UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL “SAN
FRANCISCO JAVIER”
Telef. 2844-243
Puerto Napo-Tena – Napo
AÑO
LECTIVO:
2021 - 2022
FICHA PEDAGÓGICA DE ACTIVIDADES
DATOS INFORMATIVOS
ASIGNATURA: FOL
ÁREA: ELECTROMECÁNICA
ESTUDIANTE:
CURSO: 3RO ELECTRO “C”
DOCENTE: ING. HENRY CÁCERES
NIVEL: BACHILLERATO T.
FECHA: del 29 de noviembre al 03 de diciembre de 2021
SEMANA: 13
TEMA: Garantías de salario
INDICACIONES:
- Lea detenidamente las indicaciones de cada actividad.
- Manténgase en permanente comunicación con el docente
ACTIVIDADES DE LA SEMANA
GARANTIAS DEL SALARIO
El salario tiene la misión de procurar la manutención del trabajador y su familia. Por ello el Código de Trabajo
contiene normas tendientes a garantizar su cobro y protegerlo.
1.- Normas sobre el lugar y la persona que cobra. Los sueldos y salarios deberán ser pagados directamente al
trabajador o a la persona por él designada, en el lugar donde preste sus servicios, salvo convenio escrito en
contrario.
2.- Pago en moneda de curso legal. La remuneración del trabajo no puede ser pagada en vales, fichas u otros
medios que no sean moneda de curso legal, ni por períodos que excedan de un mes.
3.- Crédito privilegiado de primera clase. Lo que el empleador adeude al trabajador por salarios, sueldos,
indemnizaciones y pensiones jubilares constituye crédito privilegiado de primera clase, con preferencia aún a los
hipotecarios.
4.- Retención limitada de la remuneración por el empleador. El empleador podrá retener el salario o sueldo
por cuenta de anticipos o por compra de artículos producidos por la empresa, pero tan sólo hasta el 10% del
importe de la remuneración mensual. En ningún caso, por deudas contraídas por asociados, familiares o
dependientes del trabajador, a menos que se hubiera constituido responsable en forma legal.
