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formatos de recursos humanos, Ejercicios de Psicología Industrial y Organizacional

para dar seguimiento en los trabajos dentro del departamento de rh

Tipo: Ejercicios

2020/2021

Subido el 04/11/2025

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Formato para autorizar permisos
Empresa_________________________________
Fecha___________________________________
Nombre del empleado______________________
Departamento____________________________
Con goce de sueldo Si ___ No ___
Marque con una X cualquiera de los tres casos en que se encuentre
Entrada tarde Salida intermedia
Salida temprano
Especifique la fecha, horario y motivo por el cual se ausentará de la
empresa
Fecha Motivo Entrad
a
Salida
* Se evaluará la autorización de permisos que sean programados en
períodos de cierre de nómina.
________________ ________________ ___________________
Empleado Jefe Inmediato Recursos
Humanos
Elaboró: Recursos Humanos
pf3

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Formato para autorizar permisos

Empresa_________________________________ Fecha___________________________________ Nombre del empleado______________________ Departamento____________________________ Con goce de sueldo Si ___ No ___ Marque con una X cualquiera de los tres casos en que se encuentre Entrada tarde Salida intermedia Salida temprano Especifique la fecha, horario y motivo por el cual se ausentará de la empresa **Fecha Motivo Entrad a Salida *** Se evaluará la autorización de permisos que sean programados en períodos de cierre de nómina.


Empleado Jefe Inmediato Recursos Humanos

Formato para autorizar permisos

Empresa_________________________________ Fecha___________________________________ Nombre del empleado______________________ Departamento____________________________ Con goce de sueldo Si ___ No ___ Marque con una X cualquiera de los tres casos en que se encuentre Tiempo x Tiempo Hrs extra Sabatino Especifique la fecha, horario y motivo por el cual se está haciendo el cambio de tiempo por tiempo o trabajando tiempo extra. **Fecha Motivo Entrad a Salida *** Se evaluará la autorización de permisos que sean programados en períodos de cierre de nómina.