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La Facultad de Ingeniería de la Escuela Académica Profesional de Ingeniería de Sistemas y Computación de la Universidad Perúana presenta el Servicio Nacional de Adeistramiento en Trabajo Industrial (SENATI). la misión, visión, objetivos estratégicos, función, organización y modelo de negocio de SENATI, además de su mapa de procesos y análisis de factores de administración, organización y tecnología. Se incluye también la descomposición funcional y la selección y evaluación de la solución de software para el desarrollo de la educación en SENATI.
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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CÁTEDRA: Sistemas de información CATEDRÁTICA: Vanessa Maribel Choque Soto SECCIÓN: NRC 10877 INTEGRANTE:
- Alex Mamani Granada
Formar profesionales técnicos innovadores y altamente productivos. ● VISIÓN Líder en América Latina, la excelencia en formación profesional tecnológica. ● OBJETIVOS ESTRATÉGICOS SENATI es una institución creada a iniciativa de la sociedad nacional de industrias, con el objetivo de proporcionar formación y capacitación profesional en actividades industriales y también para labores en instalaciones, reparaciones y mantenimiento para cualquier otra actividad económica. ● FUNCIÓN La función principal del SENATI es impartir formación y capacitación profesional para la actividad industrial manufacturera y para las labores de instalación, reparación y mantenimiento. Asimismo, desarrollar servicios técnicos. ● ORGANIZACIÓN Artículo 5.- La estructura organizacional del SENATI está conformada por: a) Órganos de Dirección:
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De acuerdo a las necesidades del mercado, Senati de va adelantándose a los requerimientos de grandes, medianas y pequeñas industrias, así como a los requerimientos de las actividades económicas de la zona/región, para contribuir a la generación del potencial humano técnico necesario. ● DESCOMPOSICIÓN FUNCIONAL Las características relevantes de este sistema para el desarrollo de la educación en senati: ● Gran cantidad de productos poco estandarizados. ● Departamento de trabajo en los cuales se agrupan máquinas de similares características en términos funcionales.
criterios ventajas desventaja Muy de puntaje acuerdo (5 puntos) De acuerdo (3 puntos) Desacuerdo (0 puntos) Finanzas y contabilidad Pago al 100%, aplica un descuento del 20% Pago en cuotas, no aplica descuento. Pago con retraso, aplica un pago adicional de S/. 20 bienes y servicios El seguro de salud que brindan ante cualquier accidente (dentro de la institución) El seguro de salud que brindan no siempre cubre ante cualquier accidente (dentro de la institución) El seguro no cubre los accidentes dentro de la institución Recursos humanos El personal que contratan son competente s El personal no está lo suficientem ente preparado El personal es incompetent es e irresponsabl es TOTAL
