¿Qué son las dinámicas de grupos?
Lasdinámicas de grupos son actividades colectivasque tienen como
objetivopromover la integración entre los miembros de un equipoy afianzar la
confianza entre ellos. Son ejercicios atractivos, siempre adaptados a las edades y
circunstancias de las personas participantes.
La expresión ‘dinámicas de grupos’ viene de la sociología y, desde mediados del siglo XX,
se ha venido integrando en el campo de los Recursos Humanos como una parte esencial
para crear la tan ansiada cohesión grupal que buscan las empresas. Han visto en estas
actividades la capacidad deintegrar empleados y desarrollar nuevas perspectivas y
habilidades, de acuerdo con las necesidades y objetivos de la empresa. Suelen ser
utilizadas durante losprocesos de selecciónde personal como entrevista grupal
(ovideo entrevistas grupales) y como parte del trabajo deteam buildingque se realiza
en las compañías.
Al ser actividades muy relacionadas con las personas, en realidad hay tantas
dinámicas de grupos como ideas puedas tener para llevar a cabo.
Lo más común es clasificarlas según su finalidad, es decir, según el resultado que
deseamos obtener al realizarlas.
Así, podemos hacer una pequeña clasificación de dinámicas de grupos
en:dinámicas de presentación, pararesolver conflictos,
pararelajarnos,formativas, dememorización, deconocimiento, dereflexión,
decolaboración… por citar algunas.
Características para las propuestas de dinámicas de grupos
Las únicas características básicas que debe cumplir tu propuesta son:
1. Todos los participantes tienen unobjetivo común.
2. Deben participar como un grupo o subgrupo, es decir, debe existir unaconcepción de
unidad.
3. Tienen que ayudarse unos a otros para conseguir algo.
