Les expondre per a que em dieu si esteu d'acord amb mi o simplement
es un fet de comprensió subjectiva.
-La PSP es com bé has dit tu,Alba, aquella que "por proporcionar
definicions diferenciales del fenòmens social com del psicològics" però,
també aquesta vessant es determina per com afecten en impactes social
i l'entorn a un individu en concret, es centra en l'individui i en la selva
conducta social i son aquestes les seves unitats d'anàlisi.
-La PSS exposa que es molt redical posar una limitación entre psicologia
i societat, es a dir totes dos estan unidas en algún punt. Es centra en les
carecteristiques de la vida colectiva i com afecta en la vida social de les
persones, la interacción social i la dimensión social són les seves unitats
d'anàlisi.
-La PSC al contrari de les sos anterios, centra el seu estudi en la
interacció de les persones i el seu desenvolupament com a éssers
psicològics; com afecta el llenguatge i la comunicació entre nosaltres a
l'hora de relacionan-nos amb l'entorn i com això crea el nostre perfil
psicològic.
posaré tres exemples de l'article:
PSP:
"Me di cuenta de que me enfrentaba a una situación en la que mi superior no podía
aceptar que yo trajera ideas frescas que no se le estaban ocurriendo a él. Ya que
nadie esperaba que propusiera nada, me acomodé y acabé pasando los días frente al
ordenador sin hacer nada: mi productividad se redujo a mínimos”.
Aqui veiem com un entorn de desconfiança por arribar a la caiguda de la
productivitat. também es podria aprofundir més i dir que les
caracteristiques (actuals)psicològiques del líder han afectat al entorn i
aquest al entorn psicològic del empleat. pasant així primerament per un
PSS i derivant a una PSP.
PSS:
"Muchas veces, una palmadita en la espalda, el reconocimiento a un trabajo bien
hecho o valorar en su justa medida una idea es más importante para un trabajador
que una recompensa económica”
Seguim en la mateixa linia del exemple anterior, si hi ha un
reconeixement social del bon treball, aquest afectara positivament al
estat psicològic i per tant al rendiment laboral.
PSC:
