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“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA
CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA
INDEPENDENCIA, Y DE LA CONMEMORACIÓN DE
LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN
Y AYACUCHO”.
Servicio Nacional De Adiestramiento En Trabajo
Industrial
CURSO: Contabilidad, costos y presupuestos.
DOCENTE: Renzo Enmanuel Espinoza Rumiche.
ESTUDIANTES: Fabian Mondragón Jimenez
Alonso Aldana Bruno
Junior Moreno Domínguez.
TEMA: Que es el presupuesto de mano de obra, gastos de
fabricación y costos de producción.
CICLO: II
Piura – Tumbes
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Mondragón jimenez fabian Aldair ID: 001545621 Dirección Zonal/CFP: Piura - tumbes Carrera: Administración de negocios internacionales Semestre: 2 Curso/ Mód. Formativo Contabilidad costos y presupuestos Tema del Trabajo: Presupuesto de mano de obra , gastos de fabricación y costos de producción
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL 1 Descargar formato 05/1/ 2 Recopilar información 05/1/ 3 Adjuntar información al informe 05/1/ 4 Subir el informe al app blackboard 08/1/ 3. PREGUNTAS GUIA Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes: PREGUNTAS 1 ¿ que es el presupuesto de mano de obra? 2 ¿Que son los gastos de fabricación? (^3) ¿Que son los costos de producción?
- Los requerimientos de producción establecidos en el presupuesto
de producción proporcionan el punto de partida para la preparación
del presupuesto de mano de obra
.El presupuesto de mano de obra toma las cifras estimadas de
producción para calcular el costo de mano de obra directa. Esta
información permite decidir cuántos empleados se necesitan en la
línea de producción.
- Además de los salarios de los empleados, se incluyen en el
presupuesto de mano de obra todos los demás gastos de los
empleados. Los gastos incluidos son el seguro de compensación
del trabajador, las contribuciones al Seguro Social, los impuestos
de desempleo. También las primas de seguro de vida y de salud
cuando corresponda, la contribución del plan de pensiones y
muchos otros beneficios para empleados. Por lo general, los
gastos relacionados con los empleados varían en función de sus
salarios. Sin embargo, algunos de estos gastos son montos fijos.
- Los gastos de los beneficios a empleados se incluyen en el costo
de mano de obra directa, o se consideran como gastos generales
del empleado, asignándose a las unidades producidas.
- El método por el cual se contabilicen estos gastos variables de los
empleados tendrá un impacto en el costo de la mercancía vendida,
los ingresos o los presupuestos de inventario. En los casos en que
la mano de obra directa constituya una gran parte de los gastos
variables, esta diferencia será significativa.
- El presupuesto de mano de obra directo puede ser controlado por
fuerzas externas, siendo los sindicatos los más importantes entre
ellas.
- Hay un aumento en el costo de la mano de obra directa cuando se
termina el contrato de mano de obra antiguo y se inicia el nuevo
contrato.
- Los avances tecnológicos que requieren un cambio en el proceso
de producción pueden requerir cambiar el nivel de habilidad de los
empleados. La contratación de empleados con mayor nivel de
habilidad afecta el presupuesto de mano de obra. Se puede
encontrar que es demasiado lento crear un presupuesto de mano
de obra detallado cuando hay una gran cantidad de clasificaciones
laborales. Esto es porque es extremadamente difícil hacer coincidir
los niveles salariales presupuestados con la plantilla del mundo
real
VENTAJAS :
- Se da una consideración automática al factor tiempo. Esto porque
normalmente los salarios que se pagan son proporcionales al
tiempo trabajado.
- Las tasas de mano de obra son más estables que los precios de
los materiales.
- Ciertos gastos variables generales varían en cierta medida con el
número de trabajadores empleados. Por tanto, el cargo a la
producción está relacionado con el monto de los salarios pagados.
Este monto es proporcional a la cantidad de trabajadores.
- Los datos básicos requeridos para el cálculo de esta tasa están
fácilmente disponibles a partir de la declaración del análisis de
salarios y no implica costos laborales adicionales.
