gestion profesional 1, Apuntes de Gestión Ambiental

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Empleabilidad:

definición e

importancia

Gestión Profesional

Mg. Ing. Kildare Ascue Escalante

https://www.youtub

e.com/watch?v=t

M_cf_u-AA

Al final de la sesión de aprendizaje, el estudiante conocerá el significado e importancia de la empleabilidad

para el vida profesional

Al final de la sesión de aprendizaje, el estudiante conocerá los indicadores de empleabilidad y su impacto

Objetivo de la Sesión

Empleabilidad

Es clave para la

supervivencia en el

mundo laboral

Adaptarse y ser

flexible a los cambios

del mercado

Contar con una Alta

Empleabilidad genera

un alto interés en el

mercado de trabajo

Ninguna empresa se

va a “casar” contigo

para toda la vida.

Decálogo de la Empleabilidad Piensa siempre en positivo. Nadie contrata a pesimistas. No te sientas jamás como un desempleado Si has tenido muchos empleos en poco tiempo, piensa en positivo y justifica que te ha servido como experiencia para conocer sectores y actividades Utiliza tus contactos y relaciones. Fomenta y utiliza tu Networking Si eres polifacético, escoge aquellas áreas que mejor dominas y céntrate en ellas. Nadie sabe hacerlo todo bien. Crea tu marca personal y promociónate Si es necesario acude a un profesional experto en orientación profesional para que te ayude a conocerte mejor. SE directo y claro, si transmites un lenguaje demasiado denso y confuso, nunca podrás destacar tus cualidades Muestra continuo interés por todas las cosas Escucha con atención, ten los ojos abiertos, se agradecido, no mientas jamás y muéstrate a probar lo que dices.

Eval Psic; 30

Entrevsta; 50

Eval CV; 20

0 20 40 60 80 100 120 En Selección

Eval CV Eval Psic Entrevsta

¿En qué porcentaje cree Ud. es importante: La evaluación del CV, La Entrevista y la Evaluación en el proceso de selección?

% de influencia 0 10 20 30 40 50 60 Periodicos Agencias Contactos ¿Y en qué medios cree Ud. que los empresarios anuncian sus vacantes?

Objetivo Profesional Intereses profesionales / personales Habilidades profesionales Balance de sus propias competencias Valoración adecuada de si mismo

Perfil Competencial Competencias Personales

• Conciencia de uno(a) mismo (a)
• Autorregulación
• Motivación Competencias Sociales
• Empatía
• Habilidades Sociales

Gestión de la Información Necesidades económicas Interés por trabajar en cualquier puesto Rechaza ofertas de empleo No muestra interés

Habilidades Básicas Lectura Expresión Oral / Escrita Comprensión / razonamiento Habilidades manuales Interés por el aprendizaje

Perfil Académico Formación Académica Formación Especializada Idiomas Informática

Autonomía

Recursos y

habilidades

para encontrar

trabajo

Vehículo

Movilidad y

Amplitud de

horarios

✓ La empleabilidad puede definirse actualmente como la competencia que posee una persona para diseñar su carrera profesional, acceder al mercado de trabajo y gestionar su propio desarrollo laboral con acierto y satisfacción.

Conclusiones