Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
EJERCICIOS RULA PARA APLICACION
Tipo: Ejercicios
1 / 18
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de Hermosillo Ingeniería en Gestión Empresarial Ingeniería en Procesos Unidad 2. OWAS Y RULA Equipo: Casimiro Campas Kennya Denisse Chávez Morales Karina Elizabeth Hernández Rodríguez Ilse Berenice Mayboca Martinez Lilia Marlene Medina Gil Lamadrid Vanessa Janeth Munguia Icedo Javier Alejandro Rodríguez Rivera Lizeth Alejandra Sepulveda Sandoval Paola Yaneth G5A Prof. Pedro Luis Ibarra Ángulo Hermosillo, Sonora a jueves, del 2021
En el presente trabajo se analizarán dos métodos de evaluación de la ergonomía de puestos de trabajo, a través de evaluar las posturas al realizar las tareas. Se conocerá a detalle en qué consiste el método owas y el método rula, así como sus formatos y ejemplos, a parte de un artículo de investigación en inglés respecto al método owas, y un artículo de investigación en español del método rula. DESARROLLO MÉTODO OWAS El método Owas permite la valoración de la carga física derivada de las posturas adoptadas durante el trabajo. A diferencia de otros métodos de evaluación postural como Rula o Reba, que valoran posturas individuales, Owas se caracteriza por su capacidad de valorar de forma global todas las posturas adoptadas durante el desempeño de la tarea. Como contrapartida, Owas proporciona valoraciones menos precisas que los anteriores. Es esta capacidad de considerar múltiples posturas a lo largo del tiempo, la que hace que Owas, a pesar de ser un método relativamente antiguo, continúe siendo en la actualidad uno de los más empleados en la evaluación de la carga postural. Owas fue desarrollado en 1977 por un grupo de ergónomos, ingenieros y trabajadores del sector del acero en Finlandia. El método, desarrollado inicialmente para dicho sector, resultó extrapolable a otros ámbitos de trabajo, y fue adoptado rápidamente por su sencillez de aplicación y porque en 1991 apareció una versión informatizada, siendo uno de los primeros softwares para la evaluación ergonómica a disposición de los ergónomos. A lo largo del tiempo un gran número de estudios científicos han avalado los resultados proporcionados por el método en ámbitos laborales tan dispares como la medicina, la industria petrolífera o la agricultura, y los análisis de validación de resultados han demostrado que estos son correctos si se cumplen las condiciones de aplicación. FORMATOS DEL MÉTODO OWAS. Observación y codificación de posturas: La tarea será observada durante el periodo de observación definido y se registrarán las posturas a la frecuencia de muestreo. Aunque esto puede realizarse mediante la observación in situ del trabajador, filmar en vídeo la tarea y detener la imagen en los momentos oportunos puede facilitar el registro de las posturas. A cada postura se le asignará un Código de postura conformado por cuatro dígitos. El primer dígito dependerá de la posición de la espalda del trabajador en la postura
En la imagen podemos ver un peón de construcción agachado realizando algún tipo de trabajo con ferralla en vía pública. Procedemos al análisis por método OWAS en varios pasos: ● Posición de espalda: doblada. Puntuación 2 ● La Posición de brazos: ambos por debajo de los hombros. Puntuación 1 ● Posición de piernas: En cuclillas con peso desequilibrado. Puntuación 5 ● Carga levantada: <10 Kg. Puntuación 1 ● Entramos con los dígitos en la tabla de dígitos del código de postura y obtenemos un nivel de riesgo 3. ● El nivel 2 implica efectos dañinos en el sistema músculo-esquelético. Se requiere acción lo antes posible. MÉTODO RULA El método RULA fue desarrollado en 1993 por McAtamney y Corlett, de la Universidad de Nottingham (Institute for Occupational Ergonomics. Este evalúa posturas individuales y no conjuntos o secuencias de posturas, por ello, es necesario seleccionar aquellas posturas que serán evaluadas de entre las que adopta el trabajador en el puesto. Se seleccionarán aquellas que supongan una mayor carga postural bien por su duración, bien por su frecuencia o porque presentan mayor desviación respecto a la posición neutra. FORMATOS Y EJEMPLOS MÉTODO RULA Brazo
Antebrazo Movimiento Puntuación Corrección 60°-100° flexión 1 +1 si cruza la línea media del cuerpo o realiza una < 60° flexión > 100° flexión (^2) actividad a un lado de este.
