Incapacidad Temporal
I. Concepto
1. Imposibilidad temporal de trabajar;
2. Requerimiento de asistencia sanitaria;
3. Alteración física o psíquica de salud derivada de:
a. Contingencias profesionales o comunes: 12 meses + 6 meses (si cabe
presumirse la recuperación); Agotados 12 meses: INSS: prórroga,
incapacidad permanente o alta médica;
b. Período de observación por enfermedad profesional: 6 meses + 6
meses (si se necesita más estudios de la enfermedad). Es período de
observación el tiempo necesario para el estudio de la enfermedad
profesional cuando es necesario aplazar el diagnóstico definitivo.
II. Beneficiarios
1. Afiliación y alta, situación asimilada a alta o alta de pleno derecho en caso
de contingencia profesional.
2. En caso de enfermedad común: cotización mínima de 180 días en 5 años
inmediatamente anteriores de la baja médica.
III. Contenido de la protección
1. Asistencia sanitaria;
2. Subsidio:
a. Contingencias profesionales o período de observación por enfermedad
profesional: 1º --- (75% por base reguladora). Empresario
b. Contingencia común: 4º --- 20ª (60% por base reguladora); 21º --- 75%
base reguladora). 4º --- 15º Empresario; 15º --- INSS
Para el cálculo de la duración de la IT se toman en cuenta las recaídas,
entendiendo por tales los nuevos períodos de baja producidos por dolencia de igual
causa o naturaleza y dentro de seis meses desde la baja anterior; si la enfermedad es
distinta, cualquiera que sea el plazo en que se produce, no hay recaída sino nueva IT.
La recaída supone que se retoma la IT en el punto en que se agotó el proceso morboso
previo.
IV. Incompatibilidad y supuestos de concurrencia
El artículo 222 LGSS establece que la prestación por incapacidad temporal es
incompatible con el ejercicio de una actividad laboral, profesional o empresarial.
También es incompatible con la huelga o cierre patronal. Pero es compatible con otras
