Docsity
Docsity
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity

Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium

Orientación Universidad
Orientación Universidad
Vende en Docsity
Vende en Docsity
Docsity AI
Docsity AI
Inicia sesiónRegístrate

Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity

Busca documentos

Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity

Busca tu universidad

Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad

Video Cursos

Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades

Quiz

Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación

Docsity AINEW

Resume tus documentos, hazles preguntas, conviértelos en quiz y mapas conceptuales

Ver preguntas

Despeja tus dudas leyendo las respuestas a las preguntas que realizaron otros estudiantes como tú

Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium

Compartir documentos
download point icon20 Puntos

Por cada documento subido

Responde a las preguntas
download point icon5 Puntos

por cada respuesta dada (máx. 1 al día)

Todos los modos para conseguir puntos gratis
Consigue puntos de inmediato

Elige un plan Premium con todos los puntos que necesitas.

Oportunidades de estudio

Elige tu próximo programa de estudio

Ponte en contacto inmediatamente con las mejores universidades del mundo. Busca entre miles de universidades en todo el mundo. Busca entre miles de universidades partner oficiales

Comunidad

Pregúntale a la comunidad

Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio

Ebooks gratuitos

¡Nuestros e-books salva-estudiantes!

Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity

Reglamento de Sociedades Limitadas Nuevas y Sociedades Profesionales en España - Prof. Her, Apuntes de Derecho Mercantil

Universitat de València (UV)Derecho Mercantil
Prof. Luis Hernando Cebria

Los requisitos legales para la creación y funcionamiento de sociedades limitadas nuevas (sln) y sociedades profesionales (sp) en españa. Abarca temas como la identificación del socio único, el objeto social, la gestión y el ejercicio social, la separación y exclusión de socios, y el papel de socios auditores. Además, se detallan las diferencias entre la ley 25/2005 y la ley 6/1997, y se mencionan las clases de sociedades asociadas, como las cooperativas, las entidades asseguradoras y las mutualidades de prevención social.

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 28/05/2014

theforce
theforce 🇪🇸

3.8

(128)

1 documento

1 / 29

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
DRET MERCANTIL 2013-14
Prof. Dr. Luis Hernando Cebrià
GUIÓ TEMA 14
SUBTIPUS DE LA SA I DE LA SRL I SOCIETATS ESPECIALS. GRUPS
D’EMPRESES/SOCIETATS i ALTRES INSTRUMENTS ASSOCIATIUS DE
COOPERACIÓ EMPRESARIAL.
14.1 LA SOCIETAT ANÒNIMA I LA SOCIETAT DE RESPONSABILITAT
LIMITADA UNIPERSONAL.
• S’admet al nostre sistema jurídic la possibilitat de constitució i existència de
societats de capital unipersonals amb un únic soci.
• Fonament:
1. Expedient tècnic per a reconéixer una limitació de responsabilitat a
l’empresari individual, que només es reconeixia el navilier.
2. Es reconeix la possibilitat de tota persona, física i jurídica, de delimitar les
seues responsabilitats, com titular d’empreses diverses, per mitjà de la
constitució de distintes societats, com a soci únic, per a cada una de les
activitats que desenrotlle en el mercat.
3. A través de les garanties establides legalment a favor de tercers (Registre,
capital mínim, etc.) en la societat es permet la separació patrimonial que
delimite les responsabilitats derivades de l’empresa.
4. Reconeixement de la unipersonalitat impedeix el recurs de l’empresari
individual a incloure en la societat socis de complaença, per a aconseguir els
requisits de constitució de societats.
Fundació: Se substitueix el contracte de societat per un negoci jurídic
unilateral, amb els mateixos requisits i efectes que la societat plurilateral:
a. Tant en l’escriptura pública com en la inscripció de la societat se
d’identificar el soci únic (art. 13.1 LSC).
b. Es mantenen els restants requisits formals de l’escriptura i dels Estatuts.
• Classes (art. 13 LSC):
1. Originària: constituïda per un únic soci.
2. Sobrevinguda: com a conseqüència de transmissions totes les accions o
participacions s’agrupen davall la propietat d’un únic soci.
- 1 -
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe
pff
pf12
pf13
pf14
pf15
pf16
pf17
pf18
pf19
pf1a
pf1b
pf1c
pf1d

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Reglamento de Sociedades Limitadas Nuevas y Sociedades Profesionales en España - Prof. Her y más Apuntes en PDF de Derecho Mercantil solo en Docsity!

