INFORME. Fecha: 15/04/2025
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TEMA: ACTIVIDAD FISICA. (CAMPEONATO INTERNO CONDUTO 2025).
I. OBJETIVO
Fomentar la actividad física, la integración y el trabajo en equipo entre los trabajadores de la empresa
Conduto, mediante la organización de un campeonato interno de fútbol, promoviendo hábitos saludables,
reduciendo el estrés laboral y fortaleciendo el sentido de pertenencia en la organización.
II.ALCANCE
El campeonato de fútbol fue dirigido a todos los trabajadores de la empresa Conduto, tanto del área
operativa como administrativa, permitiendo la participación en equipos mixtos por obra o departamento. La
actividad incluyó:
Convocatoria e inscripción de equipos.
Desarrollo de partidos en fechas programadas fuera del horario laboral o en fines de semana.
Premiación y reconocimiento a los equipos destacados.
Promoción de valores como el juego limpio, el respeto y el trabajo en equipo.
La actividad tuvo un enfoque recreativo y de promoción de la salud, sin requerir una condición física
profesional, fomentando la inclusión y la participación voluntaria. No se contemplaron evaluaciones médicas
ni seguimiento personalizado, pero se espera que esta actividad sea un primer paso hacia un programa
integral de bienestar físico y emocional en la empresa.
III. JUSTIFICACIÓN
El ritmo de trabajo en sectores como la construcción y la ingeniería civil, eléctrica y mecánica pueden ser
exigentes, tanto física como mentalmente. La actividad física planificada y organizada, como un
campeonato de fútbol, ofrece una oportunidad para que los trabajadores se desconecten del estrés laboral,
mejoren su salud, liberen tensiones y fortalezcan vínculos entre compañeros de distintas áreas.
Además de los beneficios físicos (resistencia, coordinación, salud cardiovascular), el fútbol impulsa valores
como la cooperación, la comunicación, la disciplina y la sana competencia, alineándose con los principios
de bienestar laboral y clima organizacional que la empresa Conduto busca promover.
Este tipo de iniciativas, integradas al plan de salud ocupacional o bienestar, contribuyen no solo a la
prevención de enfermedades, sino también a mejorar el ambiente de trabajo y la motivación del personal.
