EL DESEMPLEO:, Apuntes de Economía

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EL DESEMPLEO:

Factores sociales que nos indican las causas del

desempleo y el impacto que se tiene

Instituto de Estudios Legislativos, Estado de México, Av. Hidalgo Poniente, Número 313, Colonia de la Merced Alameda, C.P. 50080, Toluca, Estado de México “Desempleo en el Estado de México”.

Contenido

• Conceptos del Desempleo.
• Antecedentes.................................................................................................
• Tipos de desempleo
• Desempleo coyuntural o cíclico
• Desempleo tecnológico
• Desempleo friccional ......................................................................................
• Factores de desempleo
• Teorías del desempleo
• Teoría marxista:
• Teoría monetaria:
• Causas y Efectos del Desempleo de Larga Duración
• Desempleo en el Estado de México
• Bibliografías
• Mesografía..................................................................................................

Conceptos del Desempleo.

“ El desempleo o el paro es uno de los problemas más graves para cualquier país y no solo por sus implicaciones económicas, de hecho como se puede comprobar en cualquier recesión prolongada, el desempleo es el desajuste económico con mayores consecuencias sociales y personales ”^1 esto para el Profesor: Francine Nualart Vittini, donde nos esclarece el concepto del desempleo como aquella complicación económica que puede padecer una persona y que es una desventaja social porque consigo trae más afectaciones sociales.

Cabe destacar a Ernesto Peralta, el cual nos formula al desempleo como “aquella parte social donde una persona con determinada edad aun activa para desempeñar funciones laborales y que no tiene limitaciones físicas o mentales para ello, se encuentra sin esa posibilidad de emplearse”^2 puesto que esto conlleva a un gran reajuste social pues en consecuencia se obtienen desequilibrios en la economía, esta circunstancia se agrava cuando esta cifra aumenta pues no solo afecta un determinado grupo social sino que altera estándares de economía a nivel nacional y de muchas formas esta inestabilidad afecta la globalización, pues nos debilita como un país competente económicamente además de reducir las posibilidades de aceptación de nuestras empresas en países externos al nuestro.

(^12) https://uai.eclass.cl//vendors/files/programas/508descripcion_del_curso_finanzas_corporativas.pdf

empresa/ttps://www.latercera.com/noticia/el-efecto-del-desempleo-en-la-economia-brcurso-entorno-economico-de-la-

instancia superior, sea ésta una persona o un cuerpo colegiado, lo que le permite ocupar una plaza o puesto de trabajo”^5 exponiendo que el desempleo se debe a demasiadas circunstancias y el tener cierto nivel académico también influye pues mientras mejor preparación exista mayor posibilidad hay de conseguir un trabajo estable.

(^5) https://www.estadisticaciudad.gob.ar/eyc/publicaciones/anuario_2005/Cd_Cap07/dyc7.htm

Antecedentes

El concepto desempleo existe desde el año 1600 que se empleaba la expresión “idleness”; que se refería no solo a las personas desempleadas sino también a aquellas que se encontraban en ocio, el concepto se ha transformado paulatinamente debido al dinamismo social en el que nos enfrentamos, “fue entre el siglo XIX y XX que este término evolucionó a lo que hoy se conoce como desempleo”^6 (Pugliese, 2000).

“Retóricamente en el país surge el desempleo desde el Porfiriato”^7 , toda vez que con la apertura a la inversión extranjera se permitió la incorporación máquinas a la industria, lo que llevo a que estas sustituyeran la mano de obra de los artesanos disminuyendo empleos, vinculado a esas malas decisiones dictaron que el país callera en un estanco; la aplicación de nuevas tecnologías sin duda reducen el tiempo empleado para la elaboración de determinados productos pero conlleva a grandes afectaciones sociales, toda vez que roba campo de ventas artesanos y micro-empresas, Psicológicamente también afecta, por lo que se han realizado estudios en busca de las razones por las que una persona después de ser desempleado le cuesta más trabajo emplearse en algo más y de cierta forma es porque esto afecta psicológicamente pues técnicamente es un rechazo social.

En el periodo Cardenista^8 , el cual se destaca por la expropiación petrolera y el control de la industria minera y la electrificación, parar frenar la invasión extranjera

(^67) Pugliese, E. (2000). Qué es el Desempleo? Política y Sociedad, PÁG. 59- 8 https://es.scribd.com/doc/32396925/Crisis-Del-Profiriatohttp://www.eltrimestreeconomico.com.mx/index.php/te/article/view/420/

Creación propia; Datos obtenidos del http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-

Según datos del Banco Mundial, la tasa de desempleo en México fue una de las más bajas del mundo hace 14 años en el año 2000 fue una de las siete naciones con la menor tasa (2%), cuando había países que acusaban tasas muy elevadas 39.3% en Lesotho, 34.5% en Macedonia, 28.7% Argelia, 25.7% en Yugoslavia, aun así menor que en algunos países industrializados, como Francia 10%, Alemania 8.1%, Italia 10.8%, España 14.1% y EE. UU. 4.1%^10

(^10) http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

% de desempleo en el mundo en el año

Tipos de desempleo

El desempleo como se ha mencionado tiene diversidad de factores y eso mismo caracteriza a cada tipo de desempleo, por ello se llega a desarrollar y analizar estas variedades^11 , las cuales se muestran a continuación;

Desempleo coyuntural o cíclico^12

Se debe identificar que, el desempleo cíclico será considerado como aquellos que muestran un incremento o descenso en determinada época, está a causado por la actividad económica de un país, es decir; que el país se encuentra en un constante dinamismo y de tal forma se crea una inestabilidad. Por ello cabe destacarse que el desempleo cíclico depende del ciclo económico por el que atraviesa un país.

