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Evidencia Taller. AA4-EV0 1

DANIELA JIMENEZ TORRES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

YOPAL CASANARE

TALLER

Se da a la explicación de los conceptos básicos del sistema de aprendizaje SENA, que son:

• Senología
• Reglamento
• Bienestar al aprendiz
• Programa de formación
• Territorium
• Emprendimiento
• Investigación

comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo. El logosimbolo es caracterizado por su representación grafica en el enfoque de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. Su himno fue compuesto por Luis Alfredo Sarmiento quien fue el encargado de escribir su letra, la música fue compuesta por Daniel Marlez.

REGLAMENTO

El reglamento del aprendiz SENA se aplica a toda persona inscrita a cualquier tipo de programa de formación profesional del SENA, conocidas como aprendices durante su desarrollo, y con independencia del método de formación elegido para llevar a cabo el programa, se comprometen a lo dispuesto en este reglamento y demás normas institucionales. Deberes del aprendiz SENA

1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el reglamento del aprendiz SENA.
2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de información o sobre los cambios en la información registrada en el momento de la matricula.

3. Portar permanentemente y en lugar visibles el carnet que lo identifica como aprendiz SENA.
4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegido contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.
5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipo y herramientas; utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización y respondiendo adecuadamente por los daños ocasionados.
6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la comunidad educativa.
7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de la comunidad educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios de comunicación.
8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.
9. Informar al instructor-tutor, coordinador, directivos o personal de apoyo cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y marcha del centro de formación, de la entidad y de la comunidad educativa o que considere sospechosa dentro de la institución y los ambientes de aprendizaje, permitiendo la actuación oportuna preventiva o correctiva.

18. Atender y cumplir las indicaciones para participar en salidas, en pasantías técnicas intercambios de aprendices a nivel nacional o internacional. Bienestar Del Aprendiz Es la estrategia de la institución para contribuir en la permanencia y el desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque territorial y diferencial. Las dimensiones de bienestar al aprendiz están constituida por la resolución No.1226 de 2018.

• Articulación con el procedimiento de ejecución de la formación profesional integral.
• Promoción de la salud y del cuidado y prevención de la enfermedad.
• Consejería y orientación.
• Expresión cultural y artística.
• Fomento de la actividad física, el deporte y la recreación.
• Construcción de la comunidad SENA.
• Reconocimiento a la excelencia.
• Apoyos socioeconómicos.

PROGRAMA DE FORMACIÓN

Se define por el proceso de diseño curricular y se constituye en el conjunto de las condiciones de ingreso y salida del proceso de formación, el sujeto deberá aplicar las

metodologías para desarrollar unas competencias expresadas en contenidos. En todos los casos, el programa traduce en un titulo en el marco de la formación titulada.

TERRITORIUM

Se identifico como un espacio virtual en el que, de la mano de expertos, los colombianos conocieron los avances de las obras del SENA, las entregadas y las que están en construcción, en diferentes regiones del país. También es una plataforma colaborativa para la educación, diseñada por pedagogos y desarrolladores que permite que los alumnos progresen en varias competencias, se le puede considerar una red social privada para el aprendizaje, por su facilidad de uso. https://www.youtube.com/watch?v=f5PgVbsqSOU

EMPRENDIMIENTO

El SENA es el lugar ideal para emprender en Colombia y dar el salto a mercados internacionales. Mediante asesorías, acompañamiento, formación y financiación, la creación de empresa es una posibilidad real para generar ingresos y empleo a los

parte de SENNOVA, una iniciativa por medio de la cual aprendices e instructores tienen la oportunidad de participar y adquirir conocimientos.

FUENTE DE INFORMACIÓN

https://www.sena.edu.co/es-co/trabajo/Paginas/