Ejercicios de fol fáciles, Ejercicios de Formación y Orientación Laboral

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SUPUESTOS PRÁCTICOS PARA RESOLVER AENA AIN] MÍ Un trabajador desarrolla su prestación laboral en una jornada semanal de lunes a viernes con el siguiente horario: de 8:00 a 15:00 horas. — Analiza si: a) se respetan los límites de distribución de la jornada, b) debe existir un descanso den- tro de la jornada, c) será considerado de trabajo efectivo si el convenio colectivo no dice nada al respecto. El Determina las vulneraciones de la legalidad cometida en el siguiente supuesto: un trabajador de 17 años trabaja en una empresa de 17:00 a 22:00 y de 23:00 a 3:00 horas, de lunes a viernes. decide reducir en 3 horas su jornada diaria de trabajo. : g Una trabajadora con un hijo a su cuidado de 2 años — Analiza si esta reducción es posible y cuáles se- rían las consecuencias, teniendo en cuenta que la jornada diaria de la empresa es de 8 horas y el sa- lario de la trabajadora, de 1500 € al mes. Un trabajador lleva en la empresa 4 meses. El con- venio colectivo establece que «De no corresponder- se la prestación de servicios con el año completo, se tendrá derecho al disfrute de la parte proporcional de vacaciones, correspondiente al tiempo realmente trabajado durante dicho año». — Indica a cuántos días de vacaciones tendrá de- recho. Una trabajadora ha realizado 100 horas extraordina- rías en un año. — Analiza si ello es posible, razonando la respuesta. Indica, según el convenio colectivo estatal de insta- laciones deportivas y gimnasios, quiénes pertenecen al grupo profesional 2 y qué plazas suelen ocupar. — Indica también el descanso semanal y festivo del que disfrutarán, así como las reducciones de jor- nada por conciliación de la vida familiar. 2. LA RETRIBUCIÓN E A un trabajador le debe la empresa una indemnización de 9000 €, determinada por el Juzgado de lo Social por extinción del contrato conforme al art. 50 del ET. Actualmente, el doble del SMI con prorrateo de pagas extraordinarias asciende a 69,86 €/día. — Calcula cuánto debe abonarle el FOGASA en caso de insolvencia declarada del empresario, si el tra- bajador tiene una antigúedad de 4 años en la em- presa. BE Un jete administrativo tiene derecho a las siguientes retribuciones mensuales: salario base (1450 €) y com- plemento por jefatura (350 €). Tiene derecho a tres pagas extraordinarias de salario base cada una de ellas. Le aplican una retención del 11,26% a cuenta del IRPF. — Liquida el recibo de salarios. Su contrato es de duración indefinida. a Un oficial de primera de mecanizado tiene derecho a las siguientes retribuciones: salario base (40 €/día, peligrosidad: 6