A las puntuaciones obtenidas de las tablas A y B hay que sumar la puntuación por el tipo de actividad muscular desarrollada y la puntuación de la fuerza ejercida o carga manejada para cada uno de los grupos A y B. Estas y se obtendrán según los criterios: La puntuación de actividad muscular por lo tanto puede ser de 0 a 1.
-La posición de las piernas se considera no equilibrada al estar subida la trabajadora en un palet de madera inestable. -Para el sistema cuello-tronco-piernas se considera una actividad muscular caracterizada por la existencia de partes del cuerpo estáticas y una carga/fuerza sin resistencia. ARTÍCULO EN INGLÉS Musculoskeletal disorders: OWAS review The prevention of musculoskeletal disorders (MSD) is very important in the world. Governments and companies are the most interested. The objective of the present work is to review the literature on the applications of the OWAS method in the diverse sectors or fields of knowledge and countries from its publication to March
"Actividades sanitarias y de asistencia social". Este método debe complementarse con otros métodos indirectos o directos. Además, siempre que se ha utilizado el OWAS, ya sea de forma individual o junto con otros métodos, se han detectado riesgos de trastornos musculoesqueléticos, lo que quizá sea un indicador para revisar los parámetros de evaluación porque se sobreestima el riesgo. ARTÍCULO EN ESPAÑOL Aplicación de la técnica RULA en el área de empaquetado mediante tecnología Kinect. En el área de empaque de una empresa alimentaria, permitirá medir el grado de fatiga y trastornos en el sistema músculo-esquelético producido por la carga postural a la que son expuestos los trabajadores del área de empaque de una empresa del ramo alimentario, utilizando la tecnología del Kinect y sensores inerciales junto con la reproducción a nivel laboratorio. El presente estudio se derivó de la sintomatología referida por algunos de los trabajadores del área de empaque de una empresa galletera (dolor de hombros, muñecas y manos), La realización de un análisis y la evaluación de los factores de riesgo ergonómicos a través de la aplicación de la técnica RULA (Rapid Upper Limb Assessment) El objetivo de esta investigación es el medir el grado de fatiga y los trastornos ocasionados al sistema músculo-esquelético, producidos por la carga postural a l a que son expuestos los trabajadores, utilizando la tecnología del Kinect y sensores inerciales junto con la reproducción a nivel laboratorio, permitirán visualizar a detalle la repetitividad de movimientos y la inadecuada aplicación del método de trabajo. Los resultados obtenidos en siete cargas posturales se encuentran en un nivel 2, cinco en el nivel 3 y 2 en el nivel 4, siendo estas últimas en las que se observan niveles críticos en la espalda, los brazos y las muñecas de los operadores. CONCLUSIONES Concluyendo recalcaremos las diferencias que podemos encontrar entre el método owas y el método rula. Por una parte el Owas fue originado en 1977 y aún siendo entre los más viejos métodos es el más utilizado, este se caracteriza por su capacidad de valorar de forma global todas las posturas adoptadas durante el desempeño de la tarea. Su desventaja es que proporciona valoraciones menos precisas a comparación de otros métodos, pero logra identificar principales posturas inadecuadas. A comparación, el Rula fue originado en 1993 y está enfocado en valorar las posturas solo de la parte superior del cuerpo, siendo perfecto para valorar tareas de oficina o maquilas donde solo ocupan su parte superior para trabajar y realizan tareas repetitivas. Valora de forma individual las posturas realizadas y de ahí se le asignan valores globales en grupo A y B a través de dos tablas, logra identificar el riesgo que conlleva realizar la tarea.
