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DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR Nombre ACCIDENTE LA objetivo LOGRAR MES A MES 0 ACCID fecha de creación FÓRMULA UNIDAD DE MEDIDA PER DIAS
TRIMESTRA
MES A MES SE VALIDARA EL REPORTE DE AUSENTISMO POR ACCIDENTE LABORAL EN RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN RRHH Y SH META PROPUESTA RANGOS DE EVALUACIÓN CRÍTICO EN RIESGO 60% AL 100% 20% AL 40% INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE CADA VARIA orrectivas de inmediato. Se calcula esta variable de la siguiente manera Número de días de ausencia por incapacidad laboral
FUENTES DE CONSULTA DE LA
INFORMACIÓN REQUERIDA POR EL
INDICADOR
DEL INDICADOR ACCIDENTE LABORAL GRAR MES A MES 0 ACCIDENTES LABORALES PERIÓDO DE MEDICIÓN SEMESTRAL ANUAL OTRO MENSUAL SMO POR ACCIDENTE LABORAL ENTRE SHE Y RRHH Y SE REVISARA QUE AFECTACION SUFRIO EL INDICADOR RRHH Y SHE ALUACIÓN ADECUADO 0% CÁLCULO DE CADA VARIABLE ncia por incapacidad laboral y común / Número de días de trabajo programados) * 100, se debe tener en cuenta cuantos dias s
INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL
INDICADOR
Se evidencia que nuestra mypimes es de 5 personas y en dado caso que una persona tenga un accidente laboral seria el 20% de personal po eso en este caso que falte una persona ya es un riesgo
DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR Nombre INDICE DE ROT objetivo LOGRAR QUE EL INDICE DE ROTACION DE PL fecha de creación FÓRMULA UNIDAD DE MEDIDA PER PORCENTAJE
TRIMESTRA
SE REVISA ESTE INDICAR CON LAS SOLIITUDES O CAMBIOS DE ROL RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN RRHH META PROPUESTA RANGOS DE EVALUACIÓN CRÍTICO EN RIESGO 60% AL 100% 20% AL 40% INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE CADA VARIA Índice de rotación anual % = [ Cantidad de empleados que se fueron / (Cantidad inicial de emplead
FUENTES DE CONSULTA DE LA
INFORMACIÓN REQUERIDA POR EL
INDICADOR
DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR Nombre TIEMPO PROMEDIO DE VAC objetivo LOGRAR CUBRIR UNA VACANTE E fecha de creación FÓRMULA UNIDAD DE MEDIDA P DIAS
TRIMESTRA
LA FUENTE PARA ESTE INDICADOR SERIA EL MOMENTO EN QUE SE RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN RRH META PROPUESTA RANGOS DE EVALUACIÓN CRÍTICO EN RIESGO MAS DE 15 DIAS ENTRE 8 Y 15 DIAS INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE CADA VAR LA FORMULA PARA MEDIR ESTA VARIABLE ES FR= FECHA DE RETIRO; FI=FECHA DE INCORPORA 0
FUENTES DE CONSULTA DE LA
INFORMACIÓN REQUERIDA POR EL
INDICADOR
DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR Nombre AUSENTISM objetivo LOGRAR QUE EL AUSENTISMO SEA fecha de creación FÓRMULA UNIDAD DE MEDIDA HORA SE REVISARA EL REPORTE DE LLEGADAS TARDES Y AUSENTISMO RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN RR META PROPUESTA RANGOS DE EVALUACIÓN CRÍTICO MAS DE 24 HORAS INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE CADA VA
FUENTES DE CONSULTA DE LA
INFORMACIÓN REQUERIDA POR EL
INDICADOR
LA FORMULA PARA ESTE INDICADOR SE CALCULARA DE LA SIGUIENTE MANERA SE REVISAR EL NUMER
AL MES, TENER EN CUENTA EL TEMA DE LOS FESTIVOS YA QUE SERIAN MENOS HORAS. PARA UN MES
PROYECTADAS SE LE RESTALAS HORAS DIRECTAS TRABAJADAS ACA SE CONTARAN LOS RETARDOS Y
ESTA PERSONA ENTRE RETARDOS Y AUSENTIMOS NO TR
MES
OTRO
MENSUAL
UBICADA EN RECEPCION CIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR N EL RANGO ADECUADO ES DE 8 HORAS LO QUE NUESTRO PANORAMA OPTIMO ES QUE R PIDA UN DIA DE PERMISO 1 VEZ AL MES EBE TRABAJAR EL COLBORADOR AS PROYECTADAS,ESTAS HORAS 40 =-5, ESTO QUIERE DECIR QUE