DESVENTAJAS :
- No se hace distinción entre el trabajo calificado y el no calificado,
con sus respectivas diferencias en las tasas de pago. Esto es
injusto, ya que son los trabajadores no calificados quienes son
responsables de mayores gastos, en la forma de desperdicio de
material, depreciación, etc.
- Si se paga a los trabajadores en base a una tarifa por pieza,
entonces el factor tiempo se ignora por completo.
- No se hace distinción entre la producción de trabajadores
manuales y la de trabajadores que operan máquinas.
- El método da un resultado incorrecto cuando los trabajadores
reciben una prima por horas extra, ya que se pagan tarifas por hora
más altas por el trabajo durante horas extras.
- No se hace distinción entre gastos fijos y variables.
- Cuando la mano de obra no es un factor de producción importante,
no será equitativa la absorción de gastos generales. Ignora
factores importantes como el uso generalizado de plantas y
equipos.
- No es adecuado en el caso de trabajadores por pieza, ya que se
aplicará la misma tasa para absorber los gastos generales de todos
los trabajadores, sean eficientes y tomen menos tiempo o sean
ineficientes y tomen más tiempo.
Tipos de mano de obra MANO DE OBRA DIRECTA :Se refiere a los trabajos que transforman la materia prima en productos terminados. Es decir, es el personal encargado en producir bienes terminados Se caracterizan por tener relación directa con la producción bienes MANO DE OBRA INDIRECTA : Consta de aquellos empleados que ofrecen apoyo o ejecutan actividades de administración para ayudar a los trabajadores de mano de obra directa. Es decir, no trabajan directamente con la producción de bienes.Está constituido por personas con puestos administrativos.
- Mano de obra de gestión
- Comprende a aquellos trabajadores con cargos ejecutivos y directivos , lo que supone una categoría de mano de obra esencial en el direccionamiento de una empresa.
- Sus sueldos suelen ser elevados, ya que son piezas elementales dentro de una organización.
- Mano de obra comercial
- Son los trabajadores responsables del marketing de una empresa, de las ventas y las relaciones públicas. Son los encargados de la dirección estratégica para la consecución de los objetivos comerciales de una organización.
- Mano de obra calificada
- Consta de aquellos trabajadores con habilidades esenciales para llevar a cabo correctamente actividades que una organización requiere.
- Mano de obra no calificada
- Es aquella mano de obra menos costosa, pero también menos técnica dentro del sector laboral.
- Tiene un papel importante en la economía de un país , ya que se encargan de realizar aquellas actividades que no toda la población está dispuesta a llevar a cabo.
- Estas tareas se caracterizan por ser repetitivas y fáciles de realizar. No obstante, en algunos casos puede haber cansancio o desgaste físico y/o mental por la duración e intensidad de estas actividades.
- Mano de obra barata
- Se refiere a la mano de obra que acepta trabajos a cambio de una baja remuneración. Generalmente se asocia a personas no muy cualificadas para realizar determinadas labores, aunque no siempre es así, ya que en ocasiones el precio depende de la economía del país, estado o zona, y no precisamente en la calidad de dicha mano de obra.
QUE SON LOS GASTOS DE FABRICACION
Los gastos de fabricación son los costos en los que incurre una empresa para producir bienes o prestar servicios, pero que no están directamente relacionados con la mano de obra o los materiales utilizados en la producción. Estos gastos incluyen los costos indirectos de fabricación, como la depreciación de maquinaria, el alquiler de la fábrica, el mantenimiento de equipos, los impuestos a la propiedad, el seguro y otros gastos generales de la fábrica. son necesarios para mantener la infraestructura y los recursos que hacen posible la producción, pero no se pueden rastrear directamente a un producto específico. Estos gastos se distribuyen entre los productos fabricados utilizando métodos de asignación apropiados, como la tasa predeterminada de aplicación de costos indirectos.
CARACTERISTICAS
- Indirectos: Los gastos de fabricación son costos indirectos, lo que significa que no pueden rastrearse directamente a un producto específico, sino que se distribuyen entre los productos fabricados utilizando métodos de asignación adecuados.
