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El concepto de junta general en sociedades de capital, sus requisitos de convocatoria, constitución y celebración, el contenido y modos de aprobación del acta, así como las certificaciones y elección pública de acuerdos sociales. Además, se abordan temas relacionados con la impugnación de acuerdos, el arbitraje de litigios entre socios, el consejo de administración y el nombramiento, retribución y deberes de administradores.
Tipo: Apuntes
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1.- Concepto de órgano social y sistema de órganos en las sociedades de capital.
2.- Concepto, clases y competencias de las Juntas Generales.
3.- Requisitos de convocatoria, constitución y celebración de la Junta General.
4.- El acta de la Junta General. Contenido, modos de aprobación y clases.
5.- Certificaciones y elevación a público de los acuerdos sociales.
6.- La impugnación de los acuerdos de la Junta General.
7.- El sometimiento a arbitraje de las divergencias o litigios entre socios.
8.- Concepto y competencias del órgano de administración.
9.- Estructura del órgano de administración.
10.- Ámbito de representación del órgano de administración.
11.- Nombramiento y cese de los administradores.
12.- Retribución de los administradores.
13.- Deberes de los administradores.
14.- La responsabilidad de los administradores. La acción social y la acción individual de responsabilidad.
15.- Régimen jurídico del Consejo de Administración. La delegación de facultades: comisiones ejecutivas y consejeros delegados
TEMA 8: LAS SOCIEDADES DE CAPITAL (III): LA JUNTA GENERAL. COMPETENCIA, CLASES, QUÓRUM Y ADOPCIÓN DE ACUERDOS. DERECHOS DE ASISTENCIA Y REPRESENTACIÓN DEL SOCIO. IMPUGNACIÓN DE LOS ACUERDOS SOCIALES.
3. REQUISITOS DE CONVOCATORIA, CONSTITUCIÓN Y CELEBRACIÓN DE LA JUNTA GENERAL.
· Requisitos de convocatoria
en la amortización de las obligaciones o en el pago de los intereses, y los administradores no la convocan. Cuando la sociedad está en liquidación, la Junta General se tiene que convocar por los liquidadores.