DRET MERCANTIL 2013-

Prof. Dr. Luis Hernando Cebrià

GUIÓ TEMA 14

SUBTIPUS DE LA SA I DE LA SRL I SOCIETATS ESPECIALS. GRUPS

D’EMPRESES/SOCIETATS i ALTRES INSTRUMENTS ASSOCIATIUS DE COOPERACIÓ EMPRESARIAL.

14.1 LA SOCIETAT ANÒNIMA I LA SOCIETAT DE RESPONSABILITAT LIMITADA UNIPERSONAL.

  • S’admet al nostre sistema jurídic la possibilitat de constitució i existència de societats de capital unipersonals amb un únic soci.
  • Fonament:
    1. Expedient tècnic per a reconéixer una limitació de responsabilitat a l’empresari individual, que només es reconeixia el navilier.
    2. Es reconeix la possibilitat de tota persona, física i jurídica, de delimitar les seues responsabilitats , com titular d’empreses diverses, per mitjà de la constitució de distintes societats, com a soci únic, per a cada una de les activitats que desenrotlle en el mercat.
    3. A través de les garanties establides legalment a favor de tercers (Registre, capital mínim, etc.) en la societat es permet la separació patrimonial que delimite les responsabilitats derivades de l’empresa.
    4. Reconeixement de la unipersonalitat impedeix el recurs de l’empresari individual a incloure en la societat socis de complaença , per a aconseguir els requisits de constitució de societats. Fundació: Se substitueix el contracte de societat per un negoci jurídic unilateral , amb els mateixos requisits i efectes que la societat plurilateral: a. Tant en l’escriptura pública com en la inscripció de la societat se d’identificar el soci únic ( art. 13.1 LSC ). b. Es mantenen els restants requisits formals de l’escriptura i dels Estatuts.
  • Classes ( art. 13 LSC ):
    1. Originària : constituïda per un únic soci.
    2. Sobrevinguda : com a conseqüència de transmissions totes les accions o participacions s’agrupen davall la propietat d’un únic soci.
  • Especialitats en el règim aplicable derivat de la unipersonalitat:
    1. La unipersonalitat ha de constar en ( art. 13 LSC ): a. Escriptura pública inscrita al Registre Mercantil → identificació del soci únic. b. Tota la documentació i anuncis de la societat. Incompliment: Responsabilitat del soci personal, il·limitada i solidaria amb la societat ( art. 14 LSC ).
  1. Es mantenen els òrgans comuns a tota societat de capital. a. Respecte de la Junta general: decisions del soci únic s’equiparen als acords de la Junta i han de constar en acta. Especialitats ( art. 15 LSC ): i. Basta la seua firma o la del seu representant. ii. El soci pot executar i elevar a escriptura pública la decisió. b. Poden existir administradors distints de la persona del soci únic.
  2. En els contractes celebrats entre el soci i la societat, com a persona jurídica independent del mateix s’introdueixen cauteles ( art. 16 LSC ): a. Han de constar per escrit o en la forma específica exigida per la llei. b. S’han de transcriure en un Llibre registre de la societat, que ha de ser legalitzat junt amb els llibres d’actes. c. En la memòria anual s’han de mencionar la naturalesa i condicions de cada un d’estos contractes. Si incompliment: Efectes:
  3. Si insolvència del soci únic o de la societat: no seran oposables els contractes que no consten en el Llibre registre o en les memòries.
  4. En tot cas, el soci respondrà enfront de la societat dels avantatges derivats al seu favor en perjuí de la societat durant el termini de dos anys des de la seua celebració.

