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Apuntes de enfermeria comunitarias que te serviran para estudiar para algún exámen
Tipo: Apuntes
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Concepto: Es el instrumento que permite realizar un proceso continuo de prevención de recursos y servicios de salud necesarios para lograr determinados objetivos de salud. Estos objetivos son consecuencia, en parte, de una etapa previa de análisis de la situación de salud que pone de manifiesto las necesidades y las demandas de salud presentes en la población y, en parte, de la adecuación de los servicios y recursos de salud existentes. Características
Interdisciplinario Multiplicionario Transplicionario Proceso de formación de equipo Primera fase: grupo con motivaciones propias «yo no soy vos», conjunto de individuos con motivaciones propias Segunda fase: los individuos tienden a identificarse con el otro «yo soy vos» Tercera fase: se reconocen los limites propios «yo soy como vos» Ventajas del trabajo en equipo Incremento del campo de competencias Alto grado de creatividad para las soluciones Es estimulante para la persona Satisfacción profesional Desarrollo de nueva funciones Optimización de recursos Disminuye la prevalencia de las enfermedades Desventajas del trabajo en equipo La propia estructura del equipo Dilución de responsabilidades Falta de disponibilidad Actitudes individualistas Falta de una respuesta rápida Liderazgo y motivación Definir claramente las metas Se identifica con el grupo y sus objetivos Facilita la comunicación y a participación Se adapta a situaciones nuevas Posee criterio y capacidad de innovar Sostiene necesidades y aspiraciones legitimas del grupo Es responsable Ejercita la capacidad de autocritica Mantiene comportamiento ético PUNTOS CLAVE
“Un equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para alcanzar sus resultados” Fainster Hector Formación de equipo: Cohesion Asignación de roles y normas Comunicación Definición de objetivos Interdependencia positiva Características de trabajo en equipo Responsabilidades compartidas Las actividades se realicen en forma coordinadas Necesitan que los programas se planifiquen en equipo y como equipo apunte a un objetivo en común. Ventajas de trabajo en equipo Soluciones creativas Aprendizaje individual Asertividad Rotación Roles dentro de un equipo La persona positiva - el crítico - el discutidor – el incordio La bocaza – lentillo – el pícaro – el cuadriculado – el reservado El gracioso- el organizador – el subempleado- el competente Cualidades de equipo Asignación de orden y equipo Comunicación interpersonal Definición de objetivos Independencia EL EQUIPO DE SALUD DE APS DIFERENCIAS EN LA ATENCION: MEDICO: aislada, atención de enfermos, desde una perspectiva clínica actividades exclusivamente médicas (agrupamiento, más rentabilidad) EQUIPO DE APS: objetivos y actividades con un enfoque multidisciplinario, individual y comunitario de promoción y prevención relacionados a los aspectos sociales, económicos y culturales. EQUIPO DE SALUD : grupo de personas que aportan conocimientos desde las distintas disciplinas que las integran, trabajan con un objetivo en común, con responsabilidades e intereses Compartidos. CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Asistencia: dirigidas hacia las personas con procesos patologicos-visitas en domicilio.dentro del centro - pueden ser espontaneas-programadas o de urgencias El equilibrio entre la demanda y lo programado va a definir en parte la accesibilidad de los centros de salud, Promoción de salud: educación sanitaria (escuelas ,distintas instituciones,lugares de trabajo) Prevención de la enfermedad: programas inmunizacion-maternidad e infancia-irab-tbc. Son pilares fundamentales en los sistemas de aps por eso los enfermeros deben involucrarse directamente en la educacion para la salud (niños-embarazadas-jovenes- adultos –adultos mayores) Rehabilitación: procesos agudos, cronicos no solo como apoyo a en el ambito hospitalario sino tambien trabajando con la reinserción del paciente en el ambito domicliario. Docencia –investigacion-formacion continua-gestion Todo estas funciones y actividades de los equipos de salud Requiere del apoyo del area de admisión y atencion directa a los usuarios,ya que este es el primer contacto con los centros y los equipos de salud pudiendo condicionar positivamente o negativamente en los procesos asistenciales. REDES
