrodomésticos. Sin embargo, el mayor reto para los discapacitados ha sido convencer a la sociedad de que no son una clase aparte. Históricamente han sido compadecidos, ignorados, denigrados e incluso ocultados en instituciones. Estos, en el ejercicio de sus derechos, han luchado por establecer los siguientes principios: ser evaluados por sus méritos personales, no por ideas estereotipadas sobre discapacidades; conseguir que la sociedad realice cambios que les permitan participar con más facilidad en la vida empresarial y social (facilitar el acceso con sillas de ruedas al transporte público, a edificios y a espectáculos) y, finalmente, integrarse con la población capacitada. Así como se discrimina a los discapacitados físicos o mentales, también se hace lo mismo con los que padecen alguna enfermedad, y el ejemplo más común en este caso es el de los infectados por el virus del HIV/SIDA.

La prestación de servicios por parte de trabajadores con discapacidad ha de ser llevada a cabo en condiciones que garanticen la aplicación del principio de igualdad de trato en el sistema ordinario de trabajo, entendiendo por tal la ausencia de discriminación, directa o indirecta, basada en la discapacidad siempre que se hallen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo de que se trate. Las circunstancias de los trabajadores minusválidos considerados colectivos con dificultades de empleo, hacen necesaria la adopción de una serie de medidas que faciliten, por una parte, su acceso al mismo, y por otra, regulen las condiciones de su prestación. Como es el caso de un chico que nació con una distrofia muscular de Duchenne, por ello tiene que estar en una silla permanentemente y enchufado a un respiratorio, a causa de esto necesita una persona que este por él a todas horas, esto provoca que su zona de trabajo (diseñador de páginas Web) sea su propia habitación. Su enfermedad le ha causado varias discriminaciones, por ejemplo, le ofrecieron ser el locutor de una radio en Internet (lo único que tenia que hacer era comentar las canciones que iba poniendo), cuando el responsable

forman parte de su vida cuotidiana. Terminan agradeciendo su existencia porque sin ellos no podrían ser un poco más libres. En un comienzo la silla de ruedas puede parecer una condena pero al final resulta el principio de una nueva vida, ser autónomo con la silla supone una ventaja extraordinaria para todos aquellos que la utilizan como alivio de su lesión accidental y no progresiva. A diferencia de la silla de ruedas habitual, la silla con batería tiene las ruedas más pequeñas, no son plegables, las baterías no permiten desplazamientos grandes y es un producto caro. La batería elimina el esfuerzo humano, su ocupante puede rodar a distintas velocidades y no precisa de la ayuda de otro para dirigirla. Los bastones ni requieren aprendizaje ni son ventajosos, algunos rechazan su uso porque es admitir que <>.

Como nos demuestra el libro es posible tener una vida sexual plena siendo discapacitados, quizás algunos necesiten de medicamentos para ello, pero no nos engañemos, tarde o temprano los acabarán utilizando cualquier “válido”. Para el desarrollo de una vida sexual satisfactoria hace falta sobre todo imaginación y sentido del humor. Que mejor ejemplo que recordar las palabras de un protagonista (de entre todos los que hay en el mundo): “¿Qué hay mejor que tener sexo sobre ruedas?”.