Les restriccions del règim anterior no són aplicables quan el soci únic siga un ens públic o una entitat de dret públic ( art. 17 LSC ).

14.2. LA SOCIETAT NOVA EMPRESA.

  • Es tracta d’una SL simplificada , amb un règim que introdueix particularitats enfront del comú de la SL ( art. 434 LSC ).
  1. Si els Estatuts socials s’ajusten al model normalitzat, el notari autoritzant ha d’entregar còpia de l’escriptura fundacional en vint-i-quatre hores , que haurà de ser inscrita pel Registrador en vint-i-quatre hores més ( arts. 440 i 441 LSC ).
  2. Capital mínim de 3000 € i màxim 120.000 € ( art. 443 LSC ).
  3. Aportacions a la societat han de ser en diners.
  4. Transmissions voluntàries intervius només poden efectuar-se a favor de persones físiques → si els adquirents foren persones jurídiques hauran d’transmetre-les a persones físiques en el termini de tres mesos ( art. 444 LSC ).
  5. La societat no portarà llibre registre de socis i tal condició s’acredita per mitjà del document públic de fundació o transmissió ( art. 445 LSC ).
  6. Junta general pot convocar-se per correu certificat amb justificant de recepció o per procediments telemàtics ( art. 446 LSC ).
  7. L’administració, correspon a un o diversos socis , sense que puguen constituir consell d’administració ( arts. 447 i 448 LSC ).
  8. Modificacions d’estatuts només poden afectar a la denominació , al domicili o al capital social ( art. 450 LSC ).
  9. Possibilitat de transformació en SL ordinària o en altra societat ( art. 450, 452 i 454 LSC ).
  10. Causes de dissolució ( art. 453 LSC ): a. Causes legals de la SL. b. Pèrdues patrimonials per més de la meitat del capital social durant sis mesos.

14.3. LA SOCIETAT ANÒNIMA EUROPEA.

  • Reglament (CE) no 2157/2001 del Consell de 8 d’octubre del 2001 aprovà l’ Estatut de la Societat Anònima Europea (SE) , que entrà en vigor el dia 8 d’octubre del 2004.
  • Esta societat pot desenrotllar la seua activitat en tot el territori de la Unió Europea, sense necessitat de constitució de societats filials en cada u dels Estats.
  • Règim aplicable si domicili a Espanya:
    1. Reglament comunitari.
    2. Arts. 455 a 494 LSC.
    3. Règim general de la LSA
  • Constitució de mode derivatiu ( art. 2 Rgl ):
    1. Fusió de dos o més SA nacionals d’Estats membres diferents ( art. 467 i ss. LSC ).
    2. Constitució entre SA i/o SL nacionals d’Estats membres diferents o amb les seues filials en un altre Estat membre d’una SE holding ( art. 471 i ss. LSC ).
    3. Constitució per entitats jurídiques de Dret públic o privat nacionals d’Estats membres diferents o amb les seues filials en un altre Estat membre d’una SE filial → Conversió de grups de societats.
    4. Transformació d’una SA nacional amb filial en un altre Estat membre en SE ( art. 474 i ss. LSC ). Criteri: Societats amb domicili i vinculació efectiva i continua amb l’economia d’un Estat membre ( art. 465 LSC ).
  • Estructura orgànica:
    1. Junta general : termini d’un mes de celebració des de la convocatòria i possibilitat de complement de l’ordre del dia ( art. 492 a 494 LSC ).
    2. Sistema d’administració: a. Monista : amb un òrgan d’administració ( art. 477 LSC ). b. Dual : i. Una direcció : gestiona i representa a la societat ( arts. 479 i 481 LSC ). Entre tres i set membres. ii. I un òrgan de control : implicació dels treballadors. Determinades operacions poden quedar sotmeses a l’ autorització de l’òrgan de control ( art. 489 LSC ).

