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Un análisis financiero de la empresa traveline, mostrando el crecimiento anual de sus activos y ganancias entre los años 0 y 5. Se identifica que la empresa comenzó a tener un aumento significativo en las ganancias a partir del segundo año, alcanzando un crecimiento considerable hasta el quinto año. Además, se discute la importancia de la gestión financiera, estratégica y del talento humano para lograr un valor empresarial económicamente sostenible.
Tipo: Apuntes
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año 0 $ 400.000.000,00 $ - año 1 $ 507.328.441,77 $ 107.328.441,77 21,16% año 2 $ 550.635.481,25 $ 43.307.039,48 7,86% año 3 $ 603.250.504,51 $ 52.615.023,26 8,72% año 4 $ 662.634.154,00 $ 59.383.649,49 8,96% año 5 $ 728.617.056,09 $ 65.982.902,09 9,06% porcentaje de aumento entre el año 0 y año 5 16,50% Se logra evidenciar que, en el recorrido de los años, los activos fueron aumentado en porcentajes considerables lo que demuestra que se hizo una buena inversión, obteniendo unas ganancias de activos totales en el año 1 de $107.328.441,77, a su vez el crecimiento con respecto al año 0, fue el año más rentable ya que presentó un incremento con una variación positiva del 21,16 %, valor que se considera favorable, lo que denota que las ventas fueron mayores respecto al año anterior. año 0 año 1 año 2 año 3 año 4 año 5 $- $100,000,000. $200,000,000. $300,000,000. $400,000,000. $500,000,000. $600,000,000. $700,000,000. $800,000,000. TOTAL ACTIVO DIFERENCIA DE GANANCIAS
Antes de la utilidad operativa, en relacion a los años analizados los gastos no cambiaron, en la simulación anterior donde nos había dado el valor de la empresa de $2.379.523.518.63, para la siguiente simulación realizando cambios, logramos que el valor de la empresa obtuviera un incremento de ganancias prácticamente del triple, llegando al valor de $6.703.073.558.11, lo cual se vio en el cambio de la reducción tanto de el porcentaje en los gastos administrativos como de ventas siendo más eficientes con menos gastos y generando más eficacia, ósea se logró hacer más con menos, y en la disminución del porcentaje de préstamos bancarios sobre el monto de la inversión. Consideramos que la empresa empezó a tener incremento en las ganancias desde el segundo año, ya que el primer año siempre se da para costear todo lo que se invierte y se gasta para generar la mano de obra o los productos que se manejan en la empresa, de allí parte que la inversión sea utilizada de buena manera y se pueda distribuir a todas las áreas y que todos den su máximo esfuerzo y así notar en el efectivo de la compañía, el primer año es una inversión, un estudio del cual se evidencia el proceso por el cual la compañía debe pasar para lograr sus objetivos y esclarecer que se debe maximizar todo tipo de inversión y sacar todo el provecho necesario para lograr el éxito. El aumento siguió creciendo considerablemente a medida de los años, se logró un equilibrio entre las ganancias y los gastos, dado como resultado el tripe de ganancias frente a lo invertido, se mantuvo un valor optimo. No cabe duda que toda gran empresa tiene pasivos, que se manejan con el flujo de la empresa, una gran compañía cuenta con un respaldo para este tipo, lo que quiere decir que la entidad posee un circulante suficiente para cumplir con sus obligaciones más inmediatas, la tasa de impuesto se mantuvo. la empresa fue disminuyendo en su endeudamiento año tras año. A lo largo de este proyecto comprendimos que el valor empresarial es el valor económico estimado de una compañía hallado mediante la implementación de criterios financieros y técnicos, con este cálculo determinamos el potencial de TREVELINE de generar riqueza, generación de empleo por el flujo de trabajo, efectivo y valor a lo largo del tiempo es decir la capacidad que tendrá la compañía de generar flujos de caja libres. Para lograr cierto valor empresarial se deben dirigir 3 procesos de la mano para poder cumplir dicho propósito o meta los cuales son direccionamiento estratégico, y la gestión financiera y de talento humano que es el fuerte en toda compañía exitosa. Conclusión Cuando se da la tarea de estudiar y valorar una empresa se emite una opinión sobre el futuro de esta, pero esta depende del conocimiento y juicio de las personas que estén realizando dicha valoración, todas son muy subjetivas, no existen valores únicos para medir y valorar una empresa, ya que las opiniones experiencias y criterios son diferentes, pero tener en cuenta que se debe realizar un muy buen diagnóstico de esta para conocerla más a fondo y así poder opinar con argumentos válidos, unidos forjamos compañías inquebrantable y estables económicamente.