- Necesarios para la producción: Los gastos de fabricación son necesarios para mantener la infraestructura y los recursos que hacen posible la producción, como el mantenimiento de equipos, el alquiler de la fábrica y otros gastos generales.
- No incluyen mano de obra directa ni materiales directos: A diferencia de los costos de mano de obra directa y materiales directos, los gastos de fabricación no están directamente relacionados con la mano de obra o los materiales utilizados en la producción.
- Incluyen costos fijos y variables: Los gastos de fabricación pueden incluir tanto costos fijos (como el alquiler) como costos variables (como el costo de la electricidad), lo que los hace parte integral del cálculo del costo total de producción. Estas características son fundamentales para comprender la naturaleza y la importancia de los gastos de fabricación en el proceso de producción y cálculo de costos.
OBJETIVOS :
1 Determinar el costo de producción: Uno de los objetivos principales de los gastos de fabricación es determinar con precisión el costo total de producción de un producto. Esto permite a la empresa calcular el precio de venta y establecer márgenes de ganancia adecuados.
- Controlar los costos: Los gastos de fabricación ayudan a la empresa a controlar y gestionar eficientemente sus costos de producción. Al identificar y monitorear los gastos indirectos, la empresa puede tomar medidas para reducir costos innecesarios y mejorar la eficiencia operativa.
servicio. Estos son costos directamente atribuibles a cada unidad de producción.
**2. Calcular los costos indirectos: Los costos indirectos de fabricación, como el alquiler de la planta, la electricidad, la depreciación, el mantenimiento, entre otros, deben ser asignados al costo de producción. Esto se puede hacer utilizando un método de asignación apropiado, como el costo basado en el uso de recursos o el costo basado en la actividad.
- Sumar los costos directos e indirectos: Una vez que se han identificado y calculado los costos directos e indirectos, se suman para obtener el costo total de producción por unidad.
- Determinar el volumen de producción: Es importante tener en cuenta el volumen de producción para calcular el costo unitario. Si se producen múltiples unidades, el costo total se divide por el número de unidades para obtener el costo unitario.
- Evaluar otros costos asociados: Además de los costos de fabricación, es importante considerar otros costos asociados, como los costos de distribución, marketing y administrativos, para determinar el costo total del producto o servicio.**
EJEMPLO APLICADO A LA FABRIACION DE MESAS DE
MADERA
- Costos directos:
- Materiales directos: $100 por mesa
- Mano de obra directa: $50 por mesa
- Costos indirectos:
- Alquiler de la planta: $500 al mes
- Electricidad: $200 al mes
- Depreciación de maquinaria: $300 al mes
- Salarios del personal de apoyo: $400 al mes Supongamos que en un mes se fabrican 50 mesas. Entonces, el costo total de producción sería: Costo directo por mesa = Materiales directos + Mano de obra directa Costo directo por mesa = $100 + $ Costo directo por mesa = $ Costos indirectos totales = Alquiler + Electricidad + Depreciación + Salarios Costos indirectos totales = $500 + $200 + $300 + $ Costos indirectos totales = $ Costo total de producción = (Costo directo por mesa * número de mesas) + Costos indirectos totales
Costo total de producción = ($150 * 50) + $ Costo total de producción = $7500 + $ Costo total de producción = $ Por lo tanto, el costo total de producción para fabricar 50 mesas sería de $8900. Este cálculo nos permite conocer cuánto nos cuesta producir cada unidad y nos ayuda a establecer un precio adecuado para las mesas que cubra estos costos y genere beneficios para la empresa.
CONCLUCIONES:
el costo de producción es un cálculo fundamental para las
empresas, ya que proporciona información detallada sobre los
gastos relacionados con la fabricación de bienes o la prestación de
servicios. Al calcular el costo de producción, las empresas pueden
Establecer precios, Evaluar rentabilidad, Tomar decisiones
operativas
EN RESUMEN : el cálculo preciso del costo de producción es
esencial para la toma de decisiones financieras, operativas y
estratégicas en una empresa, y contribuye a su sostenibilidad y
crecimiento a largo plazo.
CONTABILIDAD
COSTOS Y
PRESUPUESTOS
