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FORMULARIO 12/13
PUNTUACIÓN DIRECTA DEL SUJETO:
(o puntuación de un baremo referido al criterio)
1K
E
ATPD
n
kn
AT
K
PD *
1
1
n
NK
Omisiones
K
N
A
K
PD *
*)1(1
1
Donde “PD” es
puntuación directa, “AT” aciertos totales, “K” es el número de alternativas y “n” es e número de ítems.
NM
nK
E
AT
NOTA 1
NM
Kn
AT
K
NOTA 1
1
NM
NK
Omisiones
K
N
A
K
PD *
*)1(1
1
Donde
“NM” es la nota máxima de la escala de puntuación.
INDICE DE DIFICULTAD DEL ÍTEM:
K
P
PAS
AS
1
PAT
Esto es: la proporción de aciertos totales es igual a la proporción de los que se saben
más, uno menos la proporción de los que se saben partido por el número de alternativas.
N
A
ID
N
K
E
A
ID 1
1
1
K
N
A
K
ID
NK
Omisiones
K
N
A
K
ID *)1(1
1
Donde “ID” es
Índice de Dificultad, “A” es aciertos, “E” errores, “N” el número de sujetos.
Índice de Discriminación
iS PPI.Disc.
siendo
S
P
proporción de sujetos que aciertan el ítem
del grupo superior y
I
P
proporción de sujetos que aciertan el ítem del grupo inferior
Indicadores aceptables en el proceso de depuración y de validación de un
modelo de medida:
a) Parámetros “ xv” significativamente distintos de cero (t 2). (significación de
parámetros individuales)
b) Ressiduales estandarizados no significativos (t 2) (Ajustes correlacionales)
c) Indices globales de de ajuste (de la matriz de correlaciones o covarianzas)
que se adapten a los siguientes valores críticos:
- 2/GL 3
- Probailidad asociada a H1 0.05
- Otros índices de ajuste global del modelo:
GFI 0.9
AGFI 0.8
RMR estandarizado 0.1
RMSEA 0.08
