EXAMEN CICLO 2023 CONTADURIA | Exámenes de Gestión Internacional

Venancio Revueltas Andrea LC-401

PDETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL SIGUIENTE TRABAJADOR:

FECHA DE INICIO DE CONTRATACIÓN EN LA EMPRESA ………………………………. 16 DE MARZO 2013

SALARIO POR CUOTA DIARIA EL 1° DE ENERO DE 2022 ………………………………. $ 344.00

AGUINALDO………………………………………………………………………………………………… 42 DIAS

VACACIONES……………………………………………………………………………………………….. CONFORME A LA LFT

PRIMA VACACIONAL……………………………………………………………………………………. 30%

PRIMA DOMINICAL………………………………………………………………………………………. 38%

DESPENSA…………………………………………………………………………………………………….. $ 50.00 DIARIOS

ALIMENTOS (DOS ALIMENTOS DIARIOS) …….… COSTO POR ALIMENTO…………. $ 9.55

AHORRO APORTACION PATRON…………………………………………………………………… 20% S/S SAL. POR C.D.

AHORRO TRABAJADOR…………………………………………………………………………………. 13% S/S SAL. POR C.D.

EL MONTO DEL FONDO DE AHORRO SE LE ENTREGA EL 20 DE DICIEMBRE

DATOS ADICIONALES.

1. EN EL MES DE AGOSTO LABORO HORAS EXTRAS DE LA SIGUIENTE FORMA:

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

1 1 1 1 1 DESCANSA 1

5 5 5 5 5 DESCANSA 0

3 2 1 6 6 DESCANSA 6

0 7 0 0 7 DESCANSA 0

2. EN EL MES DE SEPTIEMBRE Y OCTUBRE OBTUVO POR HORAS EXTRAS LO SIGUIENTE:

MES DE SEPTIEMBRE

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

3 0 9 0 3 0 0

4 4 4 0 0 DESCANSA 0

3 1 1 3 1 DESCANSA 0

MES DE OCTUBRE

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

1 0 2 0 3 DESCANSA 0

2 2 2 2 2 DESCANSA 2

6 3 0 0 3 DESCANSA 0

3. EL DIA 01 DE OCTUBRE SE LE INCREMENTA SU SALARIO POR CUOTA DIARIA AL IMPORTE DE $ 520.00

SE PIDE:

A) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION AL 1° DE ENERO DE 2022

B) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1° DE MARZO DE 2022;

C) DETERMINAR LA MOD. SALARIO EN SU FECHA DE ANIVERSARIO LABORAL

D) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1 DE MAYO DE 2022

E) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1 DE JULIO DE 2022

F) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2022.

G) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE OCTUBRE DE 2022.

H) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE NOVIEMBRE DE 2022

PREGUNTA:

A.- ANOTA 10 OBLIGACIONES QUE LOS PATRONES TIENEN COMO SUJETOS OBLIGADOS A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.

1. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente

invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus

trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus

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PDETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL SIGUIENTE TRABAJADOR:

FECHA DE INICIO DE CONTRATACIÓN EN LA EMPRESA ………………………………. 16 DE MARZO 2013

SALARIO POR CUOTA DIARIA EL 1° DE ENERO DE 2022 ………………………………. $ 344.

AGUINALDO………………………………………………………………………………………………… 42 DIAS

VACACIONES……………………………………………………………………………………………….. CONFORME A LA LFT

PRIMA VACACIONAL……………………………………………………………………………………. 30%

PRIMA DOMINICAL………………………………………………………………………………………. 38%

DESPENSA…………………………………………………………………………………………………….. $ 50.00 DIARIOS

ALIMENTOS (DOS ALIMENTOS DIARIOS) …….… COSTO POR ALIMENTO…………. $ 9.

AHORRO APORTACION PATRON…………………………………………………………………… 20% S/S SAL. POR C.D.

AHORRO TRABAJADOR…………………………………………………………………………………. 13% S/S SAL. POR C.D.

EL MONTO DEL FONDO DE AHORRO SE LE ENTREGA EL 20 DE DICIEMBRE

DATOS ADICIONALES.

1. EN EL MES DE AGOSTO LABORO HORAS EXTRAS DE LA SIGUIENTE FORMA:

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

1 1 1 1 1 DESCANSA 1

5 5 5 5 5 DESCANSA 0

3 2 1 6 6 DESCANSA 6

0 7 0 0 7 DESCANSA 0

2. EN EL MES DE SEPTIEMBRE Y OCTUBRE OBTUVO POR HORAS EXTRAS LO SIGUIENTE:

MES DE SEPTIEMBRE

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

4 4 4 0 0 DESCANSA 0

3 1 1 3 1 DESCANSA 0

MES DE OCTUBRE

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

1 0 2 0 3 DESCANSA 0

2 2 2 2 2 DESCANSA 2

6 3 0 0 3 DESCANSA 0

3. EL DIA 01 DE OCTUBRE SE LE INCREMENTA SU SALARIO POR CUOTA DIARIA AL IMPORTE DE $ 520.

SE PIDE:

A) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION AL 1° DE ENERO DE 2022

B) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1° DE MARZO DE 2022;

C) DETERMINAR LA MOD. SALARIO EN SU FECHA DE ANIVERSARIO LABORAL

D) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1 DE MAYO DE 2022

E) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1 DE JULIO DE 2022

F) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2022.

G) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE OCTUBRE DE 2022.

H) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE NOVIEMBRE DE 2022

PREGUNTA:

A.- ANOTA 10 OBLIGACIONES QUE LOS PATRONES TIENEN COMO SUJETOS OBLIGADOS A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.

1. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente

invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus

trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus

reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años

siguientes al de su fecha.

2. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y

bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no

mayores de cinco días hábiles;

3. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la

actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador

constancia escrita del número De días trabajados y del salario percibido, semanal

o quincenalmente, conforme a los períodos de pago establecidos, las cuales, en

su caso, podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos.

Asimismo, deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no

sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por

incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en las fracciones anteriores,

en este último caso, su monto se destinará a la Reserva General Financiera y

Actuarial a que se refiere el artículo 280, fracción IV de esta Ley, sin perjuicio de

que a aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos, se les otorguen las

prestaciones diferidas que les correspondan;

4. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe al

Instituto.

5. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia,

naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los

reglamentos que correspondan;

6. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que

se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos

respectivos;

7. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta

Ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;

8. Los patrones que de conformidad con el reglamento cuenten con un promedio

anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior,

están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto

por contador público autorizado, en los términos que se señalen en el reglamento

que al efecto emita el Ejecutivo Federal.