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SE EVIDENCIA EL PROCESO DE SELECCION EN TRES VACANTES , AUXILIAR,PROFESIONAL Y TECNICO
Tipo: Resúmenes
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Herramientas de selección NATALIA MAHECHA JENNYFER GARCIA JENIFER SALAMANCA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMERCIALES 20 de marzo del 2024
Herramientas de selección: Realizar la lectura del documento con la herramienta seleccionada para aplicarla a un candidato de nivel profesional, un técnico y un auxiliar, se pueden apoyar en el manual de funciones enviado para taller del perfil de cargo. Examen Psicométrico de Aptitud para Profesional de Administración de Empresas Instrucciones: Marca la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la función de un administrador de empresas? a) Analizar muestras en un laboratorio. b) Coordinar las operaciones diarias de una empresa. c) Elaborar campañas publicitarias. d) Realizar mantenimiento de equipos de construcción. ¿Cuál de las siguientes habilidades es más importante para un administrador de empresas? a) Técnicas de soldadura. b) Manejo de software contable. c) Conocimientos en diseño gráfico. d) Experiencia en jardinería. ¿Qué significa el término "ROI" en el contexto empresarial? a) Retorno de Inversión. b) Reducción de Operaciones Internas. c) Resolución de Objetivos Internos. d) Riesgo de Oportunidades Incrementadas. Examen Psicométrico de Aptitud para Técnico en Programación de Software Instrucciones: Marca la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas.
a) Responder rápidamente a las demandas del cliente. b) Anticiparse a los problemas y tomar iniciativas para solucionarlos. c) Seguir estrictamente las instrucciones sin cuestionarlas. d) Priorizar tareas sin considerar su importancia. Un Auxiliar Operativo debe tener habilidades en: a) Programación avanzada. b) Comunicación efectiva y trabajo en equipo. c) Diseño gráfico y multimedia. d) Mantenimiento de equipos industriales.