14.4. LA SOCIETAT ANÒNIMA ESPORTIVA.

Diferents modalitats:

A. Clubs esportius : associacions.

B. Societats anònimes esportives : creades per la Llei 10/1990, de 15 d’octubre, de l’esport. Especialitats:

  1. Objecte social: participació en competicions esportives professionals estatals. Així mateix, la promoció i desenvolupament d’activitats esportives , i altres activitats relacionades ( art. 19.3 LE ).
  2. A soles poden participar en competicions oficials professionals d’una sola modalitat esportiva ( art. 19.4 LE ).

14.5. SOCIETATS ESPECIALS: ESPECIAL REFERÈNCIA A LES

SOCIETATS DEL SISTEMA FINANCER.

Societats dedicades a la inversió financera: intermediació, gestió, possessió i creació i emissió d’actius financers (suposen obligacions per a l’emissor).

Tres sectors:

A) Entitats de crèdit:

  • Règim jurídic: Llei 26/1988, de 29 de juliol, sobre Disciplina e Intervenció de les Entitats de Crèdit.
  • Concepte: empresa que tinga com a activitat típica i habitual r ebre fons del públic en forma de depòsit, préstec, cessió temporal d’actius financers o altres anàlogues que comporten l’ obligació de la seua restitució , aplicant-los per compte propi a la concessió de crèdits o operacions d’anàloga naturalesa.
  • Classes ( art. 1 del RD 1298/1986, de 28 de juny ): a. L’Institut de Crèdit Oficial (ICO). b. Els Bancs: SA. c. Les Caixes d’Estalvis i la Confederació Espanyola de Caixes d’Estalvis. d. Les Cooperatives de Crèdit. e. Els Establiments Financers de Crèdit.

B) Empreses de serveis d'inversió: Art. 62 a 76 Llei 24/1988, de 28 de juliol, del Mercat de Valors.

  • Concepte: empreses l’activitat principal de les quals consisteix a prestar serveis d'inversió , amb caràcter professional, a tercers sobre els instruments financers.
  • Diferenciar: a. Les societats de valors: poden operar tant per compte d’altre com per compte propi , i realitzar tots els serveis d’inversió i serveis auxiliars. b. Les agències de valors : només poden operar per compte d’altre , amb representació o sense ella. També altres serveis auxiliars: a. La gestió discrecional i individualitzada de carteres d’inversió d’acord amb els mandats conferits pels clients → societats gestores de carteres. b. L’ assessorament en matèria d’inversió : prestació de recomanacions personalitzades a un client respecte a una o més operacions relatives a instruments financers → empreses d’assessorament financer. Exclusió: les recomanacions de caràcter genèric i no personalitzades que es puguen realitzar en l’àmbit de la comercialització de valors i instruments financers → comunicacions de caràcter comercial.

C) Institucions d'Inversió Col·lectiva (IIC).

  • Règim:
    1. Llei 35/2003, de 4 de novembre, d’Institucions d’Inversió Col·lectiva.
    2. Reial Decret 1082/2012, de 13 de juliol, pel que s’aprova el seu Reglament..
  • Concepte: tenen com a objecte la captació de fons, béns o drets del públic per a gestionar-los i invertir-los en béns, drets, valors o altres instruments sempre que el rendiment de l’inversor s’estableisca en funció dels resultats col·lectius.
  • Nombre mínim de partícips o accionistes: cent ( arts. 5.4. i 9.4 ).
  • Classes:
    1. Societats d’inversió ( art. 9 ): Requisits: a. Forma de societat anònima. b. Possible compartiments. a. Cada compartiment respondrà exclusivament dels costos, gastos i obligacions atribuïts expressament. b. Dels que no hagen sigut atribuïts expressament respon en la part proporcional que s’estableisca en els estatuts socials. c. Cada compartiment rebrà una denominació específica en què necessàriament haurà d’incloure’s la denominació de la societat d’inversió. d. Emissió d’accions o de sèries d’accions, que representen la part del capital social atribuïda al compartiment.
    2. Fons d’inversió ( art. 3 ): a. Patrimonis separats sense personalitat jurídica, pertanyents a una pluralitat d’inversors, b. La gestió i representació correspon a una societat gestora, amb el concurs d’un depositari. c. També possible compartiments.
  • Poden ser:
    1. De caràcter financer : que tinguen com a objecte la inversió en actius i instruments financers. Regles: a. Si fons d’inversió: i. Patrimoni mínim de tres milions d’euros. ii. La seua denominació seguida de l’expressió Fons d’Inversió , o bé de les sigles F.I. ( art. 29 ).

