Erick Mauricio Ordoñez Rosario
Empresa Cultura y Negocios en el Mundo
Erika Avilés Guerra
Grupo 7
Empresas que perduran (capitulo 1 al 5)
• Lo mejor de lo mejor (capitulo 1)
En este capitulo se hace una comparación entre las empresas visionarias y empresas que no
lo son.
Las empresas visionarias tienen ciertas características que parecen no tener importancia
pero la verdad son de suma importancia.
Una empresa visionaria tiene mas probabilidad de superar sus metas. No es decir que una
empresa no visionaria es sinónimo de una empresa fracasada en el mayor de los casos han
salido adelante pero con mayor dificultad. Yo pienso que una empresa es como un edificio,
es decir, esto empieza desde sus cimientos, si un edificio esta bien cimentado pues crecerá
mas y mas a comparación de uno que no.
La analogía de esto es que mientras una empresa tenga buenas ideologías, visiones va a
crecer mas rápido en comparación en tener una empresa no visionaria y solo sobrellevarla.
Las empresas visionarias no fueron grandes toda su vida tuvieron malas experiencias o
errores que aprendieron a como llevar ese tipo de cosas.
En este capitulo también muestra 12 mitos de cómo una empresa podría llegar a ser
visionaria.
1. No es empezar con una gran empresa y después tener ideas de cómo le vas hacer,
primero que nada tienes que tener una idea de cómo vas hacer antes de crear una
empresa.
2. Lideres que ayuden a sus subordinados que no los empeoren, ya que esto podría ser
perjudicial para cualquier empresa, todo empieza desde arriba si tienes un líder que
se hace pasar por líder y no lo es pues ahí van a empezar los problemas porque la
gente de abajo no le va a tomar la importancia.
3. Una empresa visionaria es ambiciosa en el aspecto de que persiguen objetivos y
metas a corto y largo plazo, mientras que algunas no visionarias persiguen una
ambición de enriquecerse. Lo que es muy erróneo ya que si persigues metas solito
va a caer lo otro sin darle la importancia.
4. Empresas distintas pueden tener diferente misión pero ser visionarias, el objetivo de
esto es tener una buena misión y que cada una de los empleados en la empresa u
organización sigan las mismas ideologías de dicha empresa.
