Situación Problemática:
Fabinho Rojas es un próspero empresario del sector gastronómico de la capital. Hace unos meses comenzó
junto a su equipo a buscar un nuevo proveedor para la limpieza, lavado y cuidados de los manteles,
servilletas del comedor y todo el equipo de cocina.
El contrato se celebró con Marquet Servicios S.A., la tarea es requerida de miércoles a domingos, tiempo en
que abre el restaurant.
En los primeros meses tuvieron una relación comercial adecuada. Ambas partes cumplieron las prestaciones
a su cargo. En el mes de abril la provincia reglamenta la ley de “descanso laboral” y obligó al Sr. Rojas a
readecuar el servicio que prestaba, ya que impide abrir las instalaciones los sábados y domingos, salvo
atención de sus dueños, por ser estos días dedicados al descanso del personal.
Esto derivo en solicitar a Marquet la modificación de la contratación ya que no se realizarían servicios los
findes de semana. Frente a esto el proveedor decide resolver el contrato y demandar por daños y perjuicios.
A partir del presente caso, te pedimos que te posiciones en el rol de abogado/a y analices la situación
problemática teniendo en cuenta los contenidos.
Para comenzar el análisis del caso es necesario aclarar que el derecho laboral se encuentra comprendido
dentro del art. 14 bis de la C.N. (sancionado en gobierno de facto en 1957), el cual dentro del bloque dotado
de supremacía la encontramos en la cúspide de la pirámide como ley suprema y con mayor jerarquía junto con
los 11 tratados internacionales incorporados en la reforma de 1994 mediante el art. 75 bis, inc. 22
j(Declaración Universal de los Derechos Humanos, Declaración Americana de derechos y deberes del
hombre, Pacto internacional de derechos civiles y políticos, entre otros) y a otros 3 que fueron incorporados
luego de ser aprobados por el Congreso con el votos de las dos terceras partes de la totalidad de sus
miembros. En ese contexto entiendo que más allá que una ley provincial obliga al empresario a acotar el
horario de trabajo de sus empleados y dejar sin servicio a su proveedor, esa ley no estaría en condiciones de
declararse su inconstitucionalidad toda vez que el derecho en cuestión, para el caso a descanso, no sería
contrario a la C.N.. En caso que si lo fuera, una ley modificaría su contenido, en el caso de la provincia de
Córdoba quien debería efectuar el control de constitucionalidad ante el Tribunal Superior de Justicia, único
órgano jurisdiccional facultado para analizar las normas inferiores a la constitución por tratarse de un sistema
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