c. Capital social mínim: 5 milions d’euros ( art. 5 ).

D) Entitats de Capital-Risc.

  • Règim jurídic: Llei 25/2005, de 24 de novembre, reguladora dels entitats de Capital-Risc i de les seues societats gestores.
  • Concepte: entitats financeres l’objecte principal de les quals consisteix en la presa de participacions temporals en el capital d’empreses no financeres i de naturalesa no immobiliària i no cotitzades ( art. 2 ).
  • Classes:
    1. Societats de capital-risc : Notes: a. Règim supletori: societats anònimes ( art. 28.2 ). b. Capital mínim: 1.200.000 euros ( art. 28.3 ). c. Desembossament: el 50 % i la resta dins del termini de tres anys. d. Desembossament: en diners, en actius d’inversió o fins al vint per cent del capital social en béns que integren el seu immobilitzat
    2. Fons de capital-risc. a. Concepte: patrimonis separats sense personalitat jurídica, pertanyents a una pluralitat d'inversors ( art. 32 ). b. Gestió i representació: una societat gestora. c. Patrimoni mínim inicial 1.650.000 euros ( art. 33 ). d. Aportacions dels partícips en diners.
  • Beneficis fiscals (art. 53).

14.6. LA SOCIETAT ANÒNIMA DE CAPITAL PÚBLIC.

  • Fonament: art. 128.2 CE : participació dels poders públics en el mercat realitzant activitats econòmiques.
  • Règim jurídic: Llei 6/1997, de 14 d'abril, d’Organització i Funcionament de l’Administració General de l’Estat.
  • Diferenciar:
    1. Organismes Autònoms ( art. 45). a. Règim: Dret administratiu. b. Funció: i. Descentralització funcional i execució de programes específics de l’activitat d’un Ministeri, ii. Activitats de foment, prestacionals o de gestió de serveis públics.
  1. Entitats publiques empresarials i Societats mercantils estatals. →Generalment SA. a. Entitats públiques empresarials ( art. 53 ): Organismes públics a què s’encomana la realització d'activitats prestacionals, la gestió de servicis o la producció de béns d’interés públic susceptibles de contraprestació. Règim: Dret privat. Excepció: i. En la formació de la voluntat dels seus òrgans , ii. En l’exercici de les potestats administratives que tinguen atribuïdes i iii. En els aspectes específicament regulats per la Llei, i en els seus estatuts. b. Societats mercantils estatals ( D.A. 12 ) Règim: ordenament jurídic privat. Excepcions: normativa pressupostària, comptable, patrimonial, de control financer i contractació.

SA pública: societat anònima sota la influència dominant d’una administració pública.

o Reial decret llei 15/1997, de 5 de setembre, pel qual es modifica la Llei 5/1996, de 10 de gener, de creació de determinades entitats de dret públic. o Notes: a. Objecte social ha de ser d’ interès públic B. Subjecte a procediments administratius en la fundació i transmissió de títols socials públics i altres acords socials que impliquen alienació d’actius. Ex., la consignació pressupostària prèvia de la despesa i els recursos contenciosos administratius als acords del Ple. c. Es subjecta al règim de la forma social que adopte: SA o SL. d. Cal diferenciar entre: i. SA públiques unipersonals (SAPU), en què la Junta general és el Ple de la corporació o l’entitat directiva de l’òrgan públic fundador. (cfr. art. 17 LSC ). ii SA públiques mixtes: en què l’ entitat pública és un mer accionista que conserva la majoria del capital.