Un ejemplo de lo que conocemos como desempleo cíclico es demostrado como aquello que está expuesto al gasto y la producción en casos como lo son cuando caen por debajo de la producción potencial, es decir la demanda con la que necesita una empresa para subsistir va en declive lo cual genera más gastos para los patrones y lo más viable es comenzar a despedir a cierto número de trabajadores, por ello se plantea la idea de que la desaceleración de la actividad económica origina un entronque con el desempleo de forma exagerada.

Esto claro está que depende rotundamente de la economía de cada socio de empresas, instalaciones y comercios, con la expansión del PIB de forma mediata,

(^11) http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/63995/POSIBLES%20CAUSAS%20Y%20CONSECUENCIAS% 0DEL%20DESEMPLEO%20EN%20EL%20ESTADO%20DE%20M%C9XICO%202005-2014-split%20merge.pdf?sequence= (^12) http://decon.edu.uy/publica/noec/Cap10.pdf

Ahora si se habla de sectores enfocados a lo turístico o lo urbano se detecta a lo que son los hoteles y restaurantes, donde solo se implementa personal durante vacaciones y días festivos por la demanda de trabajo, pero pasando estas fechas escasea el trabajo y complica el mantener a más personas de las que se requieren normalmente y por las necesidades que se deben cubrir las personas con equivalencia a su sueldo se llega a considerar bajo; Considerando que los trabajadores estacionales o por temporadas existen alrededor de todo el mundo y dependen de lo que ya se mencionó anteriormente que es del auge de demanda durante determinada temporada en específico para poder vincularse al mercado dado el movimiento de la economía.

Desempleo estructural

El desempleo estructural, es aquel que se expone tras el fenómeno del desempleo de larga duración, en el conjunto global del desempleo y/o paro, afectando a determinados sectores en los cuales se destaca a los activos; que poseen especiales dificultades de acceso o reinserción en el mercado de trabajo debido a sus características particulares; técnicamente versa en sistemas involuntarios, que asegura determinada producción y a su vez prevé una elevada tasa de desempleo, esto desarrollado en una situación de desempleo a largo plazo, considerada desde una estructura capitalista^13 , considerándolo como difícil de medir y poco sensible a las políticas. Atribuyendo como tal el desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo.

(^13) http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/64528/-TESIS%20-%20VF.pdf?sequence=

De forma concreta, se produce cuando el número de puestos de trabajo existentes en algunos mercados de trabajo, es insuficiente para dar empleo a todo aquel que requiere y solicita el empleo.

Considerando un sinfín de factores que se establecen socialmente, como son las actualizaciones ante lo que nos encontramos son las tecnologías, considerando una causa principal el que se obtiene un sueldo mínimo y se ven afectados los trabajadores, que a su vez la regulación excesivamente rígida sobre las condiciones de contratación.

Desempleo tecnológico^14

Ahora esta se podría considerar una de la más relevante; ya que como sabemos mundialmente está afectando, pues con la globalización se implementan un sinfín de tecnologías que cubren ciertos campos laborales, considerando que aquellos países que están en pleno desarrollo se ven afectados en mayor número, cabe decirse que no afectan en un 100% pero si en determinadas cifras y más para aquellas personas que se encuentran en desconocimiento de cualquier medio tecnológico, pues al no saber manejar determinadas herramientas estos se clasifican en incompetentes para la rama tecnológica y para las empresas es una perdida el tener que asesorar a sus trabajadores aun cuando sea su obligación prefieren conseguir a alguien que ya cuente con experiencia.

Todavía si las maquinas crean mayor producción, estructuración más equilibrado del sistema productivo y es de menor costo ya que solo requieren

(^14) http://www.eumed.net/tesis-doctorales/jcrc/C-06.pdf

variados niveles de salarios a trabajadores aparentemente de la misma calificación. La suposición es realista, ya que múltiples causas, tales como productividad, beneficio, antigüedad y tamaño de las empresas, inflación esperada, etc.

Factores de desempleo

En México destacan factores tales como un gran número de personas mayores de 15 años están en riesgo educativo, ello en el entendido que no concluyen sus estudios o que son suspendidos por determinadas razones y ya no concluyen, esto visto desde el ámbito de educación básica: aludiendo que la gente se considera analfabeta, debido a la deserción en la primaria o la secundaria y esa situación los hace encontrarse en condiciones de desventaja en obtención y permanencia en un empleo.

