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INTRODUCCIÓN
El Proceso Administrativo y las fases que lo integran están constituidos por 4 elementos de suma importancia, los cuales tienen un significado importante dentro de toda buena administración educativa, los cuales son planeación y organización dirección y control.
Conoceremos que las etapas de la administración es una herramienta para Instituciones, el buen uso nos permitirá llegar a lograr las metas trazadas por la institución.
Las Etapas de la administración son: Planeación en donde se determina la visión, misión y objetivos , Organización en donde se determinan estrategias, políticas, programas y procedimientos, Dirección en donde se ve el desarrollo, la toma de decisiones, supervisión, dinámica, comunicación , por último el Control que en este se tiene como objetivo el liderazgo de toda institución en el que establece los estándares de medición, control, corrección.
Etapas de la administración
Las etapas de la administración son un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
La administración es el proceso por el cual se lleva a cabo la planeación, organización, dirección y control y busca el logro de los objetivos organizacionales establecidos.
Según Chiavenato en su libro Fundamentos de Administración, organiza el Proceso Administrativo de la siguiente manera.
- Planificación
- Organización
- Dirección
- Control
Planeación
La primera etapa del proceso administrativo “planeación” esta consiste en determinar las tareas funciones y metas que se necesitan para realizarán por medio de objetivos, reglas, políticas, métodos de desempeño, procedimientos y acciones necesarias para cumplirlos para un fin. En esta etapa se resuelven las interrogantes ¿qué quiere hacerse?, ¿qué se va a hacer?
Esta nos permite aclarar, amplificar y determinar los objetivos. Pronosticar. Establecer las condiciones y suposiciones bajo las cuales se hará el trabajo. Seleccionar y declarar las tareas para lograr los objetivos. Establecer un plan general de logros, enfatizando la creatividad para encontrar medios nuevos y mejores para desempeñar el trabajo. Establecer políticas, procedimientos y métodos de desempeño. Modificar los planes de los resultados del control.
Control Establecimiento de normas, es sencillamente criterio de desempeño, son los puntos seleccionados de un programa de planeación para que los administradores puedan recibir señales de cómo marchan las cosas.
Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes, con el fin de detectar y prever desviaciones, para establecer las medidas correctivas necesarias. Establecimiento de Estándares: Representan el estado de ejecución deseado, de hecho nos es más que los objetivos definidos de la organización. Medición de Resultados: Es medir la ejecución y los resultados, mediante la aplicación de unidades de medida, que deben ser definidas de acuerdo con los estándares.
El personal también es evaluable puesto que siempre se debe buscar el que el trabajador se encuentre bien y este puede dar la máxima eficiencia Los recursos son importantes y deben ser evaluables para que esta sea retroalimentada y así crecer económicamente, y profesionalmente.
Conclusión
Proceso administrativo es de suma importancia dentro de cualquier organización que desee tener un control absoluto sobre todos sus recursos que posea. Cada uno de las cuatro fases del proceso es muy importante y ninguna pude ser omitida puesto ocasionaría un problema para la organización, este proceso es muy importante para aquellas empresas que deseen tener el control y así poder dirigir
