ACTIVIDAD SINCRONICA 6
¿Cuáles son los componentes de la comunicación?
Emisor: Es una pieza fundamental para iniciar con el proceso de comunicación y se encarga de
transmitir el mensaje, puede ser individuo, una empresa, una institución u otros. Teniendo en
cuenta que desea transmitir y como lo desea transmitirlo.
Receptor: Es el que se encarga de recibir e interpretar el mensaje enviado por el emisor.
Mensaje: Es el elemento de la comunicación que contiene la información que el emisor desea
transmitir al receptor. Está compuesto por signo o símbolos, también puede ser una mensaje
verbal o no verbal y puede ser transmitido por distintos medios.
Canal: Es el medio del cual se transmite el mensaje. Pueden ser variados como el teléfono, correo
electrónico, redes sociales, tv y el más conocido el aire. Elegir el canal adecuado para el mensaje y
el público objetivo.
Código: Es quien permite al receptor descifrar y entender el mensaje, el código del mensaje debe
ser conocido por el emisor y receptor para facilitar el proceso de comunicación. Tipos de código es:
oral, escrito, signos lingüísticos y no signos lingüísticos.
Ruido: Es una interferencia en el proceso de la comunicación, puede ser por falta de señal, por el
tono de voz o ruidos producidos en el ambiente. Los tipos de ruidos son: físico, psicológico,
fisiológico, semántico.
Retroalimentación: Es la respuesta o reacción del receptor al menaje recibido. Puede ser verbal o
no verbal y puede ser utilizada para ajustar o mejor el mensaje en futuras comunicaciones.
Contexto: Son circunstancia que se produce el proceso de comunicación, ya que integra factores
emocionales y sociales.
¿Qué importancia tiene la comunicación?
Es importante para entendernos y consiste en una habilidad que va más allá de palabras y que
involucra, el lenguaje no verbal y gestos. Es clave para establecer relaciones, resolver conflictos y
alcanzar el éxito en todos los aspectos de la vida, ya que es vital para el trabajo de equipo y una
colaboración eficaz. Permitiendo a los individuos compartir ideas u opiniones y así trabajar en pro
de objetivos comunes. También juega un papel muy importante en diferentes procesos formativos.
Se caracteriza por ser persuasivos, encajando una manera perfecta en aquellos líderes de
empresas, coach personales o político que ayuden a modificar la conducta u opinión, en este caso
el receptor del mensaje.