Incentivos Laborales, Diapositivas de Psicología

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INCENTIVOS

LABORALES

GRUPO 03

DOCENTE:

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL VERÓNICA DINA SÁNCHEZ ROMERO

INTEGRANTES:

ACÓN CALDERÓN FREDDY EMANUEL ARROYO CHÁVEZ LLYA ABIGAÍL MORALES REGALADO QUISLOT EDREÍ NOEMÍ ORBEGOSO DEZA GABRIEL IMANOL QUIROGA SANCHEZ JOSEPH D'ANGELO RAMOS DE LA CRUZ, KAREN AYLI

Incentivos tangibles Incentivos de reconocimiento Incentivos de servicios Incentivos de flexibilidad horaria TIPOS DE INCENTIVOS Consiste en una retribución monetaria. Reconocer se forma pública de un trabajo bien hecho. Incentivos de tiempo Incentivos de ocio Organizar un horario flexible que permita al trabajador optimizar el tiempo. Ofrecer un día libre tras la finalización de un proyecto. Se ofrecen para mejorar la motivación de sus equipos. Pasar tiempo de diversión fuera del entorno profesional.

EJEMPLOS Incentivo de flexibilidad horaria: La empresa en donde trabaja Frank le brindó un horario que le beneficie en su vida personal y laboral, ahora Frank tenía tiempo para sus estudios, familia y a la vez el trabajo, esto le ayudó a que el sea más organizado, esto obviamente también beneficio a la empresa ya que debido a su responsabilidad y compromiso mejorado de Frank, comenzó a incrementar su valor. Incentivo de reconocimiento: Las ventas de pedro aumentaron un 37%, su productividad en el trabajo un 31% y su precisión a un 19%, por lo tanto tu jefe le sube el sueldo por su labor en el trabajo. Incentivo tangible: Ah Esteban le fue muy bien es su ventas de caramelos en el parque siendo el que ganó más entre los empleados, por lo tanto su jefe le da un cupón de descuento para el parque de atracciones.