ENTREGABLE FINAL COMPETENCIA
Mantener registro de conocimientos, aprendizajes y experiencias de capacitación
aplicando las políticas vigentes en la organización.
1. Marco teórico
2. Marco conceptual
3. Objetivo general
4. Objetivos específicos
5. Justificación
6. Diagnostico proceso de capacitación en la empresa objeto de práctica
(diseñar y aplicar formato)
7. Organizar proceso de capacitación según plan de capacitación empresarial:
8. Buscar capacitación con prestadores del servicio públicos o privados,
solicitar hojas de vida, pedir cotizaciones, montar presupuesto de
capacitación, solicitar información contenido de la capacitación, organizar
formatos a aplicar en el proceso, ante, durante y después, montar
cronograma de capacitación, incluir formato mantener registro de
capacitación
9. Diseñe y aplique medio de divulgación de la capacitación
10.Informe final capacitación; tablas y gráficos