El Responsable del SG-SST lleva a cabo la medición de los indicadores: Frecuencia de
accidentes de trabajo, Severidad de accidentes de trabajo y ausentismo. Considera que
como no tiene enfermedades laborales, ni accidentes mortales, no lleva a cabo ninguna
medición de estos ni los considera indicadores a tener en cuenta. De acuerdo con el
escenario, la postura del Responsable del SG-SST
a. a. Correcta porque no es necesario medirlos
b. b. Incorrecta porque estos hacen parte de los indicadores mínimos del SG-SST y
debe mantenerse registro
En revisión del SG-SST se ha identificado que la empresa cuenta con indicadores de estructura,
proceso y resultado para cada uno de los elementos planteados como necesarios para la
construcción de estos, cada indicador cuenta con la ficha, sin embargo, no se logra evidenciar que
los indicadores sean medidos, ni revisados. Teniendo en cuenta el caso, la empresa:
a. Cumple con el requisito
b. No cumple con el requisito
El nuevo Responsable del SG-SST de su empresa ha identificado que al 31 de diciembre de 2017 no
se ha llevado a cabo la evaluación inicial bajo los estándares mínimos de la Resolución 0312 de
2019 ni se ha elaborado un plan de mejora. Teniendo en cuenta las fases de transición y
adecuación de los Estándares mínimos del SG-SST, planteadas en el artículo 25 de la Resolución
0312 de 2019, la empresa está:
a. Cumpliendo con las fases
b. Incumpliendo con las fases
En la empresa en la que Usted trabaja se presenta un accidente de trabajo que genera un día de
incapacidad, de acuerdo con el artículo 30 de la Resolución 0312 de 2017, ¿este debe ser
considerado en los indicadores mínimos del SG-SST?
a. Si
b. No
En el plan de trabajo del SG-SST se encuentran definidas las actividades del sistema, sin embargo,
éstas no se encuentran enfocadas hacia el cumplimiento de los objetivos de SST, adicionalmente
los recursos asignados en el presupuesto no están alineados con el plan de trabajo. Teniendo en
cuenta el caso y lo establecido en el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, qué
recomendaría a la empresa:
a. Mantener el plan de trabajo que tienen definido
b. Ajustar el plan de trabajo teniendo en cuenta los objetivos de SST que se hayan definido
c. Ajustar el plan de trabajo incluyendo los recursos necesarios para la ejecución de las actividades
que le permitirán alcanzar los objetivos de SST definidos
d. b y c