Otro factor es la crisis económica, originada principalmente por el tipo de comercios que se da con EE.UU. así mismo, se puede identificar la caída de las remesas, que son producto de la desaceleración de la economía norteamericana; dejando en discrepancia a México toda vez que se le compra materia prima a precio muy bajo y por el procesamiento que se realiza a la hora que los compra ya manufacturados sus precios se elevan mucho lo que afecta a la economía del país; así mismo, se puede destacar que en el ámbito laboral Estados Unidos utiliza una gran número de mano de obra mexicana pero esta es pagada de manera insignificante.

Lo que crea mayor demanda en expectativas laborales, pero limitando a ciertos grupos de personas debido a la falta de actualización, toda vez que un trabajador se puede rezagar por el hecho de no estar actualizado, otro de los factores que se pueden explicar de forma amplia son los asociados a cambios en la actividad económica, es decir que tras diversidad de causas se generan variaciones en la tasa de desempleo.

Un claro ejemplo que se ve reflejado en la economía, tanto en lo relativo a las devaluaciones, como en el aumento de los precios en lo que conocemos como la canasta básica, y otros artículos de constante consumo, lo que empeora las situaciones económicas de los ciudadanos.

La falta de consumo de productos nacionales provoca aumentos en la tasa de desempleo a lo que se puede reconocer de mejor forma en dos aspectos primordialmente, la primera es el aumento de despidos por la falta de crecimiento en la economía, o bien por falta de experiencia por parte de los trabajadores y reducción de vacantes en épocas de recesión económica, es decir por el lado de la oferta laboral; en caso de que una empresa presente determinada inestabilidad por el hecho de que su producto ya no es consumido como lo era en sus inicios y con esto lo excluye del mercado, “llegando ante un decrecimiento de la economía, generando con esto que se imposibilite a las empresas para ofrecer más empleos” (Nuñez & Bernal, 1998)^15.

(^15) https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:PqbaE9KS6kJ:https://dialnet.unirioja.es/descarga/arti culo/4834032.pdf+&cd=2&hl=es-419&ct=clnk&gl=mx

Considerada como una de las primeras teorías que profundiza en el desempleo, pues lo identifica como aquel fenómeno que lo aparece por un exceso de población; lo que lleva a la parte obrera a ubicándose en el sectores de inactivos laboralmente, debido una insuficiente demanda de fuerza de trabajo por parte de los capitalistas, al cual denominó ejército industrial de reserva, y que constituía un mecanismo que favorecía el sistema de producción capitalista. Contemplada así por el simple hecho de estar formado por la exclusión de los trabajadores basada principalmente en la sustitución gradual de la mano de obra, por personas con mayor intelecto o por el descenso económico. Planteando que este ejército de reserva genera mayor competencia entre los trabajadores y de esta manera garantiza que los trabajadores ocupados acepten bajos salarios fomentando con ello la precariedad laboral.

El análisis del modelo neoclásico, el equilibrio Walrasiano del mercado laboral queda determinado por la intersección de las curvas de oferta y demanda agregadas^19. Repasemos las características del mercado competitivo:

Gran número de firmas compitiendo entre sí para contratar un tipo específico de trabajador y ocupar idénticos puestos de trabajo. Gran número de trabajadores con idénticas habilidades que ofrecen horas de trabajo. Tanto las empresas como los trabajadores son precio-aceptantes. Esto es, ninguna de las partes tiene poder para influir sobre el salario del mercado. Información perfecta y sin costo, al igual que la movilidad laboral. Tópicos de Macroeconomía

(^19) http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/64528/-TESIS%20-%20VF.pdf?sequence=

Teoría monetaria : David Hume consideraba que “el empleo era una base de inversión y ganancia para la acumulación de capital, contribuyendo a una abundancia y plenitud”^20 ; y que para ello se debían implementar determinadas técnicas que aumenten la eficiencia del trabajo, lo que aporta al crecimiento tanto comercial como la esfera económico de un país, podría considerarse que Él contemplaba la inflación para así ampliar la mayor capacidad para explicar y enfrentar la situación que vive la economía del mundo, por ello considera relevante crear estrategias que enfrenten los fenómenos de disminución en la economía para así evitar el desempleo y que a su vez este implemente servicios y bienes favorablemente.

El que no exista balance, puede afectar al sector productivo, afectación en precios y salarios, lo que lo considera como una parte fundamental de los generadores de empleo, pues al no existir capital solo perjudica a los trabajadores, pues están propensos a ser despedidos y se podría decir que lo hace muy similar a lo que es el desempleo cíclico pues lo convierte en inestable

“Los precios de todo dependen de la proporción Existente entre los bienes y el dinero,... Si aumentan Los bienes, se vuelven más baratos; si se aumenta el Dinero, aumenta el valor de los bienes”. (MehganDesai, 1991, Capítulo 1).

(^20) https://www.mises.org.es/2013/02/david-hume-y-la-teoria-monetaria/