1. Multicentralidad : el centro único es remplazado por múltiples nodos (autoridad no central) que surgen en función de su pertenencia, sus saberes, su posibilidad de participar, etc. 2. Eterarquía : las diferentes posiciones se reconocen no por la función adscripta sino por la idoneidad en el desempeño de la misma. No implica la negación de la jerarquía sino la coexistencia y reconocimiento de una variedad de la misma. 3. Flujo dinámico : las redes no poseen límites. Una intervención desde este enfoque consiste en accionar sin interrumpir ese flujo dinámico. 4. Asociamiento : reunión de 2 o más personas para cooperar (hacer en conjunto), colaborar (trabajar en conjunto), o coordinar (ordenarse en un modo diferente) para resolver un problema o lograr un objetivo. 5. Flexibilidad : actitud del operador, aceptar las contradicciones, comprenderlas y convivir con ellas; saber y hacer en el desorden. 6. Reciprocidad : correspondencia mutua de una persona con otra, amplía la noción de solidaridad. Implica adherirse a la causa del otro sin que resulte necesario que éste lo sepa o participe. 7. Acción por problemas : la red es activada por un problema determinado y la resolución del mismo, disminuye la intensidad de la vinculación por la cual se activó y así hasta que aparezca otro nuevo problema. Podemos decir que una red se activa y se re-organiza a través de un problema sentido por todo. 8. Multidimensionalidad: nos muestra la riqueza y complejidad del enfoque de redes. Cada acción de buscar la pauta que conecta, de intentar incluir a los actores protagonistas de la cotidianidad se constituyen en acciones que producen sociedad, que fortalecen el entramado, que potencian la dignidad de la persona. 9. Abierto: Ingreso y egreso de sus integrantes, así como cambios en las funciones que desempeñan. -Características que hacen multidimensional a la red que se entrelazan y no pueden ser concebidas por separado PRAGMÁTICA: es la importancia de hacer de otro modo (en función de vincularse con las otras dimensiones tiene que ver con la relación con otros usuarios y la comunicación). ÉTICA: significa hacerse responsable del discurso- (costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad). ESTÉTICA: desde esta perspectiva nuestras acciones pueden estar llenas de prejuicios y de valoraciones. (juicios de valores). COGNITIVA: no solo se trata de un marco teórico ya las ideas se encarnan en los actores sociales, sino que también tiene un componente afectivo- (relacionado con el lenguaje, medios de comunicación cuando las personas buscan satisfacer necesidades afectivas o sociales). -Componentes y estructuras de las redes NODOS: son los núcleos que conforman la red entre los cuales se establecen los vínculos. Se refiere a los actores sociales (personas, grupos, organizaciones), capaces de transformar activamente su entorno al tiempo que se transforman a sí mismos.
Red comunitaria DESDE LA APS NO SE TUVIERON EN CUENTA A LOS ACTORES (EL ACTOR NO ES AQUEL QUE ACTUA SEGÚN EL LUGAR QUE OCUPA EN LA ORGANIZACIÓN SINO EL QUE MODIFICA EL ENTORNO MATERIAL Y POR SOBRE TODO SOCIAL.) EQUIPO SALUD-PART DE POBLACION DESTINATARIA- GENERACION DE MODELOS PARTICIPATIVOS-PROPUESTA COBERTURA TOTAL. La atención primaria de la salud proponía componentes principales: o Constitución del equipo de salud. o Participación de la población destinataria. o Generación de modelos de gestión destinataria. o Articulación de necesidades y demanda. o Propuesta de cobertura total. Redes institucionales: PROCESO DE AFIANCIAMIENTO Redes de establecimientos y servicios: este nivel de articulación de redes es el que posiblemente se halla más explícitamente instituido. Si no existiesen o fueran muy débiles, la decisión de establecer un funcionamiento en red en este nivel. Redes intersectoriales: en este nivel de constitución d redes, resulta fundamental pensar la complejidad desde la que se considera a la comunidad. Cabe aclarar que con este término nos referimos tanto a lo local, regional, nacional y/o transnacional. Redes de servicios de salud Red de atención medica