TRABAJO TEMPORAL
El trabajo temporal consiste en la contratación de personas para luego cederlas
temporalmente a otra empresa. Tal contratación solamente podrá llevarse a cabo
mediante empresas de trabajo temporal que se encuentren debidamente
autorizadas y en consonancia con la normativa vigente.
Mientras tanto, la empresa de trabajo temporal es aquella empresa cuya actividad,
llevada a cabo por personas físicas o jurídicas, implica poner a disposición de otra
empresa usuaria de carácter temporal, los trabajadores que oportunamente ella
haya contratado.
Si bien hace varias décadas atrás esta modalidad de contratación ha sido
ampliamente criticada por considerar que a través de ella se estaba ejerciendo
tráfico ilegal de mano de obra, por estos días, las empresas que ofrecen un
servicio de este tipo y que se encuentran debidamente reguladas, resultan ser una
excelente alternativa para los trabajadores y aún más, para el sector de servicios,
continuamente demandante de personal, constituyen una excelente solución
permitiendo resolver puestos especializados de modo inmediato.
De alguna manera el trabajo temporal es un trabajo entre tres partes: el empleado,
el empleador y la empresa de trabajo temporal.
Entre las ventajas que presenta este tipo de trabajo se cuentan las siguientes: la
posibilidad de adquirir experiencia profesional, en caso que por ejemplo se trate de
un individuo recientemente graduado; lograr una red de contactos que reporten un
seguro beneficio futuro; en muchos casos, especialmente en los que el
desempeño es muy bueno, el trabajador temporal tiene serias chances de pasar a
formar parte del staff permanente de la empresa y así dejar de ser un trabajador
temporal y permitir mechar el trabajo con otras actividades, por ejemplo,
realización de cursos.
Sin embargo, también es importante destacar que existen aspectos negativos en
este sentido y que tienen que ver especialmente con la inestabilidad laboral que
este tipo de trabajo puede acarrear y que claro, puede calar hondo en el
trabajador, fundamentalmente en el caso de aquellos que están dando sus
primeros pasos en el mundo laboral y terminar por desencadenar en el sujeto
insatisfacción, desconfianza en las propias capacidades, entre otras cuestiones.
