Foro 1.
El art. 2° de la Declaración Universal de DD. HH sostiene que no puede haber “distinción alguna,
tal como raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen
nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición”. De estas
distinciones, a su juicio, ¿cuáles podrían presentarse con mayor frecuencia en su ámbito laboral?
Explique y fundamente.
La definición de discriminación por orientación sexual se expresa como:
“La discriminación por motivos de preferencia sexual, orientación sexual o identidad de género
incluye toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en la orientación sexual o la
identidad de género que tenga por objeto o por resultado la anulación o la disminución de la
igualdad ante la ley o del reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de todos
los derechos humanos y las libertades fundamentales. Este tipo de discriminación generalmente
se ve agravada por la discriminación basada en otras causas como el género, la raza, la edad, la
religión, la discapacidad, el estado de salud y la condición económica.”
En primer lugar todo tipo de discriminación comprende hacia quien la sufre muchos
inconvenientes en todo sentido, (vida laboral, familiar, afectiva) lo que es provocada por la
escaza tolerancia y respeto que nuestra sociedad tiene sobre el tema. Si la sociedad tiende a
rechazar a otras personas, surge la interrogante ¿tendrán la moral suficiente para hacerlo?,
pregunta que deberían hacerse antes de discriminar y cuestionar la identidad sexual de otras
personas.
Al enfocarnos directamente en el ámbito profesional, representa un desafío de una alta
exigencia poder prestar la ayuda a quien o quienes están experimentando esta situación, en
primer lugar es necesario tener conciencia sobre este tema lo que permitirá tener una
mentalidad mucho más abierta para poder enfrentar las diversidades que pueden presentar los
colectivos existentes, hay que conseguir de parte de quienes están en la otra parte de la
vereda sientan que somos una referencia a la que pueden acudir cuando tengan problemas
y desean expresar sus sentimientos.
Es necesario que el profesional tenga la capacidad de guiar y orientar al sujeto durante el
proceso y apoyar, la ética es esencial para actuar dentro de parámetros que permiten
entregar la ayuda necesaria (por ejemplo es poco ético indicar que el sujeto actué con violencia
ante una situación de discriminación o que tome un arme para defenderse), al contrario, el
camino es lograr que este sea aceptado por la sociedad que bajo su formato de moralidad y de
ética no es aceptable.
