HAY QUE CONTESTAR A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.
1. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
Existen los generales: Garantizar la seguridad, integrar la actividad preventiva, cumplir el PRL y
asumir los costes para la seguridad.
Respecto a los trabajadores:Tienen que formar e informar, parar el trabajo en caso de riesgo
inminente, vigilar la salud de estos, facilitar EPI y mantener especial protección a determinados
colectivos.
Respecto al centro: Plan de prevención propio, organizar recursos para la actividad preventiva,
medidas para situaciones de emergencias, y documentación específica.
2. Principios de prevención de riesgos laborales.
Evitar riesgos, evaluar riesgos, combatir los riesgos desde su origen, adaptar el trabajo a la
persona, tener en cuenta la evolución de la técnica, sustituir lo peligroso por algo seguro,
planificar la prevención, adoptar medidas de protección colectiva y dar las debidas
instrucciones a los trabajadores.
3. Medidas de protección para evitar riesgos laborales.
Medidas de protección colectiva Medidas de protección individual
COLECTIVAS:
Son aquellas que protegen, de forma simultánea, a todas las personas expuestas a un
determinado riesgo.
INDIVIDUALES:
Son aquellas que protegen exclusivamente al individuo que las porta.
Equipos de protección individual (EPI) Tienen prioridad sobre las medidas de protección
colectiva. Cualquier equipo que el trabajador lleva puesto o que sujeta para que lo proteja de
uno o varios riesgos. Cualquier complemento o accesorio con la misma finalidad.
Medidas de protección
Equipos de protección individual (EPI)
Velar por su uso efectivo.
Informar a los trabajadores, previamente al