  • Actualment: fase de privatització de les empreses públiques.

b. En concret:

  1. La identificació dels atorgants i si són o no socis professionals.
  2. El Col·legi Professional a què pertanyen i el seu número de col·legiat.
  3. L’ activitat o activitats professionals que constitueisquen l’objecte social.
  4. La identificació de les persones que s'encarreguen inicialment de l’ administració i representació i la seua condició de soci professional o no.
  5. Denominació objectiva o subjectiva. Si subjectiva: el nom de tots, de diversos o d’algun dels socis professionals ( art. 6 ).
  6. Inscripció (art. 8 ): a. Registre de Societats Professionals del Col·legi Professional que corresponga al seu domicili, b. Registre Mercantil. c. Registre de Societats Professionals del Ministeri de Justícia.
  • Modificació del contracte: escriptura pública i inscripció en el Registre Mercantil.
  • Augments de capital per a la promoció professional: els socis no gaudiran del dret de subscripció preferent (art. 17.1 ).
  • La reducció del capital social podrà tindre com a finalitat la d’ ajustar la carrera professional dels socis.
  • Regles per a la distribució del resultat (art. 10 ):
  1. Podran ser en funció de la contribució efectuada per cada soci a la bona marxa de la societat segons criteris qualitatius i/o quantitatius fixats en el contracte.
  2. La junta o assemblea de socis segons criteris de majoria absoluta , també de socis professionals , aprovarà el repartiment final.
  • Responsabilitat (art. 11 ):
  1. Per actes professionals: solidàriament la societat i els professionals.
  2. Regles generals sobre la responsabilitat contractual o extracontractual que corresponguen.
  • Transmissió, separació i exclusió dels socis professionals. A. La condició de soci professional és intransmissible (art. 12 ). Excepció: consentiment de tots els socis professionals. Contraexcepció: en el contracte social es demane a soles l’autorització de la majoria dels socis professionals.

B. Separació de socis professionals ( art. 13 ):

  1. Si la a societat constituïda per temps indefinit: en qualsevol moment.
  2. Si per un temps determinat: els socis professionals només podran separar-se en els supòsits previstos en el contracte social o amb justa causa. També el règim legal segons la forma social. C. Exclusió de socis professionals ( art. 14 ). a. Possibilitat: per acord a de la Junta general o assemblea de socis, amb el vot favorable de la majoria del capital i de la majoria dels drets de vot dels socis professionals:
  3. Causes previstes en el contracte social.
  4. Infringeisca greument els seus deures amb la societat o els deontològics ,
  5. Pertorbe el bon funcionament de la societat o
  6. Pateisca una incapacitat permanent per a l’exercici de l’activitat professional. b. Deure d’exclusió: quan haja sigut inhabilitat per a l’exercici de l’activitat professional. Si previst al contracte: Possible continuació en la societat amb el caràcter de soci no professional.
  • Normes especials societats d’auditoria :

Règim: Reial Decret 1517/2011, de 31 d'octubre, pel que s’aprova el Reglament que desenvolupa el text refós de la Llei d'Auditoria De Comptes, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/2011, d’1 de juliol. Notes:

  1. Actua un soci auditor de comptes o un auditor de comptes designat expressament per a realitzar el treball i firmar l’informe d’auditoria en nom de les societats d’auditoria ( art. 1.3 LAC ).
  2. Inscripció al Registre Oficial d’Auditors de Comptes ( art. 29 ).
  3. Comunicació a l’Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes de les designacions que facen: a. Als auditors de comptes per a realitzar auditories i emetre informes d’auditoria en nom seu, així com de les seues variacions. Presumpció favorable: socis auditors. b. Els designats per a representar a les societats d’auditoria en les seues relacions amb el Registre Oficial d’Auditors de Comptes.

anterior.

  1. La pèrdua de la condició de treballador pel soci laboral: haurà d’oferir la transmissió segons l’orde de prelació legal ( art. 10 ). Si ningú exercira el dret d’adquisició preferent passarà a ser soci de la classe general.
  2. En la transmissió mortis causa de accions o participacions socials de classe laboral: els Estatus social s poden preveure la aplicació del sistema de preferència legalment previst per a les adquisicions intervius.
  • Òrgan de administració ( art. 12 ):
  1. Si la Gestió correspon a un Consell d’administració: haurà de ser triat pel sistema proporcional del art. 137 LSA.
  2. Si a soles existiren accions laborals: sistema de majories.
  • Causes de pèrdua de la qualificació de societat laboral ( art. 16 ):
  1. Incompliment dels requisits legals ; en particular en relació amb el percentatge d’hores-any de treball dels socis respecte del total i respecte dels límits màxims de participació.
  2. Falta de dotació del fons de reserva anual del deu per cent del benefici en previsió de compensació de pèrdues. Si així s’arreplega en els Estatuts socials serà causa de dissolució de la societat (art. 17).
  • Sistema de beneficis fiscals per la qualificació art. 19 i ss.

14.9. LES SOCIETATS DE BASE MUTUALISTA.

A) LA COOPERATIVA: LA COOPERATIVA EUROPEA

  • Definició: societat constituïda per persones que s’associen i es desvinculen lliurement , que cobreixen les necessitats econòmiques i socials de les persones associades , per mitjà d’ activitats empresarial s, i amb un funcionament fonamentalment democràtic.
  • Règim jurídic:
    1. Europeu: Reglament de la CE núm. 1435/2003, del Consell, de 22 de juliol, relatiu a l’Estatut de la Societat Cooperativa Europea (SCE) i la Llei 3/2011, de 4 de març, per la qual es regula la Societat Cooperativa Europea amb domicili a Espanya.
    2. Estatal: Llei 27/1999, de 16 de juliol, de cooperatives. Sectorial: Llei 13/1989, de 26 de maig, de cooperatives de crèdit.
  1. Autonòmic: lleis de les comunitats autònomes amb competència, respecte de les quals s’aplica, de forma subsidiària, la regulació estatal. Àmbit d’aplicació: cooperatives que desenvolupen tota l’activitat o l’activitat principal a la comunitat autònoma respectiva. Llei 8/2003, de 24 de març, de cooperatives de la Comunitat Valenciana.
  • Característiques ( art. 1 LCo ):
  1. És una societat → l’activitat redunda en els socis.
  2. El capital i el nombre de socis és variable → principi de lliure eixida de la cooperativa.
  3. Llibertat d’ objecte social → activitat econòmica lícita.
  4. Estructura i funcionament democràtics.
  • Classes:
  1. Per la manera de satisfer les necessitats dels socis: a. De consum → subministra als socis mitjans per a la seua activitat al menor preu possible. b. De producció → opera davant de tercers amb la finalitat d’obtenir el màxim benefici per a distribuir-lo posteriorment entre els socis.
  2. Per la posició jurídica: a. De primer grau → relació cooperativa-socis. b. De segon grau ( art. 77 ): i. Constituïda per més de dues cooperatives i pot integrar com a socis altres persones, ii. Ha de tenir com a objecte la promoció, la coordinació i el desenvolupament dels fins econòmics comuns dels socis.
  3. Classes de cooperatives de primer grau per l’activitat ( art. 6 i 80 i ss. ). a. De treball associat → Proporcionen als seus socis llocs de treball, per mitjà del seu esforç personal i directe, a temps parcial o complet, a través de la organització en comú de la producció de bens o serveis per a tercers ( art. 81 ). b. De consumidors i usuaris → Subministrament de bens i serveis per a us o consum dels socis i de aquells en què conviuen, i la educació, formació i defensa del seus drets ( art. 88 ). c. D’habitatges → Cooperativista que precisen allotjament i/o locals per a sí i les persones amb les que conviuen ( art. 89 ).
  1. Principi de baixa voluntària dels socis ( art. 17 ). Limitacions estatutàries: a. Poden establir un termini de preavís no superior a un any. b. Poden imposar obligació de permanència com a màxim de cinc anys. c. Poden establir causes de suspensió o exclusió del soci per faltes.
  • Òrgans socials:
  1. Assemblea General: reunió de socis per a decidir sobre els assumptes de la seua competència → Poden fixar la política general de gestió i donar instruccions al Consell rector ( arts. 20 i 21 ). Si acceptat pels estatuts: es poden constituir Assemblees de delegats de caràcter instrumental ( arts. 22 i 30 ).
  2. Consell rector: òrgan col·legiat de govern que ( art. 32 ): a. Realitza l’ alta gestió. b. Supervisa als directius. c. Representa a la societat. Els estatuts poden establir un administrador únic quan el nombre de socis siga inferior a deu, que haurà de ser persona física i soci.
  3. Interventors de comptes: un o més socis realitzaran un informe sobre els comptes anuals que han de presentar els administradors a l’Assemblea General ( art. 38 ).
  4. A més podran tindre auditors de comptes , en els cas previstos legalment ( art. 62). a. Quan l’impose la llei d’auditoria de comptes. b. Quan el sol·licite el cinc per cent dels socis al Registre de Societats Cooperatives.
  5. Els estatuts poden admetre la creació d’un comité de recursos per a resoldre els recursos per les sancions imposades per la societat als socis ( art. 44 ).
  • Llibres obligatoris ( art. 60 ):

