El empowerment: la
potenciación del
bienestar
TEMA 2
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El empowerment, Apuntes de Psicología Social
Asignatura: Psicologia Social y Comunitaria, Profesor: Escarti, Amparo, Carrera: Psicologia, Universidad: UV
Tipo: Apuntes
2014/2015
1 / 26
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El empowerment: la
potenciación del
bienestar
TEMA 2
Modelo de Empowerment
(Rappaport, 1977)
Julian Rappaport es profesor emerito de psicologia de la Universidad de Illinois Urbana-Champaign.
Concepto de Empowerment
(Rappaport, 1977)
- El empowerment es el proceso por el cual, las personas, organizaciones y comunidades adquieren control y dominio ( mastery ) de sus vidas.
Concepto de Empowerment
(Cornell Empowerment Group)
El empowerment es un proceso intencionado y progresivo que, centrado en la comunidad local, fundamentado sobre el respeto mutuo, la reflexión crítica, la ayuda natural y la participación en estructuras sociales de la comunidad, permite a aquellos que no comparten por igual los recursos, tener un acceso y un control sobre los recursos.
Componentes del
Empowerment
- La Autodeterminacion individual (autoeficacia, maestría, autoconciencia , metas, objetivos)
- La participación ciudadana en la
vida social (que permite ejercer cierto control sobre el entorno social)
Componentes del
Empowerment
- Empowerment es Maestria
y Conexión
(Rappaport, 1987, 1995, Goodman et al,
Componentes del
Empowerment
- Empowerment busca un
mundo mejor y mas justo
(Rappaport, 1987, 1995)
Componentes del Empowerment
- Empowerment se encuentra
relacionado con las fortalezas
personales y sociales
Empowerment
PROCESO
Individual
Organizacional
Comunitario
RESULTADOS
Niveles de análisis Proceso de potenciación (empowering)^ Resultados de la potenciación^ (empowered)
Individua l
- Aprendizaje de habilidades para la toma de decisiones •Manejo de recursos •Trabajar con los demás
Sentido de control •Conciencia crítica •Comportamiento participativo
Organizacional
•Oportunidades en participar en la toma de decisiones
- Responsabilidades compartidas •Liderazgo compartido
•Competencia efectiva en manejo de recursos
- Redes de trabajo: coaliciones entre organizaciones
- Influencia política
Comunitario
- Acceso a recursos de la comunidad •Apertura de estructuras mediadoras
- Tolerancia a la diversidad
- Coaliciones organizacionales
- Liderazgo plural
- Habilidades participativas de los residentes en la vida comunitaria Fuente: Zimmerman (
El empowerment es un constructo multinivel
Las creencias sobre la propia competencia
- El locus de control (Rotter,1966)
- La percepción de Autoeficacia (Bandura,
- Motivacion de competencia (Decy y Ryan,2000)
La comprensión del entorno sociopolítico
- Capacidad de analizar y comprender las situaciones políticas y sociales en términos de poder social, de relaciones de poder entre los grupos, de influencia y estrategias para lograr el cambio social
Comunidad Potenciadora
Comunidad Fortalecida
Características de una Comunidad
Potenciadora
- Cultura de crecimiento y de construcción hacia la comunidad
- Democracia participativa
- Facilita a sus miembros el desempeño de distintos roles
- Promueve la ayuda mutua y la cooperación