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Introducción- Ética Empresarial
La ética empresarial consiste en crear y transmitir valores hacía todos los niveles de organización y en ambas direcciones. Ha habido un cambio en la manera de actuar de las empresas – No todo se reduce a una ganancia****.
Generar riqueza suficiente para integrantes de la empresa Desarrollo humano de los integrantes de la comunidad Generar riqueza suficiente para la comunidad Desarrollo humano de los integrantes de la empresa
Fines de la empresa
La empresa y los valores
Todas las empresas tienen un carácter humano. Estos
humanos tienen propios valores, y de igual manera los
tienen las organizaciones.
Los valores empresariales se tienen que fijar en sus
trabajadores para estar más preparada y más sólida ante
amenazas – Who, how, what
Este cambio comienza comprendiendo que los valores
son parte de las competencias distintivas que lograrán un
éxito a largo plazo y que ayudarán a orientar las
decisiones empresariales hacia el sentido deseado.
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Ejemplos de empresas modernas
Ciertas empresas tienen sólidos valores corporativos asumidos por sus colaboradores. Con esto, los profesionales logran sentirse identificados y comprometerse con los objetivos de la empresa. Esto las hace únicas y mejores que sus competidores. Para clasificarse como modernas, se evalúa la ambición de innovación, gestión de los profesionales, talento y cultura, ajuste al mercado, gestión de proyectos, entre otros. 3
Abbott Laboratories
Misión^ Misión
- (^) “Ayudar a vivir la vida al máximo, proporcionando productos de confianza y alta calidad.” Visión^ Visión
- (^) “Queremos ayudar a vivir la vida al máximo a través de la salud, manteniendo y cuidando al cuerpo en cada etapa de la vida.” Valores^ Valores
- (^) Achieving
- (^) Pionnering
- (^) Caring
- (^) Enduring
Recientemente nombrada por
Fortune como “una las mejores
empresas grandes para trabajar”,
obteniendo el lugar #15.
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Google
Misión^ Misión
- (^) Organizar la información del mundo y hacerlo universalmente accesible y útil. Visión^ Visión
- (^) Proveer la información universal en un solo click. Valores^ Valores
- (^) “Great isn’t good enough”
- (^) Enfoque en el usuario
- (^) Siempre hay mas información
- (^) Puedes ser serio sin un traje
- (^) No tienes que estar en tu escritorio
- (^) Se puede hacer dinero sin hacer el mal
En el ranking de BCG de las empresas más
innovadoras basadas en entrevistas y en 4
enfoques (global, competidores,
creatividad y valor) salió Google en el lugar
#2 como “Alphabet” su empresa creadora.
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Conclusiones
Se debe recordar que los valores siempre están vinculados a las personas, por eso es tan importante elegir a la persona correcta para una empresa. Con esto, podremos ver una relación entre los valores y la forma de vivir y la concordancia de la manera de actuar en el ámbito profesional, el cual se reflejará en la empresa. Los valores, la misión y la visión tienen que ser dinámicos. Tienen que vivirse en la acción diaria de la organización y sus trabajadores para crear un proyecto en conjunto y estar alineados con los valores personales. De esta manera, las cosas funcionarán mejor para todos. 2
