PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD DE PERMISO
LABORAL
Código PR-GA-GH-01
Versión
1
Fecha de
Elaboración
11/04/2023
Fecha de
Actualización
11/04/2023
Página 1 De 4
1. OBJETIVO GENERAL
Establecer la metodología y directrices para realizar solicitud de permiso laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Dar cumplimiento a los procedimientos incorporados por parte de Gestión Humana.
Definir mecanismos de comunicación y estrategias eficientes para manejo de la
información.
ALCANCE
El presente Procedimiento aplica a todos los colaboradores que requieran solicitar
permiso laboral para ausentarse de la jornada laboral, establecida por GLOBAL
NETWORKS SOLUTIONS S.A.S, e inicia con la solicitud y diligenciamiento del formato
y culmina con la Autorización del Jefe Inmediato y Gestión Humana.
2. DEFINICIONES
Ausencia Tiempo durante el que una persona está ausente de un lugar.
Autorización Conceder a alguien el permiso o derecho para hacer
determinada cosa, efectuado por una persona con autoridad para ello o una
circunstancia.
Comunicación actividad consciente de intercambiar información entre
dos o más participantes con el fin de
transmitir o recibir significados
Jornada Laboral Está formada por el número de horas que el trabajador está
obligado a trabajar efectivamente
Permiso: Consentimiento dado por una persona con autoridad para hacerlo
Permiso Obligatorio: Licencias remuneradas concedidas por la empresa, que no
implican descuentos en el salario ni la prestación de los servicios por parte del
trabajador durante el tiempo estimado
Permiso Voluntario: El empleador esta en todo su derecho de otorgar o
posponer la solicitud realizada dependiendo de la demanda laboral existente
en el momento.
3. RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR
Es responsabilidad del empleador:
Suministrar los mecanismos necesarios a los colaboradores para realizar la
solicitud del permiso laboral requerido.