a. Llibres registres de socis i d’aportacions del capital. b. Llibre d’actes dels òrgans socials. c. Llibre d’inventaris i comptes anuals , i el diari.

  • Especialitats derivades dels resultats:
    1. S’ha de diferenciar entre ( art. 57 ): a. Resultats de l’ activitat amb els socis. b. Operacions realitzades amb tercers no socis. c. Operacions o ingressos obtinguts fora de l’activitat econòmica de les cooperatives.

2, S’ha d’atendre als fons socials obligatoris : a. Fons de reserva ( art. 55 ). Mínim: 20% dels excedents i un 50% beneficis extraordinaris (art. 58). b. Fons d’ educació i promoció ( art. 56 ) Mínim: 5% dels excedents.

  1. Els retorns s’acreditaran als socis en proporció a l’activitat realitzada per cada u amb la cooperativa, mentre que les pèrdues s’imputen primer a reserves i en els restant als socis en la mateixa proporció ( art. 58 i 59 ).
  2. En la liquidació només serà repartible l’import de les seues aportacions i fons de reserves voluntaris que siguen de caràcter repartible ( art. 75 ).
  3. La resta de reserves es destinarà a l’ entitat federativa corresponent.

B) MÚTUES I MUTUALITATS.

  • Règim: Reial Decret Legislatiu 6/2004, de 29 d'octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei d'ordenació i supervisió de les assegurances privades.
  • Entitats asseguradores ( art. 7 ):

A. Entitats que adopten qualsevol forma de dret públic : les seues operacions d’assegurança han de ser en condicions equivalents a les de les entitats asseguradores privades. B. Entitats privades:

  1. Societat anònima.
  2. Cooperativa.
  3. Mútua , i
  4. Mutualitat de previsió social ( art. 64 ). a. Concepte: modalitat asseguradora de caràcter voluntari complementària al sistema de Seguretat Social obligatòria , per mitjà d’aportacions dels mutualistes, persones físiques o jurídiques, o d’altres entitats o persones protectores. b. Especialitat: instrument de previsió social empresarial. Quan:
  5. Tots els seus mutualistes siguen empleats.
  6. Els socis protectors o promotors siguen les empreses, institucions o empresaris individuals en les quals presten els seus servicis i
  7. les prestacions siguen únicament conseqüència d’ acords de previsió entre empleats i ocupadors. c. Denominació: amb la indicació Mutualitat de previsió social.